重庆渝北区劳动人事争议仲裁院招聘派遣制人员简章

来源:渝北就业人才网 2022-08-15 13:09:39

渝北区劳动人事争议仲裁院招聘派遣制人员简章

 

因工作需要,重庆市渝北区劳动人事争议仲裁院决定按照公开、平等、竞争、择优原则,面向社会公开招聘合同制工作人员4名。现将有关事项公布如下:

一、招聘岗位和名额

书记员4名。

二、招聘条件

1.基本条件

(1)热爱祖国,拥护中国共产党领导,坚持党的基本路线,有良好的政治素质,服从管理,吃苦耐劳;

(2)身体健康;

(3)获得全日制大学本科以上学历及学位证书。

2.具体条件

(1)性格开朗,有耐心,有亲和力;

(2)有较好的文字组织能力,能熟练操作办公软件及现代办公设备,普通话水平较好;

(3)打字速度较快、有法律教育背景或工作经历者优先考虑。

三、招聘程序和步骤

1.报名时间:2022年8月15日至17日 9:00-12:00、14:00-17:00,2022年8月17日17:00截止。

2.报名地点:渝北区人力资源市场(渝北区桂馥大道10号)二楼招聘前台。

3.报名提交资料:《渝北区劳动人事争议仲裁院报名表(粘贴1寸近期免冠照片)》、身份证、学历证书、学位证书原件(交一套完整复印件)。

4.招聘单位根据报名资料进行初步筛选,并电话通知合格人员参加面试,截止2022年8月18日17:00未通知人员,则未进入面试。

5.面试:面试内容主要考察应聘人员适应实际工作岗位要求的综合素质、应变能力和专业知识。具体时间和地点另行通知。

6.体检。体检费用由应聘者自行承担。

四、聘用管理和待遇

1.工资待遇:综合应发工资3000-3500元/月(含餐费、保险及管理费);

2.按国家规定缴纳社会保险,享受国家规定节假日和休息休假时间;

3.入职后,与重庆空港人力资源管理有限公司签订劳动合同,由公司实行人才派遣。

重庆市渝北区劳动人事争议仲裁院

2022年8月15日

附件:《重庆市渝北区劳动人事争议仲裁院报名表