2023年上半年浙江金华市婺城区部分机关事业单位招聘编外53人公告

来源:婺城区人民政府 2023-06-27 09:28:43

2023年上半年金华市婺城区部分机关事业单位招聘编外工作人员公告

 

因工作需要,金华市婺城区部分机关事业单位拟招录编外工作人员53名。现将有关事项公告如下:

 

一、基本条件

 

1.具有中华人民共和国国籍;

 

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导,遵纪守法;

 

3.爱岗敬业,具有较强的工作责任心;

 

4.具有正常履行职责的身体条件。

 

有下列情形之一的,不能报考:

 

1.受过刑事处罚的;

 

2.有违法犯罪嫌疑尚未查清的;

 

3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的且未满处分期限的;

 

4.曾被辞退或开除公职的;

 

5.有不良行为,受过公安机关处理的;

 

6.全日制在读的尚未取得相应毕业证书的学生;

 

7.其他不宜从事招聘岗位工作的。

 

二、招聘程序和办法

 

(一)报名

 

1.报名时间:2023年7月3日至7月4日上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。

 

2.报名方式及地点:本次招聘采取现场报名的方式。报考人员填写《报名表》(见附件2),携带身份证、户口本、毕业证书原件和复印件以及近期二寸免冠彩照1张前往报名地点进行报名。报名地点:详见附件1。

 

(二)考试

 

分岗位专业能力测试和面试两个环节。

 

1.岗位专业能力测试环节。由各招聘部门单位自行组织,于7月6日前完成专业能力测试。合格分数线为60分(满分为100分),占总成绩50%。

 

2.面试环节。专业能力测试后按1:3确定面试对象(招聘3人及以上岗位,按1:2确定面试对象)。面试由区人力社保局统一组织实施,合格分数线为60分(满分为100分),占总成绩50%。具体时间及地点另行通知。

 

总成绩=岗位专业能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。

 

(三)体检

 

根据考试总成绩从高分到低分,按报考岗位招聘人数的1:1比例确定体检人员,如遇总成绩相同者,以岗位专业能力测试成绩高的优先。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行,由区人力社保局统一组织。

 

(四)政审

 

由各招聘部门单位自行组织。

 

(五)聘用

 

根据考试成绩和体检、政审情况,确定拟聘用人员。新聘用编外人员一律采用劳务派遣方式,与第三方劳务派遣公司签订劳动合同。

 

三、其他

 

1.编外聘用人员薪资待遇按婺城区编外人员管理相关规定执行。

 

2.若出现体检、政审不合格、自动放弃或取消资格等情形时,可根据总成绩从高分到低分经体检、政审合格后进行递补。本次招考聘用后,若本单位出现与本次招考相同岗位人员离职情形,本次招聘的周期内(下次招聘前)主管部门可从本单位本次同岗位面试合格人员中依次进行递补,经体检政审合格后聘用。

 

附件1:具体岗位及资格条件表..xlsx

 

附件2:报名表.xls

 

金华市婺城区人力资源和社会保障局

 

2023年6月25日