2025安徽师范大学生命科学学院博士后招聘公告

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安徽师范大学生命科学学院的前身生物系创建于 1930 年，1959 年与原合肥师范学院生物系合并成立新的生物系，2000 年 4 月组建为生命科学学院，2005 年芜湖师范专科学校化生系并入学院，2020 年学校将原环境科学与工程学院食品质量与安全、食品科学与工程等专业调整至生命科学学院。建院(系)95 年以来，曾经有王志稼、钱啸虎、刘承德、陈壁辉等多位在全国享有盛名的教授在此执教。

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学院现有“本科-硕士-博士-博士后”多层次培养体系，植物学与动物学学科跻身 ESI 全球 1%，拥有生物科学、生物技术、生物制药、食品科学与工程、食品质量与安全等 5 个本科专业，其中生物科学、生物技术为国家级一流本科专业建设点;生物学一级学科硕士学位授权点;生物学一级学科博士学位授权点;生物学一级学科博士后科研流动站;以及学科教学(生物)、林业、农业、生物与医药、食品与营养等专业硕士学位授权点。学院现有各类在校学生 2486 人，其中全日制普通本科生 1816 人，全日制硕士研究生人 627 人(学硕 245 人、专硕 382 人)，博士研究生 37 人，攻读博士学位的国际留学生 6 人。

学院现有在职教职员工 149 人，专任教师 104 人，其中 102 人拥有博士学位，教授 27 人、副教授 58 人，博士生导师 26 人、硕士生导师 96 人，47 人拥有海外学习背景，同时聘请了一批国内外知名学者担任客座教授和兼职教授。在岗教师中有国家杰青 1 人、享受国务院政府特殊津贴 1 人、“百千万”人才工程国家级人选 1 人、国家优青 1 人、教育部新世纪优秀人才计划入选者 1 人、全国优秀科技工作者 1 人、全国先进工作者 1 人、全国模范教师 1 人、全国教育硕士优秀教师 1 人、安徽省“百人计划”2 人、安徽省学术和技术带头人 3 人、安徽省学术和技术带头人后备人选 3 人、安徽省科技厅“杰出青年”4 人、安徽省科技厅“优秀青年”3 人、“皖江学者”讲席教授 2 人、安徽省教学名师 3 人、安徽省高水平导师 1 人、安徽省优秀教师 1 人、安徽省研究生教学名师 1 人、安徽省“教坛新秀”1 人、安徽省教育厅“杰出青年”1 人、安徽省教育厅“优秀青年”2 人、安徽省高端人才引育杰出人才 1 人、青年学者 2 人、青年教学名师 1 人、校文津学者 5 人、文津名师 1 人。

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学院教学科研用房总面积约 24000 平方米，实验仪器总价值 5000 余万元。生物标本馆由浸制、剥制、植物、生态等 4 个分馆组成，展区面积约 2500 平方米，馆藏标本共 7 万余件(套)，是“安徽省科普教育基地”，并被评选为“安徽青年科技传播示范点”。

导师简介及招聘条件

01点击查看》》招聘计划

附：导师简介 https://biology.ahnu.edu.cn/yjsjy/bsyjsds/xsxbd/zwswx.htm

02招聘条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导，爱岗敬业，身心健康，品行端正，作风正派。遵守职业道德和学术规范，具有良好的思想政治素质和师德师风。

2.近3年在海内外知名高校或研究机构获得博士学位。其中本校培养的博士生，按规定不得在取得博士学位一级学科的流动站继续进行博士后研究。

3.原则上年龄不超过35周岁。

4.具备全职在站从事博士后工作的条件。

5.具有较强的科研能力和创新能力，具备较强的学术发展潜力。申请不同岗位类型博士后的科研条件参见下表：岗位待遇

(一)年薪住房

点击查看》》各岗位类型博士后的年薪、住房等按照岗位类型兑现

(二)业绩奖励

依据博士后在站期间取得的超岗位职责的科研业绩成果，参照学校现行业绩津贴与奖励办法享受业绩奖励。

(三)社会保险

学校为博士后缴纳社会保险和住房公积金，为外籍和港澳台地区博士后购买商业医疗保险，标准按照国家或学校相关规定执行(所有费用均包含在年薪中)。

(四)其他待遇

1.博士后参照享受学校医疗待遇和体检待遇。

2.博士后在站期间享受本校教职工子女入学政策。

3.进站满一年的博士后可参加安徽省博士后研究人员高级职称评审认定，申报评审副高级研究员系列职称，具有副高级研究员系列或取得重大科技成果的可申报评审正高级研究员系列职称。

4.经导师、学院同意，博士后可出国(境)开展合作研究、参加学术交流活动。出国(境)期间的管理参照学校教职工出国的相关规定执行。

5.不转入人事关系的全职博士后，除年薪不享受外，其他待遇参照本办法执行。

科研支持

(一)项目支持

学院大力支持在站博士后申报国家自然科学基金项目、博士后面上资助、青年人才项目等各类科研、人才项目。

(二)团队支持

在站博士后可自主选择加入学术创新团队，深度参与团队学术交流，并享受团队经费支持。

点击查看》》招收流程

岗位管理

(一)博士后进站时须与学校、学院、合作导师签订四方协议，明确各自的权利义务和博士后的岗位职责;博士后的日常管理、考核评价由合作导师和学院共同负责。

(二)合作导师为博士后培养的第一责任人，合作导师对博士后日常的学术规范管理进行指导，提供必要的科研条件，促进博士后高质量完成研究任务。

(三)为加强博士后科研流动站的建设，学校设立流动站建设经费，专款专用，支出范围：博士后招收、开题、考核、办公支出、学术交流以及相关出差工作支出。

岗位考核01

博士后要正常参加考核工作，考核不合格者，按退站处理。中期考核、期满考核、年度考核等考核工作由设站所在学院组织，考核结果报校博管办备案。

(一)中期考核

博士后进站后要进行中期考核，中期考核一般安排在博士后进站后满1年进行。考核结果为合格及以上等次的，继续培养;考核结果为不合格等次或超过3个月未完成中期考核的，按退站处理。

(二)出站考核

博士后工作期满须参加出站考核。博士后按要求提交《博士后研究工作报告》，参加出站考核。考核结果分为合格和不合格等次。

点击查看》》出站考核基本标准如下

科研业绩成果的认定参照学校科研管理部门的规定，所有科研业绩成果均须以“安徽师范大学”为第一署名单位，博士后为第一作者(含通讯作者和共同第一作者)。

(三)延期考核

对确有特殊情况的博士后，允许在工作期满前1个月内提出延期申请，经合作导师与工作站同意后报校博管办备案。延期期限最长不超过一年，延期期间的各项待遇由博士后与招收培养主体协商解决。

博士后在站期限一般为2年，根据承担的项目需要且科研业绩突出者，可适当延至3～4年，但从事博士后研究工作的总期限不得超过6年。

联系方式

本流动站常年接收博士后进站申请，请有意向申报者与合作导师联系，合作导师拟同意后，按上述程序办理。

学院联系人：王老师，0553-3869282

安徽师范大学生命科学学院

生物学一级学科博士后科研流动站

2025年10月27日