2022年芜湖无为市人民医院招聘公告

来源：事业单位招聘网 2022-02-23 14:51:03

　　事业单位招聘考试网2022年02月23日讯：我院因工作需要，现面向社会公开招聘卫生专业技术人员若干名，根据市委组织部、市人社局、市卫健委《关于印发<无为县县级公立医院工作人员自主招聘实施办法(试行)>的通知》(卫人〔2018〕91号)文件相关精神，现就公开招聘工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)坚持面向社会、公开招聘。

　　(二)坚持考试考察、择优聘用。

　　(三)坚持统一组织、分工负责。

　　二、招聘计划

　　本次公开招聘的岗位、计划招聘人数及相关要求等内容详见《2022年无为市人民医院公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

　　三、招聘条件

　　招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)岗位所需的其他条件;

　　(六)身体健康，无生理缺陷和精神疾病，符合岗位要求的身体条件。

　　岗位计划表中“年龄”界定：“30周岁及以下”为“1992年1月1日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

　　(三)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(五)现役军人;

　　(六)法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

　　四、招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检及考察、公示和聘用等步骤依次进行。

　　(一)报名

　　1.报名方式：报名采用邮箱报名的方式进行。报名邮箱：2249990231@qq.com，邮件主题：报考岗位名称+姓名。

　　报考人员下载并填写《2022年无为市人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)，并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb)。将电子版以附件形式发送至邮箱。

　　2.报名时间：2022年2月22日至2022年3月8日，逾期不再补报。

　　报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

　　每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　根据报名情况进行资格初审，于3月11日14:30后在无为市人民医院官网公布进入资格审查环节人员名单。

　　(二)资格审查和现场缴费

　　采取现场审查方式进行。

　　资格审查时间：2022年3月13日(上午8:00-11:30，下午14:30-17:00)。

　　资格审查地点：无为市人民医院原门诊部一楼(西大街)。

　　报考人员应严格遵守芜湖市疫情防控工作有关要求(附件3)。

　　资格审查时，报考人员应提供报名材料(纸质版)清单如下:

　　1.彩色打印考生本人“安康码”(“绿码”)、“行程码”(“绿码”)截图;

　　2.本人签署后的《2022年无为市人民医院公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2);

　　3.本人签署后的“诚信承诺书”(附件4)和“疫情防控承诺书”(附件5);

　　4.本人有效身份证、学历证书、学位证书及岗位要求的资格证书原件及复印件;

　　5.本人近期免冠同底彩色一寸照片3张。

　　6.规培毕业生需带本科毕业证、规培合格证、执业医师资格证或执业医师考试合格成绩单原件和复印件(验原件)。

　　属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

　　资格审查所提供的证书(件)均须原件及复印件。

　　报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。通过资格审查的报考人员现场进行报名确认，并缴纳笔试费用。

　　根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，笔试按每人每科45元标准收取考试费用。

　　享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类报考人员需在资格审查期间,提供相应证明后方可减免费用。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经批准同意的紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于2022年3月15日下午16:30前至无为市人民医院人力资源科改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。

　　(三)笔试

　　1.笔试、面试时间另行通知。

　　2.笔试采取闭卷考试的方式进行，笔试内容为报考岗位的基础知识，笔试满分为100分。

　　3.笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按照招聘岗位计划数1：3的比例确定各招聘岗位参加面试的人员;不足规定比例的，按实际人数确定;最后一名出现同分情况的，一并确定为参加面试人选。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。

　　4.研究生学历及取得规培合格证(并取得执业医师资格证或执业医师考试合格成绩单)毕业生直接参加面试，面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不予录用。

　　(四)面试

　　面试费80元/人(皖价费〔2009〕118号)。

　　面试采取结构化面试方式，主要测试岗位适应能力、应变能力、沟通协调能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试时间为15分钟，面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不予录用。

　　总成绩按笔试成绩和面试成绩6:4计算，计算时四舍五入保留到小数点后两位。总成绩在考试结束后10个工作日内进行公布。

　　(五)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分排序，按与岗位数1﹕1的比例确定体检和考察人选(如考试总成绩相同，依次按笔试成绩、面试成绩得分高者优先。如考生各科成绩均相同，通过加试方式进入体检环节)。体检在二级甲等及以上综合性医院进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定和规程执行，体检时间另行通知。