2024年北京市农林科学院杰出科研人才引进公告
来源:北京市人力资源和社会保障局 2024-02-19 09:40:12
北京市农林科学院2024年度杰出科研人才引进公告
为了进一步增强我院科技创新的整体实力和人才队伍的国际化水平,现根据工作需要,面向全球招聘引进杰出科研人才,有关事宜公告如下:
一、单位简介
北京市农林科学院成立于1958年,是市属公益一类科研事业单位。设有15个专业研究所(中心),业务领域涵盖农林牧渔各方面,优势研究领域涵盖动植物种质资源创新,农产品优质、安全、高产、高效、节水生产技术创新,农业信息技术与智能装备研发,农产品采后保鲜、冷链物流配送与精深加工研究,农业生态治理、资源高效利用与休闲农业技术研究,农业发展战略与科技情报学研究等。其中“植物学与动物学”、“农业科学”和“环境与生态学”三门学科均已进入ESI世界前1%。目前已形成由60多个创新平台组成的科技创新平台体系,包括2个全国重点实验室、7个国家级工程中心(实验室)、13个农业部重点实验室、5个国家林业草原工程中心、18个市级重点实验室(工程中心)、4个农业部检测中心,4个国家级种质资源保存机构,1个具有国际种子质量检测资质认证实验室(ISTA)。1个博士后科研工作站。
二、招聘人才岗位分类
(一)领军人才(A类岗、B类岗)
岗位职责:
1.负责组织所在学科的全面科研工作;
2.负责规划学科建设、推动国际国内学术交流;
3.准确把握学科动态和发展方向,提出具有战略性、前瞻性的研究计划,争取更多的国家级科研项目和国际合作项目;
4.领导学科学术梯队建设,培养青年创新人才;
5.取得国内外具有重要影响力的科技成果,明显提升学科竞争力。
招聘条件:
A类岗:具有国际化的学术视野和深厚的学术造诣,取得了同行公认的创新性或开拓性的成果,在国内外具有重要的学术影响力,两院院士、主要发达国家院士、国际知名高校或科研机构教授优先。
聘期内实行年薪制,具体薪酬、住房、科研经费及配套工作条件等一事一议。
B类岗:具有宽广的学术视野和深厚的学术造诣,取得了同行公认的重要学术成果,在国内外具有较大学术影响力,能够提出本学科领域战略性、前瞻性、创造性的研究构想,能够引领本学科领域科技创新快速发展。长江学者、国家杰青等国家级重要人才计划入选者优先。年龄原则上不超过50周岁。
聘期内基础年薪60万元起(税前),并按规定享受成果转化收益;按相关政策解决配偶及子女北京户口,提供两居室公租房(免租金),科研启动经费150万元(软科学70万元)。特殊情况也可一事一议。
(二)青年英才
岗位职责:
1.负责本研究团队科研项目的组织协调和实施;
2.正确把握学科动态和发展方向,提出具有战略性、前瞻性的研究计划,争取更多的国家级科研项目支持和国际合作项目;
3.负责组织本研究团队成员的培训与学术交流,不断提高科研水平和能力;
4.积极培养年轻后备人才;
5.取得国内外具有较大影响力的科技成果。
招聘条件:
在本学科领域有较深的学术造诣,做出过具有国内领先或国际先进的研究成果,获得过重要科技成果奖励;或在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才;或在国内外知名科研院所(高等院校)从事过2年以上科研或教学工作且经专家评估具有优秀潜力的拔尖人才。国家级人才计划青年项目获得者优先。年龄原则上不超过40周岁。
聘期内基础年薪30万元起(税前),并按规定享受成果转化收益;按相关政策解决北京户口,提供两居室公租房(免租金),科研启动经费100万元(软科学不超过50万元)。特别优秀的,待遇可一事一议。
三、招聘计划
详见《北京市农林科学院2024年度杰出科研人才引进岗位需求表》。
四、招聘流程
(一)报名与推荐
1.个人资料,填写《北京市农林科学院杰出科研人才引进申报表》,需提供学历学位证书和任职证书复印件、重要社会兼职证明复印件(海外留学归国人员需提供“学历认证”)。
2.主持和参与完成的研究项目等。
3.反映个人水平的成果、奖励、论著和代表性作品复印件等。
4.未来3-5年学科和个人发展设想。
5.申报材料(电子版)投递截止时间为2024年7月30日。
(二)初试、面试与考察、公示、体检及办理入职手续
简历筛选,择优推荐的候选人参加所级、院级两级面试答辩;由院长办公会、院党组会议等研究决定录用人选,公示、体检、审查后择优聘用,办理入职相关手续。
五、联系方式
政策咨询:010-51503929;
简历发送至附件“岗位需求表”联系人的邮箱,同时发送至:oysunny@163.com;
联系地址:北京市海淀区曙光花园中路11号A座1225房间;
真诚地欢迎海内外专家学者应聘!
北京市农林科学院
2024年2月7日
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