2022年广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第十二人民医院第一次招聘公告

来源：事业单位招聘网 2022-06-07 08:27:12

　　2022年06月07日讯：根据事业单位公开招聘有关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，结合实际，广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第十二人民医院面向社会公开招聘51名工作人员，现就有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　广州市第十二人民医院(挂广州市职业病防治院、广州市耳鼻咽喉头颈外科医院、广州医科大学附属市十二人民医院、广州市化学中毒救援中心牌子)是广州市卫生健康委员会下属公益二类、正处级事业单位，三级综合医院，主要任务：承担临床医疗、临床教学和科研、职业病防治、化学中毒救援、有害有毒物质的监测检验和鉴定等任务;负责基层卫生机构职业卫生、职业病防治的业务指导和培训工作，开展职业卫生防护检查及评价、职业健康教育和职业卫生咨询服务工作。

　　广州市第十二人民医院始建于1970年，是广州市一所集医疗、教学、科研、职业病防治为一体的三级综合性医院。是广州医科大学非直属附属医院、也是中山大学等高等院校的教学医院。设有天河总院、广园分院，核定事业编制915名，目前编制床位数633张，4万多平方米业务用房。2020年9月广州市第十二人民医院易址新建项目正式动工，落户黄埔。项目总用地面积10.3万平方米，规划1600张病床，将建成广州东部具有区域竞争力的三级甲等综合医院以及广州市化学中毒、核辐射救援基地，承担广州东部综合医疗服务、广州市化学中毒和核辐射救治任务和广州市职业卫生防治任务。项目一期工程由门诊楼、医技楼、住院楼三座大楼为主体构成，预计于2023年投入使用。

　　天河总院地处黄埔大道西、与广州新城市中轴线、中央商务区(CBD)珠江新城、天河城相毗邻。现有员工近千人，专业技术人员近900人，高级职称200多人，设有27个专业科室，5个辅助科室和5个职业卫生业务科室。其中职业病科是广州市重点临床专科，职业健康监护中心是广州市医学重点专科，拥有国家级职业卫生技术服务机构及职业环境与健康效应实验室等，是全国首家通过卫生部“职业卫生技术服务机构甲级资质认证”的市级医疗机构，是市民广泛认同的中毒救治中心，华南地区第一例水中分娩婴儿诞生地，最强科室耳鼻咽喉头颈外科是广州市编委唯一批准的耳鼻咽喉头颈外科专科医院。

　　二、招聘岗位和资格条件

　　(一)招聘岗位及要求

　　招聘岗位和具体要求详见《广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第十二人民医院2022年第一次公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。报考人员应认真对照招聘公告规定的报考条件和附件1中的招聘人员类型、专业、学历学位、年龄及其他资格条件等，不符合招聘公告和附件1要求的任何条件之一的，均不可以报名。

　　招聘专业代码按照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)，报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准，毕业证书上的专业名称后面以括号等形式列出内容可作为报考专业的依据。如报考人员所学专业未列入专业目录(无专业代码)，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证、学位证和课程成绩单(毕业院校盖章)，经招聘单位认定为相近专业的方可报考。

　　港澳居民符合《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》和本公告规定的可报考相关岗位。

　　招聘人员类型：2022年毕业生、非2022年毕业的往届生和不限。

　　1.2022年毕业生：2022年1月1日至2022年12月31日期间取得毕业证书的毕业生(含持国(境)外学历学位证书人员);

　　2.非2022年毕业的往届生：2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员(含持国(境)外学历学位证书人员)。

　　3.不限是指以上两类人员均可。

　　(二)报考条件

　　1.应聘人员应具备以下资格条件：

　　(1)具有中华人民共和国国籍;

　　(2)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(3)具有良好的品行和职业道德;

　　(4)具有适应职位要求的身体条件、心理素质和工作能力;

　　(5)具备招聘职位要求的资格条件(见附件1);

　　(6)年龄条件：具有本科学历的，年龄要求在35周岁以下;具有研究生学历或具有中级专业技术资格的，年龄要求在40周岁以下;具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄要求在45周岁以下;具有正高级专业技术资格的，年龄要求在50周岁以下;

　　(7)非广州市户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件;

　　(8)法律法规规定的其他条件。

　　学历学位在国(境)外取得的，要求同时出具教育部认证材料。招聘条件中所涉及的年龄、工作经历年限等时间点的计算截至报名首日。

　　2.有下列情形之一的，不得报名。

　　(1)受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结，或者刑事处罚期限未满的;

　　(2)近五年内在各级机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

　　(3)聘用后即构成回避关系的(凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位);

　　(4)被依法依规列为失信联合惩戒对象的;

　　(5)法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

　　本条所规定的处分期限的计算截至报名截止日。

　　三、报名办法

　　(一)报名方式

　　采取网上报名的方式。应聘者在报名时间内，登录全国事业单位招聘网(https://www.qgsydw.com/)网上报名栏--选择“广州市卫生健康委员会直属事业单位广州市第十二人民医院2022年第一次公开公告”进行报名。

　　(二)报名时间

　　2022年6月17日00:00时至2022年6月25日24:00时止。

　　(三)报名要求

　　1.每位报考者只可报考一个岗位。

　　2.报名与考试时使用的身份证件必须一致。

　　3.报名需上传附件：

　　(1)有效期内的二代居民身份证(港澳居民使用港澳永久居民身份证，证件需正反面完整上传，报名与考试时使用的身份证必须一致);

　　(2)户口簿(首页及个人页);

　　(3)毕业证、学位证(暂未取得学历、学位证书的2022年毕业生可上传毕业院校盖章的课程成绩单、就业推荐表代替;学历学位在国(境)外取得的，要求同时出具教育部认证材料);

　　(4)专业技术资格证等证件(岗位要求具备资格的必须上传)。专业技术资格要求：招聘岗位要求应聘人员具有专业技术资格的，应聘人员在报名时应已经取得对应的资格证书，且证书在有效期内。通过资格考试或评审、正在进行公示均不视为具有资格;

　　(5)岗位要求完成住院医师规范化培训的，需上传住院医师规范化培训合格证书。对2022年能完成住院医师规范化培训内容，但尚未取得合格证书的人员，可以上传培训单位开具的参加“住院医师规范化培训”相关材料报名参加招聘，但需要在办理聘用手续前通过2022年的住院医师规范化培训结业考核，否则取消录用资格;

　　(6)资格条件对工作年限有要求的，需提供工作经历材料(劳动/聘用合同及社保记录)，在校生实习、创业经历不作为工作经历年限计算。对工作经历有指定性要求的，需提供该工作单位开具的从事该段特殊工作经历的相关材料(加盖单位或人事部门公章)。2014年12月前机关事业单位正式在编的工作经历可不提供社保缴纳记录;

　　(7)大学英语四/六级成绩单(岗位要求具备的必须上传);

　　(8)报名岗位要求的其他相关材料、证件;

　　以上相关材料均要求原件彩色清晰扫描件上传，报名系统上要求上传的个人照片为个人彩色免冠证件照。

　　4.应聘人员在报名系统填报的所有信息均将留存，在资格复核、聘用考察、公示、以及聘用后试用期间与真实信息进行对照，如发现应聘人员有弄虚作假的行为，报名信息与真实情况不符的则取消其面试、体检和聘用资格，已经聘用的予以解聘。

　　(四)资格初审

　　报考人员认真填写报名信息，报名系统依据报考人员所填信息对报考者资格条件进行初审，系统初审成功后参加笔试。报考人员需对系统内填写信息的准确性、真实性负责。审核结果在报名系统直接反馈，不另行通知。

　　(五)准考证打印

　　准考证下载打印时间：另行通知。

　　通过资格初审的考生自行登录报名网站下载打印准考证，过期不打印准考证造成无法考试的后果自负。准考证是考生参加考试等各环节的重要证件，考生参加考试时，必须同时携带准考证、身份证件，证件不齐的，不得参加考试。

　　四、考试方式和内容

　　考试采取笔试和面试的方式进行，总成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩按笔试占30%、面试占70%的比例计算。考试内容为招聘岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能、语言表达能力、应变能力、沟通协作精神、心理素质、仪表气质等。

　　(一)笔试

　　1.笔试时间和地点：具体时间、地点以准考证为准。

　　2.笔试采用闭卷独立完成方式，主要测试应聘人员的基本素质和从事应聘岗位的工作能力。成绩为百分制，四舍五入保留小数点后2位。笔试成绩达到60分或以上方可进入下一环节。

　　3.为确保招聘工作的竞争性和公正性，笔试开考比例原则上不低于1：3。若招聘岗位未达到开考比例的，按照穗人社发〔2013〕108号文规定，经报市人力资源行政部门批准，延长报名时间(具体内容另行公告)，在同一招聘岗位相同报考条件下笔试开考比例按1：2设定仍达不到开考比例的，按实际符合报名人数开考或相应调减该岗位的招聘人数或取消该招聘岗位。

　　4.招聘具有高级专业技术资格者(非基层卫生系列)高层次人才的岗位免笔试，免笔试岗位的应聘者经资格审核合格后，不受开考比例限制，按实际报名人数直接进入面试考核，面试成绩即为总成绩。

　　5.非免笔试岗位，学历学位要求为“本科及以上、学士及以上”或“硕士研究生及以上、硕士及以上”的，具有岗位相关专业的博士学位者不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例;学历学位要求为“本科、学士”或“硕士研究生、硕士”的，具有岗位相关专业的博士学位者需参加笔试，且要符合该岗位开考比例要求。专业技术资格要求“初级或以上”或不限职称要求的，具有岗位相关副高级或以上专业技术资格者(非基层卫生系列)不需参加笔试，但要符合该岗位开考比例要求，计入笔试开考比例;专业技术资格要求“初级”或“中级”的，具有岗位相关副高级或以上专业技术资格者需参加笔试，且要符合该岗位开考比例要求。直接进入面试的，面试成绩为总成绩。

　　6.笔试成绩和面试人员名单分别于笔试结束后10个工作日内和20个工作日内在报名网站和广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

　　(二)资格复审

　　1.招聘单位在面试前将对面试对象进行应聘资格复审。

　　2.资格复审人选为：

　　(1)免笔试岗位经资格初审符合应聘条件的人员。

　　(2)其他岗位根据笔试成绩合格者的成绩由高到低排序，按招聘岗位拟聘人数与进入面试人员人数1:3的比例确定，资格复审人数达不到设定比例的，按实际符合面试条件的人数进行。若出现进入资格复查最后一名多人成绩相同，可同时参加资格复查。

　　3.资格复审要求：凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的，方可参加面试。资格复审不合格或未按期参加资格复审的，将不安排其参加面试，并将根据笔试成绩合格者中高低依次递补面试对象。

　　4.资格复审具体时间、地点、所需提供资料将另行通知。

　　(三)面试

　　1.面试时间、地点：另行通知

　　2.面试人选：通过资格复审人员。

　　3.面试形式：面试采用面谈形式，具体时间和地点将另行通知面试对象。面试成绩采用百分制，成绩按四舍五入保留小数点后2位，80分及以上为合格，成绩合格方可进入下一环节，未有面试合格人选的招聘岗位空缺。

　　4.面试成绩于当日以书面形式通知考生，并由考生签名确认。

　　5.总成绩低于60分者，不得进入下一环节。若出现总成绩同分的，先按面试成绩合格者从高至低依次排序确定;如面试成绩仍相同的，则另行增加面试成绩合格相同者专业能力测试，高分者进入体检环节。

　　五、体检和考察

　　(一)体检

　　根据考生总成绩合格者由高至低依次排序，按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检和考察人选。

　　体检按照《中共广东省委组织部、广东省财政厅、广东省人力资源和社会保障厅、广东省卫生厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。体检在广州地区指定医院进行,具体时间、地点由招聘单位确定并另行通知,所需经费由招聘单位负责。

　　因考生个人原因，在面试结束后20个工作日内未完成体检的，视同本人放弃聘用机会，法律法规另行规定的除外。体检合格者进入考察环节。

　　(二)考察

　　考察按照《中共广东省委组织部、广东省人力资源和社会保障厅关于印发<广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)>的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。

　　六、公示

　　经考试、体检、考察合格后确定拟聘人员，拟聘人员名单在面试结束后30个工作日内在广州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。公示后无异议的或有异议但经查实符合聘用条件的人员确定为聘用人员，按有关规定办理聘用手续。

　　七、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位空缺的，可按考试总成绩合格者从高到低顺序依次递补。

　　1.体检或考察不合格的;

　　2.拟聘人员公示结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;

　　5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

　　八、聘用及待遇

　　1.由用人事业单位与批准聘用人员签订聘用合同，按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满考核不合格的人员，取消聘用资格。

　　2.获聘用人员为事业单位编内人员，工资待遇执行广州市事业单位工资政策。

　　3.医疗卫生专业技术岗位的考生须承诺在聘用后的两个年度内取得相应资格证，否则用人单位将终止聘用。

　　九、疫情防控要求

　　(一)考生防控管理

　　本着对考生健康负责原则，根据疫情防控要求，按以下两种情况对考生进行防控管理：

　　1.正常参加考试

　　粤康码为绿码，有考前(以每科目开考时间为准，下同)48小时内广东省内核酸检测阴性证明(电子、纸质同等效力，下同)，现场测量体温正常(体温<37.3℃)，且不存在下述不得参加考试情况的考生。

　　2.不得参加考试

　　①正处于隔离治疗期的确诊病例、无症状感染者，隔离期未满的密切接触者、密切接触者的密切接触者(以下简称次密切接触者)，以及其他正处于集中隔离、居家隔离、居家健康监测的考生;

　　②考前14天内，中高风险地区(或发生本地疫情地区)所在县(县级市、区、旗，直辖市、副省级城市为街道和乡镇，未设区的地级市为街道和乡镇，下同)或当地政府宣布全域封闭管理地区旅居史的考生;

　　③粤康码为红码或黄码的考生;

　　④不能提供考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明的考生;

　　⑤现场测量体温不正常(体温≥37.3℃)，在临时观察区适当休息后使用水银体温计再次测量体温仍然不正常的考生;

　　⑥其他不符合正常参加考试情况的考生。

　　(二)考生参考要求

　　1.考生凭借粤康码、14天行程码、考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明(其中，省外来穗考生须从来穗之日起，完成三天两检，中间至少间隔24小时)、身份证原件或派出所出具的临时身份证、准考证《广东省2022年人事考试考生疫情防控承诺书》(见附件3，考生自行下载填报签名，广东省2022年人事考试考生疫情防控须知(第一版)见：http://rsks.gd.gov.cn/zwgk/gzdt/content/post_3929149.html)等材料查验通过后方可进入考场。

　　2.考生应提前到达考场点，经监考员再次核验粤康码、14天行程码、考前48小时内广东省内核酸检测阴性证明(其中，省外来穗考生须从来穗之日起，完成三天两检，中间至少间隔24小时)、身份证原件或派出所出具的临时身份证、准考证通过，并收取考生本人签名的《广东省2022年人事考试考生疫情防控承诺书》，方准予进入考场参加笔试;查验不通过的考生，不得参加考试。

　　3.疫情期间，考场不提供停车位，外来车辆及无关人员(随行人员)一律不得进入。

　　4.考试期间如果有考生发热或其他疑似新冠肺炎症状，考生须配合工作人员引导，就近前往发热门诊或定点医院就诊或安排至隔离考场考试。

　　5.考试结束，考生须尽快离开考场，不得无故逗留。

　　6.考生须全程佩戴口罩，全程服从管理。

　　7.如考生违反防疫政策，造成的一切后果，由考生本人负责。

　　8.因疫情形势再有变化影响考试的，将及时在广州市人力资源和社会保障局、全国事业单位招聘网发布公告。

　　十、其他

　　1.应聘人员在报名系统填报的所有信息均将留存，填报的信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合报考条件、岗位要求或存在弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。对报名考生的资格审查工作将贯穿公开招聘工作始终。

　　2.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

　　3.要求“完成住院医师规范化培训”的岗位，对于2022年能完成住院医师规范化培训内容，但尚未取得合格证书的人员，可以上传培训单位开具的参加“住院医师规范化培训”相关材料报名参加招聘，但需要在办理聘用手续前通过2022年的住院医师规范化培训结业考核，否则取消录用资格。

　　4.2022年毕业生应承诺在2022年12月31日前取得报名岗位所要求的毕业证书、学位证书，否则单位有权取消聘用资格。

　　5.拟聘人员应在规定时间内报到，未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格。