2022年广州城市职业学院第一次招聘公告

来源：事业单位招聘网 2022-05-07 18:16:07

　　2022年05月07日讯：根据事业单位公开招聘有关规定，广州城市职业学院2022年拟向社会公开招聘工作人员35名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位简介

　　广州城市职业学院是2005年3月经广东省人民政府批准、国家教育部备案，由广州市人民政府举办的全日制高等职业院校、广东省示范性高职院校。

　　二、招聘岗位及人数

　　本次拟公开招聘工作人员35名，具体岗位、人数与资格条件详见《广州城市职业学院2022年第一次公开招聘工作人员岗位需求表》(附件1)。

　　三、报考条件

　　(一)招聘人员类型

　　本次招聘人员类型为“不限”。不限是指2022年毕业生、非2022年毕业的往届生均可。

　　1.2022年毕业生是指2022年1月1日至2022年12月31日期间取得学历、学位证的毕业生(含持境外学历学位证书人员);

　　2.非2022年毕业的往届生是指于2021年12月31日前取得学历、学位证的非在读人员(含持境外学历学位证书人员)。

　　境外留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证。

　　(二)报考条件

　　1.基本条件

　　(1)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民的政治权利。

　　(2)具有良好的道德品质、师风师德和职业操守。

　　(3)具备岗位所需的专业技术条件、任职资格、职业(执业)资格及技能。

　　(4)具有适应岗位要求的身体、心理条件。

　　(5)非广州市常住户籍人员应符合《广州市人民政府办公厅关于印发广州市引进人才入户管理办法的通知》(穗府办规〔2020〕10号)规定的广州市户口迁入条件。

　　(6)法律法规规定的其他条件。

　　有下列情况之一者，不得报考：

　　(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

　　(2)近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

　　(3)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期限未满的人员。

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的人员的。

　　(5)现役军人、机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

　　(6)聘用后即构成回避关系的。

　　(7)法律、法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

　　2.岗位资格条件

　　应聘人员应同时具备《广州城市职业学院2022年第一次公开招聘工作人员岗位需求表》中规定的条件。

　　3.相关条件的特别说明

　　(1)港澳居民符合广东省人力资源和社会保障厅关于印发《粤港澳大湾区(内地)事业单位公开招聘港澳居民管理办法》的通知(粤人社规〔2021〕34号)和本公告规定的可报考相关岗位。

　　(2)报考应聘人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：具有本科学历的，年龄在35周岁以下;具有研究生学历或中级专业技术资格的，年龄在40周岁以下;具有博士学位或副高级专业技术资格的，年龄在45周岁以下;具有正高级专业技术资格的，年龄在50周岁以下。岗位需求表中有明确要求的，以岗位需求表为准。

　　(3)本公告中所涉及的年龄、工作经历时间点的计算截至本次公开招聘考试报名首日，处分期限时间点的计算截至本次公开招聘考试报名截止日。

　　(4)招聘岗位要求应聘人员具有专业技术资格、职业资格或执业资格的，应聘人员在报名时应已经取得对应的资格证书，且证书在有效期内。通过资格考试或评审、正在进行公示均不视为具有资格。

　　(5)招聘岗位对工作经历年限有要求的，必须提供劳动(聘用)合同、社保缴费记录、所在单位人事部门出具的工作经历相关材料。工作经历年限以应聘人员与工作单位签订的劳动(聘用)合同及相对应的社保缴纳记录为准。在校生实习、兼职、社会实践、创业经历不视为工作经历。2014年10月前机关事业单位在编人员的工作经历可不提供社保缴费记录。

　　四、受聘人员薪酬待遇

　　受聘人员进入事业编制，执行国家政策规定的薪酬待遇。

　　五、招聘工作程序

　　本次公开招聘工作按照网上报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年5月19日9：00时至2022年5月23日24：00时止。

　　2.报名方式：采取网上报名的方式。报考人员在规定的报名时间内，登录全国事业单位招聘网(http://www.qgsydw.com)，在网上报名系统按提示填写个人资料进行报名。

　　3.资格初审：系统将自动对报考人员提交的报考信息进行资格初审并反馈审核结果，以准考证开始打印日审核结果为准,不另行通知。资格初审阶段不进行人工审核，报考人员报名前应仔细核对岗位条件，确认符合条件后报名;报考人员承诺在报名时提供的一切信息的真实性，凡填报信息不实，如出现实际所学专业或其他条件与岗位要求不符，或提供虚假材料等情况，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　4.打印准考证：报名成功的考生请于2022年5月26日12：00时至2022年5月29日17：00时自行登录报名网站打印准考证。

　　5.报名及开考比例要求：

　　(1)每位报考者只可报考一个符合招考条件的职位。不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。港澳居民可使用澳门或香港永久性居民身份证报考。报考职位资格条件中对工作经历年限有要求的，请务必在报名时填写相关信息，并在资格复审时提供相关材料(包括工作经历材料、劳动合同、社保缴费记录等材料)。

　　(2)报考人员所持学历的专业名称必须与报名岗位要求的专业或该专业的下级学科一致，专业及代码参照《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。报考人员的专业名称未列入《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须一并提供课程成绩单(毕业院校盖章)，填写《广州城市职业学院公开招聘相近专业认定表》(附件3)，由招聘单位主管部门审核认定。在专业参考目录可以找到本人专业的，相近专业认证无效。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，应聘人员须符合具体培养方向方可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

　　(3)要求招聘高层次人才(指具有副高及以上专业技术资格者)的岗位不设开考比例，按实际报考人数开考;此类招聘岗位如在规定报名时间无符合条件的人员报考，可根据实际情况适当延长该岗位的报名时间或取消岗位招聘。其他招聘岗位报名人数的比例原则上不低于1：3才能开考，对于首次报名时达不到笔试开考比例的专业技术岗位，经广州市人力资源和社会保障局核准，在相同报考条件下，可按1：2的比例延长报名时间(另文公告)，如仍达不到开考比例要求，按实际符合报名人数开考;如延长报名时间后仍无符合条件的人员报考，则取消该岗位招聘。

　　(二)笔试

　　1.笔试内容：笔试主要测试报考人员履行职位职责应具备的素质、能力或技能。按教师岗、辅导员岗、其他专技岗分别命题和笔试，试题委托专业考试机构命制和评审。

　　2.笔试形式及要求：笔试采取闭卷方式进行。不指定参考书目，不划定考试范围，也不组织任何形式培训。考生凭有效身份证原件和准考证参加笔试。笔试开始30分钟后未能到达考场或中途擅离考场的考生视为放弃考试。要求具有副高及以上专业技术资格的岗位不安排笔试;招聘岗位要求为“本科及以上”、“学士及以上”或“硕士研究生及以上”、“硕士及以上”学历学位的，博士不需参加笔试，但需符合该岗位开考比例要求;招聘岗位要求中级及以上专业技术资格的，具有副高及以上专业技术资格人员可不参加笔试，但需符合该岗位开考比例要求。

　　3.笔试时间和地点：2022年5月29日上午。具体时间、地点和要求以准考证为准。

　　4.笔试成绩：笔试成绩采取百分制，按四舍五入保留小数点后2位,满分100分，60分合格，不合格者不得进入面试。笔试成绩相同时，视为并列。笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内，在广州市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.gz.gov.cn/)上公布，考生可凭身份证号和准考证号登录报名网站查询笔试成绩。

　　(三)资格复审

　　1.面试前集中对拟面试对象进行现场报考资格复审，确认报考者是否具有报考条件，具体安排将在广州市人力资源和社会保障局官网公布，不再通过其他方式通知。

　　2.进入资格复审的考生凭身份证、准考证和在网上报名系统打印并亲笔签名的《报名表》前往指定地点进行资格审核。现场复审须提供材料原件和A4规格复印件(材料清单详见附件4《广州城市职业学院公开招聘资格复审材料一览表》)，尚未取得学历学位证的2022年毕业生需提供在读证明、学习成绩单、就业推荐表等。机关、事业单位在职在编人员或国有企业正式职工还需在资格复审时提供现所在单位同意报考材料。

　　3.考生所提交的材料必须真实、准确、有效，且与《报名表》中填写的情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，即取消考试、录用资格或进行除名等追责处理。

　　4.不按规定时间和要求参加资格复审的考生视为自动放弃面试资格。资格复审期间不能提供相应审核材料原件的视为审核不合格，不得参加面试。如进入资格复审的考生未通过(含未参加)资格复审，可依笔试合格成绩高低顺序递补人员参加资格复审。根据笔试成绩高低顺序进行递补的考生，需在接到通知(电话或短信)起两日内交齐所有资格材料以完成面试资格复审环节。

　　5.资格复审合格的考生予以发放面试通知书，进入面试的考生名单于笔试结束后20个工作日内将在广州市人力资源和社会保障局官网上公布。

　　(四)面试

　　1.面试入围人员的确定：面试人选根据笔试合格人员的成绩由高到低按岗位计划招聘人数1：5的比例(不含免笔试人员)确定，未达到上述比例的，按实际符合条件人数全部进入面试。免笔试人员直接进入面试，与笔试和资格审核入围人员一同接受面试考核。

　　进入面试人员放弃面试考核的，需至少提前3天告知用人单位，用人单位可按照笔试成绩合格者从高到低依次递补其他考生;若面试当天考生放弃面试资格的，则不再递补。

　　2.面试内容和方式：面试内容为与应聘岗位相关的知识、技能与技术、素质等。教师岗含试讲(占面试成绩80%的比例)和答辩(占面试成绩20%的比例)两个环节;辅导员岗和其他专技岗采用结构化面试(占面试成绩100%的比例)。成立面试专家组(专家组人数为9人)，由专家评分。

　　3.面试成绩：面试成绩采取百分制，合格成绩为80分，成绩合格方可进入下一环节。未有面试合格人选的招聘岗位，取消该岗位的招聘。面试成绩于当日以书面形式通知考生。

　　4.面试时间、地点及其他要求由招聘单位另行通知。

　　5.综合成绩计算

　　按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩，具有博士学位或副高及以上专业技术资格人员免笔试直接进入面试的，按面试成绩的100%计入综合成绩，考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。如出现同一岗位综合成绩相同，则按面试成绩从高到低顺序确定体检对象;如面试成绩亦相同，则加试确定体检对象。

　　(五)体检

　　考试成绩合格的应聘人员中，根据综合成绩的高低顺序按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)和《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行，统一到指定的医院进行体检，体检时间、地点和安排另行通知。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，不能进入下一环节。

　　(六)考察

　　对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的相关规定进行，主要考核考生的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作业绩、遵纪守法等。考察不合格的，取消录用资格，可根据规定的程序，在相应岗位考试成绩合格的应聘人员中，按综合成绩由高到低的原则递补人选。

　　(七)公示

　　根据考试、体检、考察结果，对拟聘用人员名单在广州市人力资源和社会保障局官网公示7个工作日。公示后无异议的或有异议但经查实符合聘用条件的人员确定为聘用人员。

　　(八)聘用

　　1.经广州市人力资源和社会保障局批准聘用的人员由招聘单位按规定办理相关手续，签订聘用合同，合同期间按所聘用岗位享受相应的工资福利待遇。

　　2.按事业单位人事制度改革的要求，拟聘人员按规定实行试用期制度。试用期考核合格的，由招聘单位按岗位进行聘用。试用期考核不合格的，解除聘用合同。

　　3.因专业资格系列不符合招聘单位聘任条件的，招聘单位有权按照单位相关规定不以相应级别进行岗位聘任，拟聘用人员必须服从招聘单位专业技术岗位聘任安排。

　　(九)递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位可以按照综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生，每个环节只递补一次。

　　1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

　　2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

　　3.拟聘人选放弃聘用的;

　　4.未在规定的报到时间内报到的;