2023年广东深圳市福田区城市管理和综合执法局招聘特聘岗位工作人员公告

来源：福田政府在线 2023-08-24 16:46:58

深圳市福田区城市管理和综合执法局2023年8月公开招聘特聘岗位工作人员公告

一、招聘岗位及人数

本次招聘总计招聘8人（岗位信息详见附件1），用人单位为深圳市福田区城市管理和综合执法局。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具备良好政治素质，严守政治纪律和政治规矩；

4.具有良好的道德品行；

5.具备岗位所需的专业或技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一的，不予接受报名

1.犯有严重错误，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

2.被开除公职的；

3.参加我市机关事业单位招聘被认定有考试作弊行为在限制报考期限内的人员；

4.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

5.现役军人；

6.法律法规规定的其他情形。

三、招聘程序

按照公告报名、资格审查、专业能力测试、面试及面谈、体检、协议年薪协商及考察、公示等程序确定拟聘人选，办理入职手续。

（一）报名

报名网站：https://zp.hongbohr.com/

报名时间：自公告发布之日起至2023年9月7日（星期四）24:00。

报名程序：报名人员登陆报名网站自行查询选用岗位信息，网上填写报名申请材料，并按规定上传本人近期免冠彩底电子照片及相关材料（报名材料清单详见附件2）。报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

（二）资格审查

1.线上资格初审

本单位根据报考人员的学历学位、所学专业、工作履历等情况，按岗位拟聘人数1:10的比例择优确定参加专业能力测试人员，通过人数低于1：3的单位可视情况调整或取消岗位招考。

2.现场资格审核

入围专业能力测试的考生需按要求准备好报名材料的纸质版原件和复印件于资格审核当日（时间另行通知）提交本单位复核，材料不符合者取消专业能力测试资格。

（三）适岗考核

1.专业能力测试

专业能力测试以笔试形式开展，具体时间及地点待通知。测试合格线为60分，笔试合格线以上人员将根据成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟聘人数1:5的比例确定参加面试人员，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

2.面试

面试形式、具体时间及地点待通知，面试合格分数为60分。

（四）体检

考生总成绩按照专业能力测试占40%、面试成绩占60%合成计算。在面试成绩60分以上人员中按照报考者总成绩从高到低排序，按拟聘名额等额确定入围体检人选。若同一职位考试总成绩相同的，则按照专业能力测试成绩高低顺序确定体检人选；专业能力测试和面试成绩均相同的，视情况采取加试方式确定体检人选，考试成绩及入围体检人员名单在“福田政府在线-福田区城市管理和综合执法局”公布。

体检由用人单位统一组织，标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，进入体检的人员无正当理由不按时参加体检的取消选用资格。

（五）协议年薪协商及考察

用人单位将与体检合格考生沟通协议年薪，协议年薪协商一致的，将进行考察，考察合格后确定为拟聘人员。

（六）拟聘人员公示

经考核、体检、考察合格的拟聘人员，在“福田政府在线-福田区城市管理和综合执法局”公示5个工作日。

（七）聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位向人事主管部门备案后，按要求办理入职手续。拟聘用人员应当在接到报到通知后5个工作日内到用工单位报到，无正当理由或虽有正当理由但未经用工单位批准同意未能按期报到的视为放弃入职资格。

（八）其他

因拟聘人员协议年薪协商不一致、体检不合格或未按要求完成体检、考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格、自愿放弃等情形空出的名额，用人单位可另行招聘，也可按考核总成绩排名顺次递补。

四、管理方式及相关待遇

特聘人员实行协议年薪包干制，具体按照福田区特聘人员相关管理办法及用人单位有关规定执行。

五、其他事宜