2024年广东珠海市人大常委会机关招聘合同制职员公告

来源：珠海市人力资源和社会保障局 2024-06-05 10:05:49

珠海市人大常委会机关2024年招聘合同制职员公告

根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法（试行）》和珠海市有关规定，珠海市人大常委会机关招聘合同制职员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

珠海市人大常委会有关简介，考生可登录珠海人大官网（网址http://www.zhrd.gov.cn/）了解。

二、招聘范围及对象

面向社会公开招聘综合事务类四级合同制职员2名。

三、薪酬待遇

被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。

四、招聘条件

（一）应聘者须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

6.严格服从岗位工作分配；

7.具有招聘岗位要求的其他资格条件，具体招聘岗位情况及资格条件详见《珠海市人大常委会机关2024年招聘合同制职员岗位表》（附件1）。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.在职的市直机关事业单位合同制职员；

2.受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规规定的其他情形。

五、报考程序

（一）报名

1.报名方式：采取电子邮件报名方式。

2.报名时间：本次招聘实行电子邮件报名，受理报名材料时间为2024年6月7日9时至2024年6月14日18时。考生将“报名材料”扫描件，发送至rdbrsk@zhuhai.gov.cn邮箱（邮件主题以“姓名+合同制职员报名”命名，例如：张三合同制职员报名）进行报名。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。

3.报名材料（请按下列顺序提交）

（1）《珠海市人大常委会机关2024年招聘合同制职员报名表》（报名表中插入考生本人近期大一寸免冠彩色证件照，“个人承诺”栏须本人亲笔签名）（附件3）；

（2）《珠海市人大常委会机关2024年招聘合同制职员信息采集表》（附件4）；

（3）身份证、学历学位证等；

（4）国（境）外留学人员报考的，须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。

以上报名材料除第(2)项《珠海市人大常委会机关2024年招聘合同制职员信息采集表》提交可编辑版外，其余材料须提交A4纸规格的扫描件。考生必须在报名表背面下方“本人承诺”栏签名确认所有信息和资料真实。

（二）资格初审

资格审核工作贯穿招考全过程。我单位根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收我单位通知。我单位将在公布笔试名单前按应聘人员所留联系方式告知初审结果。

1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业的代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

2.参加笔试人员名单及笔试相关事项将于2024年6月21日前在珠海市人大常委会网站（http://www.zhrd.gov.cn/）公布。请考生主动关注和查询，不再另行通知。

3.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例达不到3：1时，该岗位将不予开考或按比例核减招聘人数。

六、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试（满分100分，合格线60分）

笔试采取闭卷形式，主要测试考生政策理论水平和文字综合能力。笔试结束后，依笔试合格考生成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试；笔试人数达不到上述比例的，笔试合格人员均入围参加面试。

笔试成绩、参加面试人选名单及面试相关事项，将于笔试结束后20个工作日内在珠海市人大常委会网站（http://www.zhrd.gov.cn/）公布。

（二）资格复审

笔试成绩公布后，我单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按招聘单位要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格（我单位通过邮件方式告知考生），并在笔试成绩合格人员中，根据成绩由高到低顺序依次递补。

（三）面试（满分100分，合格线60分）

面试采取结构化面试方式，主要测试考生语言表达、综合分析和思维反应能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。

（四）综合成绩（满分100分，合格线60分）