2024年广东珠海市委网信办招聘合同制职员公告

来源：珠海市人力资源和社会保障局 2024-07-17 13:43:05

珠海市委网信办2024年公开招聘合同制职员公告

根据《珠海市市直机关事业单位合同制职员管理办法（试行）》和珠海市有关规定，珠海市委网信办下属公益一类事业单位珠海市网络安全应急指挥中心公开招聘合同制职员1名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

关于广东省珠海市的人文历史、自然地理、风土人情及政务信息等情况，考生可登录珠海市人民政府网站（http://www.zhuhai.gov.cn）查询。此次招聘单位为珠海市网络安全应急指挥中心，是珠海市委网信办下属公益一类事业单位。

二、招聘岗位

招聘岗位类别、等级、职责、数量和资格条件详见附件1。

三、招聘对象

招聘对象为普通高校应届毕业生和社会上具有国家承认学历的大学本科（学士）学历毕业以上人员。

四、薪酬待遇

被聘用者为市直机关事业单位合同制职员，享受政策规定的薪酬待遇。

五、招聘条件

（一）应聘者须具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有国家承认的大学本科以上学历、学士以上学位；

5.年龄35周岁以下（1988年7月22日后出生）；

6.具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行工作职责的身体条件、心理素质和符合职位要求的工作能力；

7.具有一定的文字能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机及办公软件；

8.能胜任长期从事网络应急值班工作，能适应24小时在岗轮流值班；

9.服从工作分配；

10.其他条件详见附件1。

（二）具有下列情形之一者，不得报名：

1.在职的市直机关事业单位合同制职员；

2.受过刑事处罚的；

3.被开除中国共产党党籍的；

4.被开除公职的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律、法规规定的其他情形。

六、报考程序

（一）报名

1.报名方式：本次招聘采取电子邮箱报名方式。

2.报名时间：考生请于2024年7月22日至7月26日，将报名材料发送至邮箱：zh_yqzx@zhuhai.gov.cn（邮件主题以“姓名+报考岗位代码”命名，例如：张三报考ZS001岗位）进行报名。受理报名材料截止时间为2024年7月26日18时。报名时间以电子邮件系统提示收到时间为准。

3.报名材料（请按下列顺序排列提交）：

①《珠海市委网信办2024年公开招聘合同制职员报名表》PDF签名版（附件2）；

②《珠海市委网信办2024年公开招聘合同制职员信息采集表》（附件3）；

③近期大一寸免冠彩色照片（张贴在报名表上）；

④身份证、学历学位证书(尚未毕业的应届生提供《就业推荐表》和成绩单)、专业技术（职业、执业）资格证复印件；

⑤根据本人身份应提交的其他材料：国（境）外留学人员报考，须已毕业，并在报名前已取得相应的国（境）外学历学位证书及教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。

（二）资格初审

珠海市委网信办招聘工作领导小组根据应聘人员提供的报名材料，对应聘人员是否符合报考条件进行资格初审，考生报名后须保持通讯畅通，以便接收招聘单位通知。

1.报考人员应具备招聘岗位所要求专业的学历学位。报考人员所学专业按所获毕业证书上的专业为准。辅修专业、学位种类均不作为专业依据。专业名称及代码参照《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》（附件4）执行。报考人员所学专业已列入《目录》列表的，不得报考所学专业代码与招聘岗位所要求专业的代码不一致的岗位。所学专业未列入《目录》（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单、课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。

2.参加笔试人员名单及笔试相关事项，将于报名结束后5个工作日内在珠海市人民政府网站（http://www.zhuhai.gov.cn）公布。请考生主动关注和查询，不再另行通知考生。

3.符合条件的报名人数与岗位招聘人数比例不足3：1时，该岗位将不予开考。

七、考试

本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

（一）笔试（满分100分，合格线60分）

笔试采取闭卷形式，主要测试考生政策理论水平、文字综合能力等。笔试结束后，依笔试合格考生成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数1:5的比例确定参加面试人选，若面试人选最后一名笔试成绩并列的，并列考生均进入面试，不足1:5比例的按实际人数进入面试。

笔试成绩、参加面试人选名单及面试相关事项，将于笔试结束后5个工作日内在珠海市人民政府网站（http://www.zhuhai.gov.cn/）公布。

（二）资格复审：笔试成绩公布后，招聘单位对参加面试人选进行资格复审，请考生务必保持通讯畅通，并按招聘单位要求提交材料进行复审，经复审不符合招聘条件的取消面试资格，并在笔试合格人员中，根据笔试成绩由高到低顺序依次递补。

（三）面试：（满分100分，合格线60分）

面试采取结构化面试方式，主要考核应聘人员履行岗位职责所需具备的素质与能力。当场评分、统分，现场公布面试成绩。面试时间及地点以面试通知为准。

（四）综合成绩（满分100分，合格线60分）

面试结束后，计算面试合格考生考试综合成绩，并依其综合成绩由高到低顺序，按岗位招聘人数等额确定参加体检及考察人选。综合成绩＝笔试成绩×40%+面试成绩×60%，成绩均按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，则以面试主评委评分高低顺序确定名次；如面试主评委评分仍然相同的，则由珠海市委网信办另行组织面试。

面试成绩、综合成绩、参加体检及考察人员名单将于面试后5个工作日内在珠海市人民政府网站（http://www.zhuhai.gov.cn/）公布。

八、体检及考察

体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检时间另行通知。

体检结果于体检结束后7个工作日告知考生。体检结束后，对体检合格者进行考察，具体参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》及相关规定执行。

九、确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在珠海市人民政府网站（http://www.zhuhai.gov.cn/）进行公示，公示时间为5个工作日。

十、办理聘用手续

公示无异议的，按照规定程序审核备案。审核通过的，由珠海市职员服务中心与聘用人员签订《珠海市市直机关事业单位合同制职员劳动合同》。对公开招聘的人员实行试用期制度，试用期满不合格的，取消聘用。

十一、递补

出现应聘人员体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员公示结果导致不能聘用、拟聘用人员放弃聘用等情形的，将予以递补。递补人选从综合成绩合格人员中按照综合成绩由高到低的顺序依次产生，并按照本公告有关体检、考察、公示等规定办理。

十二、其他事项

（一）本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组负责解释。咨询电话：0756-2218158，监督或投诉电话：0756-2229260。