2022年广西卫生健康委员会幼儿园招员公告

广西壮族自治区卫生健康委员会幼儿园2022年度公开招聘工作人员公告

根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西壮族自治区卫生健康委员会幼儿园（自治区卫生健康委幼儿园）隶属广西壮族自治区卫生健康委员会,位于南宁市青秀区双拥路14号，创立于1954年5月，是一所具有68年办园经验和辉煌历史的自治区级示范幼儿园。近年来，幼儿园积极创建早、托、幼一体化园所，力争为推进广西0-3岁婴幼儿照护服务发展建设做出更大贡献。

幼儿园师资力量雄厚，教师本科学历率达90%以上，有着丰富的职后培训经验。幼儿园秉承“播种爱的种子，静待花开”的教育理念，以培养“健康自信，文明乐群，善思好学”的幼儿为目标，在实践中不断开拓前行，凝练出了“悦心、悦智、悦成长”的园所文化，先后获自治区文明单位、自治区卫生健康委先进基层党组织、自治区绿色幼儿园、广西营养健康食堂、自治区卫生优秀学校、广西家庭教育示范点、南宁市基础教育先进科研机构等称号。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员4名，具体岗位要求附后(详见附件1）。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍;

（二）遵守宪法和法律;

（三）具有良好的品行;

（四）岗位所需的专业或技能条件;

（五）适应岗位要求的身体条件;

（六）有下列情形之一者不予聘用：持虚假证件报名的；受过刑事处罚、劳动教养的；参与非法组织的；近三年内受过党纪政纪处分的；在道德方面存在严重过错，在社会造成不良影响的；学历未得到国家教育部门认可的；有其他严重问题的。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）发布。

五、招聘流程

（一）考生报名及要求

1.报名时间：2022年8月18日至2022年8月19日,工作日上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：广西南宁市青秀区双拥路14号自治区卫生健康委幼儿园办公楼四楼党政办公室。

4.联系人及联系电话：梁老师，19163679756。

5.报名所须材料：

（1）《广西壮族自治区卫生健康委员会幼儿园2022年度公开招聘人员报名登记表》（附件2）word电子版和纸质版各一份，报名登记表须贴上近期2寸免冠证件照片。

（2）相应的证明材料：个人简历，身份证、学历证、学位证、招聘岗位要求的从业资格证等原件和复印件(一式一份)，原件现场查验后交还应聘者。

（3）岗位有相关行业工作经验要求的，以单位社保缴费证明、劳动合同、单位出具的工作证明为准。

（4）在职人员须提供所在单位同意报考的相关证明材料（附件3）。

（5）报名当天须提供“健康承诺书”（附件4），纸质版24小时核酸证明。

6.应聘人员必须保证报名信息真实、准确，对伪造虚假信息，骗取考试聘用资格的，一经查实，立即取消相应资格。报考信息填写错漏导致无法联系上应聘人员本人造成后果的，责任由应聘人员本人承担。

7.本次招聘不收取报名费。

（二）资格审查及准考证

1.资格审查。审查内容包括身份证、学历证、学位证、招聘岗位要求的从业资格证以及工作经历等，通过资格审查的名单在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布。未通过资格初审人员，不再逐一回复。

2.领取准考证。通过资格审查的人员携带身份证、纸质版24小时核酸证明，于笔试考试前一天上午8:30-12：00，下午15：00-17:30到自治区卫生健康委幼儿园办公楼四楼党政办公室领取笔试准考证。

（三）笔试

1.笔试开考比例。原则上计划招聘人数与通过资格审查的人数达到1：3比例的职位方可开考。如因招聘人数与该岗位通过资格审查人数达不到1:3的开考比例，需取消岗位招聘计划或降低开考比例的，经广西壮族自治区卫生健康委员会核准后及时发布变更公告，并告知通过资格审查的报考人员后开考。

2.笔试方式、内容和分值。笔试为闭卷考试，试题由第三方制定，应聘人员须持本人身份证和准考证参加。主要测试应聘人员的职业道德、岗位所需的专业知识及公共基础知识能力。分值为100分。

3.笔试时间：2022年8月24日上午9：00—11：00。

4.考试地点：以准考证为准。

5.笔试成绩查询：笔试结束5个工作日后在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。笔试成绩不计入总成绩，只作为进入面试的依据。

（四）面试

主要考察应聘人员的业务素质及综合能力，包括专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力等。面试成绩满分为100分，60分为合格。经核准降低开考比例或因应聘人员缺考达不到开考比例的，应聘人员面试成绩须达到面试总成绩70%以上方可进入下一环节。

1.确定面试入围人选。在笔试合格人员中，根据计划录用人数与面试人选1：3的比例，按照同一职位报考人员的笔试成绩从高分到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。面试公告发布后，如有报考人员放弃面试资格的，不再进行递补。

2.发布面试公告的时间:2022年8月31日前在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布。

3.面试形式及面试试题。面试采用实际操作能力测试形式，面试人员进行现场课堂试讲以及专业技能实际操作能力测试。

4.考官组成。面试考官根据桂人社发〔2012〕79号文的有关规定组成。

面试人员凭身份证原件参加面试，面试具体时间、地点详见面试公告。面试结束后，即时宣布该岗位考生成绩、岗位排名情况，由考生签名确认，并在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）公布。

（五）考核

根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核人选。比例内末位报考人员面试成绩出现同分时，按笔试成绩由高分到低分确定考核人选；笔试面试成绩均同分时，由自治区卫生健康委幼儿园对同分考生进行考核，自治区卫生健康委幼儿园党支部委员会根据考核结果研究确定拟聘人员。考核以个别谈话、召开座谈会、查阅档案、同考核对象面谈以及听取所在学校、工作单位、社区（村）情况介绍等形式进行。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况，并根据岗位具体要求对应聘人员进行综合评定，提出聘用意见，同时对应聘人员资格条件进行复查。

如考核不合格、自动放弃聘用资格或应聘资格复查不通过，不再进行递补。

（六）体检

根据考核结果，按照招聘计划1:1的比例确定体检人选。体检工作严格按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）规定执行。由我单位统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。体检出现不合格者，不再进行递补。

（七）公示

按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，将拟聘用人员材料报送自治区卫生健康委审核后,在广西壮族自治区卫生健康委员会网站（wsjkw.gxzf.gov.cn）对拟聘人员进行7个工作日公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

（八）聘用

聘用经公示无异议人员，报有关部门办理审批备案手续后，签订聘用合同，按有关规定实行试用期制度。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话：

自治区卫生健康委人事处0771-2803273或自治区卫生健康委幼儿园0771-5346905

2022年8月8日