2022年贵州贵阳市白云区农村义务教育阶段学校特岗教师招聘25人公告

 

根据《教育部 财政部 人事部 中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2022〕1号)、《人力资源社会保障部办公厅 教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)和《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发<贵州省2022年“特岗计划”实施方案>的通知》(黔教函〔2022〕60号)和《市教育局 市委编办 市财政局 市人力资源和社会保障局关于提请市人民政府审定<贵阳市2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>》(筑教呈〔2022〕111号)等精神，结合我区实际，制定本细则。

一、招聘计划及岗位

2022年白云区共计招聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划(以下简称：特岗计划)教师25名。具体招聘情况详见《贵阳市白云区2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》(附件)。

二、招聘对象条件

(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

(二)本科及以上学历，年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。

(三)具备相应资格。包括以下两类人员：

1.具有相应的教师资格证书。已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。

2.对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

(四)报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近。

(五)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。

(六)以下人员不得报考

1.　不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的。

4.曾被开除公职的，在机关事业单位被辞退未满5年的。

5.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

6.聘用后即构成回避关系的。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的。

8.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

9.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

10.有法律、法规等规定不得聘用的。

三、招聘原则

(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则，严格规范程序。

(二)招聘教师结合我区实际需求，进一步优化教师队伍结构，加强紧缺学科教师的补充。

(三)严格按照“特岗计划”教师岗位设置要求招聘教师，不得将特岗教师安排在非乡镇及以下农村义务教育学校(含村小、教学点)，或非教师岗位。

(四)“特岗计划”招聘的教师聘任期为三年，聘任期内特岗教师纳入当地教师队伍统筹管理。

四、招聘方法、程序及时间安排

招聘采取发布招聘公告-网上报名-现场资格审查-笔试-面试-体检-录取签约-岗前培训-到岗任教的程序进行。因新冠肺炎疫情等不可抗力因素导致本次招聘工作时间安排调整的，将另行通知。

(一)发布招聘细则

在“贵阳市白云区人民政府网”(http：//www.gzbaiyun.gov.cn/)发布《贵阳市白云区2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘细则》和《贵阳市白云区2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》。

(二)网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址：https：//117.135.237.12/)”进行注册报名，报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照，图片质量不低于150×200像素点，图片大小不得超过2MB。报考人员要认真核对报名信息，报名截止时间之后无法更改。报名截止后(7月5日8：00以后)，须在系统上自行下载打印《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名时间段：2022年7月2日9：00至2022年7月4日24：00(未在规定时间段内进行网上报名的，视为自动放弃处理)。

2.报考人员注意事项：

(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等)，应对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、笔试、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

(2)报考人员只能选择一个设岗县的一个学科岗位进行报名;不能用新、旧两个居民身份证同时报名，报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(三)资格审查

完成“网上注册报名”成功的考生，进入资格审查阶段，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被录取聘用的，解除聘任合同。报考人员按照规定的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件(复印件由教育行政部门留存)进行现场审查，资格审查合格后方可参加下一阶段招聘。现场资格审查时间、地点另行通知，请随时关注“贵阳市白云区人民政府网”(http：//www.gzbaiyun.gov.cn/)。现场资格审查需提供以下材料：

1.有效居民身份证。

2.相应学科类别教师资格证书。对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响未取得教师资格证的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，须提供“中小学教师资格考试(NTCE)成绩详情”网页截图。

3.应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表;往届毕业生须提供毕业证书。

4.《贵州省2022年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

5.其他相关材料。

(四)笔试

笔试实施全省统一考试，全省统一考试试卷、统一笔试时间。资格审查合格后进入笔试阶段。资格审查合格人员于2022年7月14日至7月17日，根据报名系统网页上相关提示打印准考证，并按准考证规定的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件)参加笔试，参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项，并妥善保管，除规定时间外，不再开放准考证打印通道。

1.笔试考试时间：2022年7月18日上午9：00至11：30，考试总时长150分钟。

2.笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学幼儿园教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。

报考语文、数学、英语、美术、音乐学科岗位的考生分别参加本学科类试题笔试。报考科学学科的考生考数学类试题(考试科目不分初中和小学)。

3.笔试成绩公布：笔试考试成绩将在“白云区人民政府网站”(http：//www.gzbaiyun.gov.cn/)上公布，公示期不少于5个工作日。考生若对成绩有异议，可持本人身份证和准考证原件、复印件于成绩公布次日起3个工作日内到白云区教育局按照有关规定申请查分，逾期不予办理。

(五)面试

1.面试时间：待定。

2.面试要求：以招聘岗位数1：3的比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员，并及时公布(不足1：3比例的全部进入面试)。每个岗位确定最后1名面试人选时，存在笔试成绩相同者，一并纳入面试人选。面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的学科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。面试总分为100分，面试设最低合格分数线为70分，面试成绩低于70分的不得进入下一环节。面试的具体办法、时间、地点将在“白云区人民政府网”(http：//www.gzbaiyun.gov.cn/)上公布。

(六)体检

1.体检时间：待定。

2.体检要求：参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩(考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%”)，从高分到低分确定参加体检人员，最后一名总成绩出现并列的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩，从高分到低分确定体检人员。体检的具体办法、时间、地点将在“白云区人民政府网”(http：//www.gzbaiyun.gov.cn/)上公布。

体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补，总成绩相同的，满足优先录取条件之一的进入体检，均满足或均不满足优先聘用条件的依次以笔试成绩，从高分到低分确定体检人员。

体检结束后，按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求进行入职审查，同时，还要按照《省教育厅办公室关于印发<教职员工准入查询平台运行实施办法(试行)>的通知》要求，通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后，面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。

(七)公布名单与签约上岗

1.公布名单：经体检合格、入职审查及准入查询合格、公示无异议且岗前培训合格后，公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。

2.签订聘任合同：区人力资源社会保障部门、区教育局按照公办教师的聘用办法，与聘用人员签订聘任合同，并由区教育局统一对聘用人员进行岗前培训，并在开学前派遣到设岗学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。

五、工作要求

(一)参照《事业单位人事管理条例》和《关于印发〈贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)〉的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)和《贵阳市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(筑府办发〔2005〕31号)等要求对特岗教师进行招聘，接受相关部门和社会各界的监督。对违反规定的单位和个人，一经查实，将按有关规定严肃处理。

白云区教育局监督电话：0851-88307901

(二)本次特岗教师招聘严格执行省疫情防控最新要求，扎实抓好考务期间的疫情防控工作。

(三)咨询电话

省教育厅教师工作处：0851-85280302

贵阳市教育局人事处：0851-87989391

白云区教育局：0851-84607704

报名系统故障及咨询电话：13638505950　 18608515603

六、其他事项

(一)报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。本次招聘不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试用书。

(二)本《招聘细则》解释权属白云区2022年特岗教师招聘工作领导小组办公室。招聘工作未尽事宜，由区2022年特岗教师招聘工作领导小组研究确定。

附件：贵阳市白云区2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表.xlsx

白云区特岗教师招聘工作领导小组办公室

2022年6月27日