2023年河北邯郸市消防救援支队政府专职消防员招聘108人公告

　　邯郸市消防救援支队2023年度政府专职消防员招聘公告

 

　　为加强和优化邯郸市消防救援力量，满足邯郸市经济发展对消防救援力量的需求，有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的责任使命，参照《河北省政府专职消防员管理办法》、《河北省消防救援总队政府专职消防员岗位等级评定办法（试行）》、《邯郸市消防救援支队政府专职消防队员管理规定（试行）》等法规政策，结合我市灭火救援工作实际，现就邯郸市消防救援支队面向社会招录政府专职消防队员相关事项公告如下：

 

　　一、招聘计划

 

　　（一）招聘岗位：灭火救援岗位。

 

　　（二）招聘人数：灭火救援岗位108人（经济技术开发区11人、丛台区5人、邯山区5人、复兴区3人、冀南新区5人、永年区6人、大名县8人、邱县7人、馆陶县16人、鸡泽县5人、魏县5人、广平县7人、临漳县8人、成安县7人、磁县10人）。

 

　　（二）工作地点：经济技术开发区、丛台区、邯山区、复兴区、冀南新区、永年区、大名县、邱县、馆陶县、鸡泽县、魏县、广平县、临漳县、成安县、磁县。

 

　　二、招聘条件和范围

 

　　（一）拥护中国共产党的基本路线、方针和政策，忠于祖国、热爱人民；

 

　　（二）热爱消防工作，志愿献身消防事业，遵守宪法和法律，品行端正，无违法犯罪、不良信用、参加非法组织、重大交通事故和其他不良记录；

 

　　（三）自愿从事消防工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从单位统一分配；

 

　　（四）不限户籍地，具有高中或同等以上学历，身高165cm以上，年龄在18至25周岁（1998年7月—2005年7月）的男性公民。大学本科以上学历、退役士兵、有丰富专业岗位经验（驾驶、医疗、修理、烹饪、游泳、健身健美专业运动员、裁判员、教练员技术等级或专业技术资格）人员和国家综合性消防救援队伍退出人员，年龄可适当放宽，但最高不得超过28周岁（1995年7月）；

 

　　（五）优先录用全日制本科以上学历人员、国家综合性消防救援队伍退出人员、退役士兵，具有机动车驾驶证B本及以上和有从事车辆维修特长技能的人员；

 

　　（六）身体健康，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合《国家综合性消防救援队伍消防员招录体检标准》。

 

　　（七）部队退役、国家综合性消防救援队伍退出及曾在其他消防救援支队从事政府专职消防队员工作的人员试用期满考核通过的，工作（服役）年数视同工作时间可进行套改评定申请。

 

　　三、工作待遇

 

　　（一）工资薪酬：市、区县财政分级保障。新入职灭火员每月工资约4300元(含个人缴金)，新入职驾驶员在每月约4300元(含个人缴金）的工资基础上，增发岗位津贴1000元-1500元。担任副班长以上职务（含）和有专业技术特长并胜任的，根据岗位类别，每月增发岗位津贴。实行按级定酬，量化绩效，按照年度增资计划，逐年上涨。

 

　　（二）用工形式：实行劳务派遣制，每期合同3年。

 

　　（三）其他待遇

 

　　1、按照有关标准，缴纳五险一金（养老、工伤、失业、医疗、生育和住房公积金）和意外伤害保险；

 

　　2、参加工作后，每月享受8—10天带薪休假，免费提供食宿、被装和部分生活用品；

 

　　3、每年享受一次免费体检。工作满一年享受带薪年假、婚假、陪产假、丧葬假、工会福利。

 

　　4.在邯郸市享受消防救援人员交通出行、绿色就医等优待政策，在全省政府定价景区景点享受消防救援人员免票优待政策。

 

　　5.在队期间工作表现突出的，可发展为党（团）员。

 

　　6.支队所辖消防救援站数量多，设置副班长、班长、分队长、干部助理等多个管理岗位，职业发展前景大。

 

　　四、报名方式

 

　　（一）报名时间。

 

　　2023年7月19日至2023年 8月18日（8:30-17:30，节假日除外）

 

　　（二）报名资料。报名时须携带本人身份证、毕业证原件及复印件、个人征信报告（携带身份证前往中国人民银行打印），报名表、政治审查表，近期1寸免冠照片红底4张，有当兵经历和专业技术特长的，将相关材料原件及复印件一并附后。达不到报名条件的，不予受理。报名表、政治审查表见附件（正反面打印）。

 

　　（三）报名地点。报考人员到本人户籍所在地的区县消防救援站就近报名。也可到邯郸市丛台区中华北大街743号邯郸市消防救援支队队务科报名（具体报名地址和联系方式见附件）。

 

　　五、考试安排

 

　　由邯郸市消防救援支队政治部统一组织实施。

 

　　（一）政治审查。主要对应聘对象是否符合条件，报名材料是否真实，是否存在违法犯罪、不良信用等情况进行核实。

 

　　（二）体格检查。体检项目和标准，参照《国家综合性消防救援队伍消防员招录体检标准》执行，体检费用由应聘人员个人承担。体检不合格的，不得进入笔试和体能测试环节。

 

　　（三）笔试和体能测试。笔试主要考核报考人员是否具备岗位所需要的基本能力素质，内容主要涉及数学推理及运算能力、判断推理能力、言语理解和表达能力、资料分析能力和对考生应具备专业知识的考查（考试不制定辅导用书）。体能测试符合邯郸市消防救援支队政治部相关要求的合格条件。

 

　　（四）面试。面试参考事业单位公开招聘人员做法实施，实行量化评分，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、责任感与进取心、自我认知能力，以及入职动机、行为举止和形象气质等，满分100分，低于60分的为“不合格”，予以淘汰。以上各个环节，应聘者出现问题或自动放弃的，按照成绩依次递补。

 

　　六、公示

 

　　报名人员笔试和体能测试成绩可通过微信公众号“邯郸消防”查询。拟聘用人员将在微信公众号“邯郸消防”公示3天，接受社会监督。

 

　　七、相关要求

 

　　（一）经政治审查、体检、笔试、体能测试、面试合格后，被录用人员参加邯郸市消防救援支队政治部组织的入职培训，一般为3个月，对录用后未报到或入职3个月内退出的，从待补录人员中按成绩排名择优补录。

 

　　（二）资格审查贯穿招考工作全过程。应聘人员对象报考时提供虚假材料和故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

 

　　（三）集中岗前培训工作为期1个月由邯郸市消防救援支队政治部组织实施，考核时间为培训最后4天。岗前培训实行量化考核、全程淘汰，凡不服从管理、考核不合格的人员，一律淘汰。

 

　　（四）集中培训结束后，由邯郸市消防救援支队政治部统筹分配至用人单位继续培训2个月，不服从组织分配视为自动放弃。

 

　　（五）3个月培训期结束后，经邯郸市消防救援支队政治部组织的职业技能认定考核，合格人员与用工单位签订劳务派遣合同，职业技能认定考核不合格人员3个月后可参加补考，合格后与用工单位签订劳务派遣合同，不合格人员予以辞退处理。

 

　　八、特别说明

 

　　本次招聘不设定考试大纲，不指定教材，不举办任何形式的考前测试辅导班和培训班。在招聘过程中，我单位不收取任何费用。邯郸市消防救援支队未与任何劳务派遣公司、中介、培训机构等有过任何形式的合作协议。招聘过程中，有关通知以微信公众号“邯郸消防”发布为准。

 

　　附件1：报名表、政审表.pdf

 

　　附件2：体能测试标准.docx

 

　　附件3：各区县政府专职消防队员报名地址联系表.xlsx