2022年河北石家庄铁路运输学校选聘工作人员13人公告

 

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）文件精神，结合学校2022年招聘工作人员计划、岗位空缺情况和工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员13名，现将有关事项公告如下：

一、选聘单位基本情况

石家庄铁路运输学校位于河北省省会石家庄市，隶属于河北省人力资源和社会保障厅，由河北轨道运输职业技术学院管理，实行一体化运行，是一所轨道交通行业特色鲜明、面向全国招生的公办普通中等职业学校。河北轨道运输职业技术学院整合石家庄铁路运输学校和原石家庄铁路司机学校等优质资源，现有教职工800余名，在校生12000余名，开设专业30余个。学院确立了以全日制大中专在校生教育为主体，以成人教育、技能鉴定、职业技能培训为辅助，以校产集团引领校企深度融合为支撑的“一体两翼”发展战略，构建了中、高职教育相互衔接的职业教育“直通车”和技师、高级技师、中专与高等职业教育相互沟通的人才培养“立交桥”。学院与各铁路局集团公司、铁路工程局、中车公司等近百家大型国有、民营企业建立了长期、稳定的人才招聘关系，学生就业率稳居在96%以上，呈现出“入口旺、出口畅”的良好态势。学院建有目前全国唯一的由国家发改委、人社部和河北省政府共同建设的国家级示范项目—河北省职业技能公共实训基地，全力打造集“培训实训、技能鉴定、技能比武、科技研发、成果转化、师资培训、学术交流、创业孵化”等多位一体的高技能人才公共实训平台。

二、选聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德。

3.具有符合岗位要求的工作能力。

4.年龄一般在35周岁以下（1986年11月24日以后出生）,个别岗位可放宽到40周岁以下（1981年11月24日以后出生）,博士研究生年龄可适当放宽；身体健康。

5.具备岗位所需要的其他资格条件。

(二)选聘人数和岗位条件

2022年石家庄铁路运输学校拟选聘工作人员13名，具体要求详见《河北省2022年省直事业单位公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》设置。对于取得海外院校学历学位或毕业于国内院校自设学科的应聘人员，如专业名称与岗位要求专业名称不一致，可根据应聘人员在校期间所学课程、研究领域及毕业院校开具的学科专业证明等材料进行综合认定，提出资格审查结论。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，聘用后即构成回避关系的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

岗位要求“高校毕业生”包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

四、选聘理由

当前，学校高层次人才匮乏，为进一步提升专业建设水平，提高人才培养质量，满足学校事业发展需要，补充紧缺人才，结合学校实际，选聘13名紧缺人才。

五、选聘范围及方法

(一)选聘范围。相关专业博士研究生及部分紧缺专业硕士研究生。

(二)选聘方法。按照制定选聘方案、发布招聘信息、报名及资格审查、测评考核、体检、考察、聘用等步骤进行。

六、选聘程序

(一)发布信息

通过石家庄铁路运输学校（https://www.hbgdys.cn）网站面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2022年11月28日-12月2日17:00

2.报名方式。本次选聘报名采取网上邮箱报名方式,报名邮箱：hbgdxyzp@126.com。

报名者需填写《2022年选聘工作人员报名表》（附件2）和《报名信息汇总表》（附件3），并将本人身份证、学历毕业证（各层次）、学位证（各层次）、学历认证（各层次）、报到证、专业技术职务任职资格证（职称证）、职业技能等级资格证书及近5年取得的荣誉称号、科研项目、课题成果或参加省级及以上大赛获奖证书（文件）等有关材料原件扫描,按“报考岗位代码+姓名”命名（其中所列的11项内容按顺序分类命名打包），附相关材料目录，以压缩包形式发送电子邮件进行网上报名。每人限报一个岗位。

3.资格审查

石家庄铁路运输学校依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，经审查不符合报名资格条件的，取消其报考资格。资格审查贯穿全过程，凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。

(三)测评考核

测评考核采取线上初试、综合测评和面试相结合的方式进行。

1.线上初试。计划招聘人数与符合报考资格人数比例低于1:3的，直接进入综合测评和面试环节；计划招聘人数与符合报考资格人数比例高于1:3的，由石家庄铁路运输学校对该岗位进行线上初试（具体公告将在学校官网发布）。依据初试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定进入综合测评和面试人选，比例内末位初试成绩并列的都进入面试。

2.综合测评。由相关专家组成测评考核组，对考生的学历、职称等基本信息及近5年取得的荣誉称号、科研项目、课题成果或参加省级及以上大赛获奖等情况进行评分，依据《综合测评评分表》计算考生综合测评成绩。综合测评成绩将在石家庄铁路运输学校网站发布。

3.面试。由相关专家组成考核组，采取问答交流、命题写作或说课等方式，对其理论教育教学和实践教学能力、相关专业知识水平等情况进行测评。面试实行百分制，采用“体操打分方法”当场打分，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为测评考核成绩，并择优录取。面试最低合格分数线为60分。面试成绩将在石家庄铁路运输学校网站发布。

4.总成绩合成。参加初试人员总成绩=初试成绩×20%+综合测评成绩×20%+面试成绩×60%，；未参加初试人员总成绩=综合测评成绩×40%+面试成绩×60%，初试成绩、综合测评、面试成绩均按百分制折算，计算考生成绩时，保留小数点后两位。

(四)体检、考察、公示

体检工作由石家庄铁路运输学校组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

体检合格的，由石家庄铁路运输学校对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

体检、考察合格的，经学院党委会研究后，确定为拟聘用人选，在石家庄铁路运输学校网站(https://www.hbgdys.cn)进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人员确定后，学校提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，连同选聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0311-67690608（石家庄铁路运输学校人事科）

监督举报电话：0311-87825919（石家庄铁路运输学校纪委办公室）

0311-66908767（省人力资源和社会保障厅）

附件1 河北省2022年省直事业单位选聘工作人员岗位条件表

附件2 2022年选聘工作人员报名登记表

附件3 报名信息汇总表

石家庄铁路运输学校

2022年11月24日