2024年黑龙江密山市进校园引进人才142人公告

来源：密山市人民政府 2024-04-03 12:07:12

　　密山市2024年度“市委书记进校园”引才活动公告

　　按照省委组织部、省教育厅、省人社厅《关于开展2024年度“市委书记进校园”引才活动的通知》要求，为吸引优秀高校毕业生和专业技术人才到密山就业，促进全市经济社会发展，根据黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发〔2014〕63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规〔2018〕6号）等规定，经密山市委、市政府同意，决定开展密山市2024年度“市委书记进校园”引才活动，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划引进企事业单位人才142人，其中事业单位引进25人，企业引进117人，具体招聘岗位计划详见《密山市2024年度“市委书记进校园”企事业单位岗位计划表》（附件1）。企业引进人才由用人单位自行组织。

　　二、招聘对象

　　事业单位招聘对象为普通高等院校应、往届毕业生。

　　企业单位单位招聘对象详见附件1。

　　三、招聘条件

　　（一）事业单位招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

　　2.年满18周岁以上、35周岁（含）以下（1988年3月30日2006年3月29日期间出生），博士研究生学历和与岗位相关专业技术中级职称人员年龄可放宽至40周岁（含）以下（1983年3月30日及以后出生），与岗位相关专业技术高级职称人员年龄可适当放宽。

　　3.报考人员必须具有岗位要求的学历学位，且所学专业必须与所报岗位专业要求一致（2024年应届毕业生的学历学位应于2024年7月31日之前取得）。港、澳、台地区或海外留学人员报名时须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。“经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待”（其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致）。

　　4.具有岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康。

　　5.具备招聘岗位所需其他资格条件，详见《密山市2024年度“市委书记进校园”企事业单位岗位计划表》（附件1）。

　　6.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

　　具有下列情形的人员，不得报考:

　　1.因犯罪受过刑事处罚的，以及被开除中国共产党党籍的人员；

　　2.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　4.因违规违纪被国家机关或企业事业单位开除、辞退、解聘的人员，涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员；

　　5.在各级招考过程中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员；

　　6.符合兵役登记条件的男性公民拒绝、逃避兵役登记且在县级人民政府责令限期改正后拒不改正的；

　　7.按照政策规定，存在需要回避情形岗位的人员；

　　8.现役军人；

　　9.其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员。

　　（二）企业单位招聘条件

　　由参加引才活动的企业自行确定。

　　四、招聘程序和方法

　　（一）招聘会时间安排：

　　1.东北农业大学

　　时间：3月30日上午（9:00-12:00）

　　2.哈尔滨师范大学

　　时间：3月31日上午（9:00-12:00）

　　3.牡丹江师范学院、牡丹江医学院

　　时间：4月12日上午（9:00-12:00）

　　4.佳木斯大学

　　时间：4月14日上午（9:00-12:00）

　　5.齐齐哈尔大学、齐齐哈尔医学院

　　时间：4月20日上午（9:00-12:00）

　　6.黑龙江工业学院

　　时间：4月27日上午（9:00-12:00）

　　（二）招聘方式：

　　招聘方式为不设开考比例，直接面试、考察签约。

　　（三）报名方式：

　　招聘会现场报名。

　　报名者需按要求提供以下材料：

　　1.2024年应届毕业生须提供：本人二代身份证、学校出具的大学学业成绩表（教务章）、相应学历录取单（档案馆盖章）、在校证明（内容中对学历层次、毕业时间、所学专业名称要求表述准确）。

　　2.往届毕业生须提供：本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网查询时间应为报名前一个月以内）。有工作单位的考生，须提供所在单位组织人事部门出具的同意报考证明。

　　3.报名者如实填写的《密山市2024年度“市委书记进校园”企事业单位人才招聘报名表》（附件2）。

　　（四）资格审查：报名与资格审查同步进行，贯穿招聘始终，任何环节发现考生弄虚作假、不守承诺或不符合报考资格条件的，一经查实，将取消面试或聘用资格。

　　（五）考察、体检：拟聘用人员参照公务员标准进行考察体检，经考察、体检合格的，予以聘用。

　　（六）公示聘用：根据考生最终成绩及考察、体检结果确定拟聘用人员，并在密山市人民政府网公示7个工作日。公示期内对拟聘用人员反映问题属实且影响聘用结果的，取消该人员聘用资格，所空岗位不再递补。公示期满无异议的，由用人单位按规定办理聘用手续，经考试确定签约的毕业生由应聘人员、用人单位先签订协议，待应聘人员如期取得毕业证、学位证，档案转至密山市后，按照相关规定办理聘用、落编等手续。未能取得符合岗位要求的毕业证、学位证的，取消聘用资格。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员公示发布前因考生放弃或考察、体检不合格等各种原因出现的空额不再递补。

　　五、注意事项

　　（一）事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。报考者不得报考聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

　　（二）报名后的各项环节，均以密山市人民政府网站、“鸡西人才”微信公众平台公告发布，请各位考生及时关注网站及公众平台发布的信息，以免影响报名及考试。

　　（三）人才引进网址及微信平台

　　1.密山市人民政府网址：http://www.hljms.gov.cn/

　　2.“鸡西人才”微信公众平台二维码：