2022年黑龙江齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院招聘公告

来源：齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区法院网 2022-09-16 14:16:07

齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院2022年聘用制人员招聘公告

根据工作需要，齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院拟面向社会公开招聘聘用制人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位及名额

1.聘用制书记员：1人（性别不限）

2.辅警：1人（限男性，同等条件下应届毕业生优先）

二、招聘对象及条件

（一）招考条件

1. 具有中华人民共和国国籍。

2. 拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守。

3. 18周岁以上、35周岁以下(1986年9月至2004年9月期间出生)。

4. 具有全日制普通高等学校大专及以上学历，报考使用学历应于2022年8月底前取得相应学历、学位证书。

5.聘用制书记员岗位应具备一定的法律基础知识，须达到打字技能测试合格标准；辅警岗位需要具备良好的身体素质。

6. 身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

7. 法律、法规规定的其他条件。

（二）不得报考情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法正在被立案调查的。

2. 曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的。

3. 曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的。

4. 曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的。

5. 被人民法院列为失信被执行人的。

6. 在其他单位兼职的。

7. 有其他不适宜聘用情形的。

三、网络报名及资格审核

（一）网络报名时间

2022年9月20日8:30至2022年9月23日17:00。

（二）资格审核方式

本次资格审核采取网上审核的方式进行，考生将报名材料发送至指定邮箱mlsfy_zzb@163.com，具体材料如下：

1.《报名表》（Excel电子表格，命名示例：聘用制书记员+考生姓名）；

2.相关佐证材料，按如下顺序扫描合成一份PDF文件（命名示例：聘用制书记员+考生姓名）

（1）《报名表》（考生本人签字）；

（2）身份证（正反面在同一页）；

（3）毕业证书、学位证书；

（4）教育部学历证书电子注册备案表；

（5）所在单位同意报考证明（限考生为社会在职人员）；

（6）与招聘岗位条件相关的其他佐证材料。

3.报名邮箱已设置自动回执，考生发送邮件后，如未收到电子邮件回执，请及时与报考单位联系。

（三）资格审核结果

资格审核结束后，符合条件人员将在齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院官方网站(http://qqhermlsdwe.hljcourt.gov.cn/)及微信公众号（齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院）予以公布，请考生及时关注。

四、其他要求

1. 考生仅可选择一个岗位进行报名，在招聘任何环节中发现同时报考多个岗位的，将取消考试及聘用资格。

2. 考生个人简历，应从高中起开始填写，须完整填写学习经历（学习起止年月、就读院校、院系、专业等）以及工作经历（起止年月、工作单位、职务等），时间连续不能间断。

3. 若发现考生在网络报名及资格审核阶段存在弄虚作假情形，坚决取消考试或聘用资格。

五、考试

（一）专业技能测试

报考聘用制书记员、辅警岗位须参加专业技能测试，专业技能测试为资格考试，不计入考试总成绩，不合格者将取消笔试、面试资格。

1. 聘用制书记员岗位：须加试打字技能测试；试题为语音试题，考生采取听打的方式进行，只打语音中的汉字，不打标点符号；测试时长5分钟，每名考生只能测试一次；考生平均每分钟正确录入汉字70字以上（含70字）为合格。

2. 辅警岗位：须参加体能测试，体能测试标准参照《黑龙江省公务员考试公检法司等相关部门特殊职位的体能测试项目和标准》，测试项目包括：10米*4折返跑、男1000米跑、纵跳摸高；三项体能测试全部达标者为合格。

（二）笔试

考试内容包含时事政治、法律基础知识和文字综合能力等；考试采取闭卷方式，时间为90分钟；满分100分，60分以上（含60分）为合格；未达到60分的，将取消面试资格。

（三）面试

根据笔试成绩从高到低，按照各招聘岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入面试人员；面试采取结构化面试方式，满分100分，60分以上（含60分）为合格。

六、体检和考察

考试总成绩按100分计，考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，根据考试总成绩由高到低的顺序，按照各招聘岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检和考察人员。

（一）体检

参照公务员录用体检通用标准并进行毒品检测，体检费用考生自理，体检不合格者将取消考察资格。

（二）考察

体检合格人员，将组织进行考察，考察阶段须全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况；考察不合格者将取消聘用资格。

（三）递补

考生因体检、考察不合格或自愿放弃而产生的空缺岗位，将按照该岗位考生总成绩由高到低依次进行递补。　

七、公示与聘用

（一）公示

对确定的拟聘用人员，将在齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院官方网站(http://qqhermlsdwe.hljcourt.gov.cn/)及微信公众号（齐齐哈尔市梅里斯达斡尔族区人民法院）予以公示，公示期为3个工作日，接受社会和考生监督；公示期间，对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是的反映问题，并提供必要的调查线索；调查属实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用。

（二）聘用

公示期满无问题的，将与拟聘用人员依法签订劳动合同；首次签订劳动合同期限一般为1年，试用期为2个月；试用期满后，考核合格的按期转正，考核不合格的解除劳动合同；合同期满后，双方可以续签劳动合同。

（三）录用递补

对专业技能测试、笔试、面试成绩均达到合格标准，但此次未被聘用的人员，我院将在一年内保留其成绩，适时按需进行递补。

八、工资福利

（一）工资待遇

聘用制人员工资与等级、工作年限、工作绩效相对应，实行工资增长机制，薪酬由基本工资、岗位津贴、工龄工资和绩效奖金等构成。　

（二）社保缴纳

按照相关法律规定，为聘用制人员办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。　

（三）福利待遇

聘用制人员享受相关职业待遇。　

九、特别提示