2022年黑龙江省工业技术研究院招聘公告

　　2022年06月08日讯：黑龙江省工业技术研究院(以下简称省工研院)是由黑龙江省人民政府批准设立的事业法人单位，隶属黑龙江省科学技术厅，

　　按照省政府《关于支持黑龙江省工业技术研究院建成高质量成果转化平台的若干措施》(黑政办发〔2021〕30号)要求，作为高质量科技成果转化平台，创新体制机制，肩负将我省科教优势转变为经济优势重任，构建“政产学研金介用”七位一体化的科技成果转化新生态，发挥桥梁纽带作用，将政府、高校、金融、产业创新资源进行有组织的高效配置，使科技成果转化“关键变量”成为振兴发展的“最大增量”，助力龙江从科技强到企业强、产业强、经济强。

　　科技是第一生产力，人才是第一资源，省工研院始终实施“人才强院”战略，拥有一支硕士及以上学历占比70%的高层次科技成果转化人才队伍，为让更多优秀人才服务龙江科技事业发展，支撑省工研院高质量成果转化平台建设，根据工作需要，面向社会公开招聘5名急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

　　一、基本原则

　　坚持企业化管理、德才兼备原则，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持岗位需要，按岗聘用原则。在全面考核应聘者的思想素质、知识结构、业务能力等基础上，严格执行招聘程序。

　　二、招聘岗位及条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质过硬，拥护中国共产党领导，自觉学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，作风过硬，具有良好的道德品行和职业操守;

　　2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和实践经验，熟悉创新创业及科技成果转化相关情况;

　　3.年龄40(含)周岁以下，具备正常履行职责的身体条件;

　　4.具备良好的沟通协调、语言表达及文字综合能力，注重团队协同合作精神，具有较强的执行能力，能够熟练使用办公自动化软件;

　　 5.有下列情况之一者，不得报名：正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的，或者受过司法机关刑事处罚、组织处理及党纪政纪处分影响使用的;不具有中华人民共和国国籍的;曾有试用期考核未通过、被辞退、近三年年度考核结果为基本称职及以下等次的;在各类招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律的人员;纳入失信被执行人员名单的。

　　(二)岗位职责及岗位资格

　　报名应聘人员在满足上述基本条件的基础上，还需具备履行岗位所必须的岗位资格条件。

　　技术开发岗(3人)

　　岗位职责

　　1.负责对接高校院所技术资源的梳理、分析、研判等工作;

　　2.负责挖掘企业技术需求，促进技术成果转化工作;

　　3.负责节能环保、信息、生物、高端装备制造、新能源、新材料等领域技术资源，推动领域技术成果转化;

　　4.负责对接地市科技、工信等政府部门，推动科技成果转化及分院建设等相关工作;

　　5.完成部门领导交办的其他工作。

　　岗位资格

　　1.电子信息、机械工程、航空航天、材料学、能源动力及环保类等工科类相关或相近专业;

　　2.硕士研究生及以上学历;

　　3.从事创新创业、科技成果转化等相关工作经历者优先;

　　4.具有较强的责任心、服务意识和谈判能力，有较好的文字能力，熟悉公司法、知识产权、技术成果转移转化等知识;

　　5.具有技术经纪人培训合格证书者优先。

　　文字宣传岗(1人)

　　岗位职责

　　1.负责本单位品牌文化宣传、展厅建设等;

　　2.负责新闻稿、讲话稿等宣传类文稿(含PPT宣传稿)文字撰写等;

　　3.负责对接报社、电台等新闻媒体以及本单位相关平台建设;

　　4.完成部门领导交办的其他工作任务等。

　　岗位资格

　　1.汉语言文学、新闻学、广告学、广播电视编导等相关或相近专业;

　　2.硕士研究生及以上学历;

　　3.具有政府机关、事业单位文字宣传工作经历者优先;

　　4.文字功底扎实、具有新闻敏感性，熟练使用PS、微信图文编辑器、视频剪辑软件等。

　　风险管理岗(1人)

　　岗位职责

　　1.独立撰写报告、制度、合同等文字综合材料，能够独立开展合规性审核工作;

　　2.负责合规风险管理工作，组织合规风险识别、评估、分析，制定合规风险管理机制，编报相关管理报告;

　　3.为业务部门和下属单位提供合规相关的咨询服务;

　　4.完成部门领导交办的其他工作。

　　岗位资格

　　1.法学、金融学、经济学或工商管理等相关专业;

　　2.硕士研究生及以上学历(法学专业可放宽至本科学历);

　　3.具有2年以上工作经验;

　　4.从事公司法务、律师、司法机关工作经历者优先;

　　5.具有较强的原则性，熟悉税收法律、法规、相关法务知识，文字功底扎实，能熟练使用办公软件;

　　6.具有法律职业资格证书者优先。

　　三、人员管理

　　本次招聘录用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣到省工研院工作。

　　四、薪酬福利

　　同行业有竞争力的薪酬，固定部分按月发放，绩效工资根据考核周期及考核结果兑现。享受五险一金、双休、法定假期、带薪年假、工作餐。符合相关人才政策条件的，可享受各类人才服务和待遇。

　　五、招聘程序

　　(一)公开报名

　　1.报名时间：2022年6月19日截止。

　　2.报名方式：一是通过猎聘网、智联招聘搜索黑龙江省工业技术研究院选择岗位直接报名;二是邮箱报名，需要将报名所需材料，打包发送到指定邮箱，邮件名称备注：应聘岗位+姓名+身份证号后4位(报名表需要上传电子版)。

　　3.报名邮箱：gyyzp2022@163.com

　　4.报名材料：《应聘人员报名登记表》(见附件)、本人身份证、学历学位证、职称证书、国家有关注册证书、本人主要业绩(奖励等)复印件。

　　5.咨询电话：0451-51668054，工作日8：30-11：30;13：30-17：00。

　　(二)资格审查

　　按照招聘条件对应聘人员进行线上资格审查，在符合岗位要求的应聘者中按照择优原则，以通过资格审查人数与招聘岗位人数原则上不低于3：1的比例确定面试人选，并在公告期结束7个工作日内电话通知面试相关事项。

　　(三)现场确认

　　应聘人员须携带《应聘人员报名登记表》、报名材料原件及复印件到指定的地点进行资格复审。应聘者所提供的全部资料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘过程，若有伪造或提供虚假资料者，取消其应聘或录用资格。

　　(四)能力测试

　　采取半结构化面试形式，重点考核应聘人员的职业素质、思维和表达能力、岗位适配度等综合素质，计分方式为百分制，面试成绩低于70分者不予录用。

　　(五)人选确定

　　根据岗位测试成绩从高到低的排序，择优确定拟录用人选，根据不同岗位的实际需要，对拟录用人选进行资格复查，确定录用人选。被录用人员逾期未报到的，取消录用资格，本单位根据需要递补。

　　(六)办理入职

　　由劳务派遣公司与录用人员签订劳动合同，省工研院与录用人员签订岗位聘用合同。试用期满后，考核合格者正式录用，考核不合格者，解除用工关系。

　　六、其他

　　(一)为保证招聘工作公平、公正、公开，招聘全过程接受社会监督，如发现破坏招聘程序、违反招聘纪律的情况，请及时反映。联系电话：0451-51668050。

　　(二)省工研院对报名者个人信息予以保护，未录用者资料信息进行集中归档，不再返还。

　　(三)本公告未尽事宜，由省工研院解释。

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　　应聘人员报名登记表》