2024年河南焦作市温县第一高级中学引进高层次人才12人公告
来源：温县党政 2024-04-28 13:38:41
2024年温县第一高级中学公开引进高层次人才公告
为加快实施人才强县、教育兴县战略，经县委、县政府同意，按照公开、平等、竞争、择优的原则，决定为温县第一高级中学公开引进教师12名，聘用后列入财政全供事业编制。为确保本次高层次人才引进工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及人数
计划公开引进高中教师12名，其中语文2名、英语1名、数学3名、物理3名、化学3名（具体岗位及要求详见附件2）。
二、引进对象条件
（一）国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中的147所高校的全日制硕士研究生并取得相应学位，年龄不超过35周岁；
（二）清华大学、北京大学等39所高校的全日制本科生并取得相应学位，年龄不超过30周岁。
三、报名条件
（一）拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业；
（二）具有先进的教育理念，品德良好，能胜任教育教学工作；
（三）身体健康，符合岗位要求的身体条件；
（四）符合拟引进岗位的年龄要求，不超过30周岁是指1994年5月1日以后出生，不超过35周岁是指1989年5月1日以后出生；
（五）符合拟引进岗位需要的专业、学历学位和其他条件（见附件2—附件4）；
（六）教师资格证要求：具有与引进学科一致的高级中学教师资格证（已通过教师资格证考试尚未取得教师资格证的，须提供中小学教师资格考试合格证明或相关证明材料；2024年7月31日前未取得相应学科的教师资格证的，视为本人自愿放弃聘用资格）。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；
5.焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员；
6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
四、引进办法
报考者按照引进的岗位及要求报名，每人只能报考一个岗位。引进过程中考试、体检、考察等程序均按岗位从高分到低分排序。
（一）发布信息
本次公开引进教师方案及相关信息在温县人民政府网站（网址：http://www.wenxian.gov.cn)、温县第一高级中学网站（网址:http://www.wxedu.com.cn)进行发布。应聘人员务必经常登录查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。
（二）报名
本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员只能选择一个岗位报考，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
1.报名时间：2024年5月7日至5月11日上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
2.具体报名时间和地点（任选一处即可）：
（1）开封市龙亭区金明大道与金祥路交汇处西北角铂禧酒店（河南大学附近），2024年5月7日至5月8日，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
（2）郑州市高新区科学大道腊梅路叉口西南角汉庭酒店，2024年5月7日至5月8日，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
（3）温县第一高级中学行政楼。2024年5月7日至5月11日，上午8:00-12:00，下午15:00-17:30。
3.报名办法：在规定的报名时间内，本人到现场进行报名。报名通过审核后，请务必随时关注温县人民政府网、温县第一高级中学官方网站关于后期考试、体检、考察等事项的公告。
4.报名需提交的材料
（1）本人有效身份证原件及复印件；
（2）毕业证、学位证及有效期内教育部学籍在线验证报告等原件及复印件，2024年应届毕业生提供由学校出具的可按期毕业证明（应载明个人基本信息、在读学历、学位、专业、预计取得毕业证时间等关键信息），同时加盖学校院系或学生处公章；
（3）所报考学科的高级中学教师资格证原件及复印件一份（已通过教师资格证考试尚未拿到教师资格证的，须提供教师资格考试合格证明或相关证明材料），2024年7月31日前须取得相应学科的教师资格证；
（4）填写并提交《温县第一高级中学2024年公开引进教师报名登记表》（附件1用A4纸型自行下载打印）及近期2寸彩色蓝底同版正面免冠照片3张；
（5）焦作市外工作的，需提供单位同意报考证明。
5.调剂报名
资格审查后，如报名岗位比例低于1:1的，可启动调剂岗位程序，即报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位将根据资格审查情况另行公告。
6.准考证领取时间、地点以公告为准。逾期不到的，视为自动放弃考试资格。
（三）考试
考试原则上采取面试方式进行，考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的，该岗位须进行笔试，根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试人员，参加笔试考试的人员，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况，加试面试。
面试以试讲为主，满分为100分。主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等。授课内容为普通高中现行教材，版本范围为语文（人民教育出版社）、英语（北京师范大学出版社）、数学（北京师范大学出版社）、物理（人民教育出版社）、化学（人民教育出版社）。
试讲由评委在现行相应学科教材中随机指定一课，考生准备20分钟后，讲授一节15分钟的微课。试讲成绩70分（含70分）以上为合格。低于70分的视为不合格，不得进入下一环节。
面试成绩及进入体检人员名单等相关信息在温县人民政府网、温县第一高级中学官方网站上进行公告。
（四）体检
根据考试总成绩，按各岗位拟引进人数1:1的比例由高分到低分确定体检对象。如同一岗位出现面试成绩相同且形成竞争的，则进行试讲加试，试讲加试成绩高者进入下一环节。体检过程中有不合格或未按规定时间和地点参加体检的，从报考同一岗位参加试讲的人员中由高分到低分依次递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）规定执行。
（五）考察
体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的，在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据面试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题及时调查核实。
（七）聘用
公示结束无异议后，按国家相关规定，由中共温县县委组织部、温县人力资源和社会保障局下发文件，纳入事业单位编制，办理相关手续。
新引进人员实行试用期，初次就业人员试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市场推荐就业或自主择业。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年（含试用期）。
五、纪律监督
（一）按照《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关规定，严格实行任职回避和公务回避。
（二）凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加试讲、体检和考察的，均视为自愿放弃应聘资格。
（三）资格审查贯穿本次引进工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反引进规定的考生，一经发现，随时取消其考试、聘用资格。引进工作接受中共温县纪律检查委员会、中共温县县委组织部、温县人力资源和社会保障局全程监督。引进过程中若发现考务工作人员或报考人员违纪行为，将依据有关规定予以严肃处理。
（四）本公告由中共温县县委组织部、温县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
咨询电话
开封报名点：13513823116
郑州报名点：15036516645
温县报名点：0391-6102470?
监督电话
中共温县纪律检查委员会：0391-6183006
中共温县县委组织部：0391-6192202
温县人力资源和社会保障局：0391-6198581
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