2023年河南洛阳市医疗保障稽核中心（洛阳市医药集采服务中心）引进人才公告
来源：中国河南招才引智创新发展大会 2023-10-30 10:19:25
洛阳市医疗保障稽核中心（洛阳市医药集采服务中心）2023年引进人才招聘公告
洛阳市医疗保障稽核中心（洛阳市医药集采服务中心）为洛阳市医疗保障局所属的财政全供事业单位。主要职责是负责全市医保参保人员待遇享受情况的监测、稽查和复核工作；负责市区定点医药机构和商保公司执行国家和省、市医疗保障政策、协议等情况的监测、稽查、复核和转办工作；受行政主管部门委托，承办医保基金监管行政执法的相关工作等；承担医药集中带量采购和医疗服务项目价格政策落实情况的事务性服务工作。
为加强队伍建设，优化现有人才结构，结合中心实际工作需要，经研究决定，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，面向社会公开引进6名“急需短缺”研究生学历专业人才。为确保这次人才引进工作顺利进行，根据《洛阳市市直事业单位引进高层次人才和急需短缺人才“绿色通道”操作办法（试行）》（洛人社〔2022〕54号）文件要求和事业单位公开招聘的有关规定，现将实施方案公告如下。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行。具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力；
3.硕士研究生学历40周岁以下，博士学历和副高级职称45周岁以下，年龄截止时间统一为2023年10月。
4.岗位所需的其他条件。
（二）不得报考情形
有下列情形之一者不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;
2.尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查和监察调查的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
3.近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
4.现役军人及未满规定最低服务年限的事业单位工作人员;
5.聘用后即构成回避关系的岗位；
6.另有规定不得应聘到事业单位的人员。
二、招聘专业代码及计划
临床医学（1002）2名、临床医学（1051）2名、计算机应用技术（081203）1名、新闻传播学（0503）1名，专业名称须与以上专业一致。(详见附件1）
三、招聘办法和程序
（一）报名
1.报名时间
即日起至2023年11月17日18：00，逾期不予受理。
2.报名资料
（1）报名登记表(附件2）；
（2）本人身份证扫描件（正反面）；
（3）学历证书扫描件；
（4）学位证书扫描件；
（5）教育部学历证书电子注册备案表（学信网）；
（6）中国高等教育学位在线验证报告（学信网）；
（7）单位（具有人事管理权限）同意报考证明（附件3，在职人员提供）。
3.报名方式
此次招聘采用线上网络报名方式，应聘者登录中国·河南招才引智创新发展大会官网（https://www.zghnrc.gov.cn/index.html）首页，进入人才之窗专题专栏，进入单位推介栏目，搜索洛阳市医疗保障稽核中心（洛阳市医药集采服务中心），选择符合要求的岗位投递相关材料。
请应聘者同时将报名资料按照顺序扫描打包发送至邮箱（lyybjzcyz@163.com），邮件名称请统一按照“岗位编码+专业（代码）+姓名+手机号”格式进行注明。
每人限报一个应聘岗位，填报多个岗位的，视为无效报名并取消报名资格。
（二）资格审查
资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者与拟聘用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。
资格审查结果将在洛阳人才人仕网（http://www.lyrcrs.com/）、“洛阳医保”微信公众号予以公示。
（三）考试
1.此次招才引智工作原则上不设笔试环节，采取面试方式确定人选。如同岗位竞争比超过1：3时，增加笔试环节，具体实施方式、时间等相关情况另行公布。
2.资格确认所需材料、具体时间、地点等相关事宜另行通知。
3.临床医学专业岗位采取结构化和专业知识相结合的方式进行面试，其他专业岗位采取结构化面试方式进行。面试成绩满分为100分，考生现场面试成绩保留至2位小数。考生面试现场成绩不得低于75分，低于75分者不予聘用。因参加面试人员放弃等其他原因，导致同岗位参加面试的人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟聘用人数的比例未超过1:1的），组织现有的应聘人员面试。其结构化面试的成绩应达到所在面试室的所有考生的平均分及以上，方可进入下一环节。
面试时间、地点及相关事宜在洛阳人才人仕网（http://www.lyrcrs.com/）、“洛阳医保”微信公众号公布。
4.成绩的计算
（1）如无笔试环节，则考生面试成绩即考试总成绩；总成绩并列时，依次按学历层次、政治面貌（中共党员优先）排列名次，如果学历层次、政治面貌均相同，则参加加试排出名次;
（2）如增加笔试环节，考生总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，各成绩计算均保留2位小数；总成绩并列时，依次按面试成绩、学历层次、政治面貌（中共党员优先）确定排名；
（3）考生总成绩在洛阳人才人仕网（http://www.lyrcrs.com/）、“洛阳医保”微信公众号予以公布，请考生届时登陆查看。
（四）体检
按拟聘用计划1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准及项目参照公务员录用体检的有关规定执行,体检合格者进入考察与聘用环节。因考生自动放弃体检或体检不合格形成的空缺，可从报考同一岗位并参加面试的人员中进行递补。
体检相关事宜将通过洛阳人才人仕网（http://www.lyrcrs.com/）、“洛阳医保”微信公众号进行通知，请考生届时登录查看。
（五）考察
对于体检合格人员，根据拟聘用计划，按考生总成绩从高分到低分的顺序等额确定进入考察人员。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。对进入考察人员进行考察时，一并进行资格复查。因考生自动放弃考察形成的空缺可从报考同一职位且体检合格人员中递补。
（六）公示和聘用
根据考试、体检、考察结果，等额确定拟聘用人员并通过洛阳人才人仕网（http://www.lyrcrs.com/）、“洛阳医保”微信公众号进行公示。公示无异议者，即确定为拟引进人员，按照招才引智相关程序进行聘用。
新录用的“急需短缺”研究生学历专业人才最低服务年限为5年（含试用期）。
四、纪律与监督
本次招聘，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试资格确认、面试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用等纪律的，一律取消资格。
五、其它注意事项
（一）本次招才引智工作过程中，有关公告、通知、公示等均在洛阳人才人仕网（http://www.lyrcrs.com/）、“洛阳医保”微信公众号公布，请考生及时关注。
（二）报名人员在应聘期间要保持通讯畅通,因报名人员联系方式变化、停机、关机等原因造成无法及时接收招聘信息的，后果由本人承担。
（三）本方案由洛阳市医疗保障局2023年招才引智工作领导小组负责解释。
报考人员在网上报名过程中关于招聘岗位和条件等问题可拨打以下电话咨询(请于工作日的上班时间拨打电话，上午8:30至12:00；下午14:30至18:00)。
咨询电话：0379-69868261，监督电话：0379-65519163。
2023年10月27日
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