[河南]2026年广发银行郑州分行秋季校园招聘公告

　　2026年广发银行郑州分行秋季校园招聘公告

　　分行营销英才（郑州）

　　河南省·郑州市 | 面议 | 本科 | 招聘5人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。

　　2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

　　4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。

　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

　　分行金融科技类（郑州）

　　河南省·郑州市 | 面议 | 本科 | 招聘1人

　　专业要求：

　　计算机、软件工程、信息系统、大数据、网络安全、数学、统计等相关专业。

　　工作职责：

　　1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。

　　2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

　　3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。

　　4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

　　5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。

　　2.熟练掌握计算机相关基础知识，熟悉Java、C、Python等语言和主流逻辑回归。

　　3.具有科技项目开发、数据分析相关实习经验者优先。

　　4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

　　5.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

　　6.品行端正，身体健康，无不良嗜好。

　　7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

　　分行营销英才（焦作）

　　河南省·焦作市 | 面议 | 本科 | 招聘1人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。

　　2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

　　4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。

　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

　　分行营销英才（平顶山）

　　河南省·平顶山市 | 面议 | 本科 | 招聘1人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。

　　2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

　　4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。

　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

　　分行营销英才（南阳）

　　河南省·南阳市 | 面议 | 本科 | 招聘1人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。

　　2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

　　4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。

　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

　　分行营销英才（洛阳）

　　河南省·洛阳市 | 面议 | 本科 | 招聘1人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。

　　2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

　　4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。

　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

　　分行营销英才（安阳）

　　河南省·安阳市 | 面议 | 本科 | 招聘1人

　　专业要求：

　　不限制专业。

　　工作职责：

　　为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、综合金融客户经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

　　任职资格：

　　1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2026年1月至2026年8月期间，境外院校毕业时间在2025年1月至2026年8月期间。

　　2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

　　3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

　　4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、三好学生、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

　　5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。

　　6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

　　7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

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