2022年河南中原工学院育人导师(博士)招聘20人公告

中原工学院2022年育人导师(博士)招聘公告

为进一步加强学生思想政治教育工作，根据我校专职辅导员队伍建设工作需要，现面向社会公开招聘育人导师岗位工作人员20人（博士研究生），担任专职辅导员岗位工作。

一、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）中国共产党党员，坚持党的基本路线，坚决贯彻党的教育方针，具有一定的政治理论水平，有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力和法制观念。

（三）具有良好的道德品质，热爱大学生思想政治教育工作，关爱学生，有较强的责任心和奉献精神，有志于长期从事学生工作，在育人导师岗位上连续工作至少4年。

（四）身心健康，具有履行岗位职责所需的身体条件；遵纪守法，未受过任何处分。

（五）综合素质较高，具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、语言表达能力、公文写作能力和思想政治教育工作能力，并能熟练掌握现代化办公技术；在本科或研究生阶段有学生干部工作经历者优先。

（六）2020年、2021年、2022年毕业的普通高等教育博士研究生并获得博士学位。

（七）1985年1月1日及以后出生。

（八）所学学科专业为我校学科专业建设、教学科研、思想政治教育、学生工作等方面事业发展需要的相关学科专业。

（九）有下列情形之一的不接受报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员；

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

二、待遇标准

（一）待遇标准参照《中原工学院2022年博士研究生招聘公告》中的待遇标准执行。即：

1.享受国家和学校规定的事业编制人员的工资、福利、保险等各项待遇。

2.博士来校工作后，享受校内副教授待遇三年。

3.购房补贴及安家费标准（以下均为“税前”）

（1）购房补贴及安家费基本标准为20-60万元，视学科、研究方向等情况确定。

（2）对于业绩突出的博士，由学校对其科研业绩情况综合评定后，确定购房补贴及安家费的上浮标准，该项最高可上浮40万元。

（3）购房补贴及安家费分3年平均支付；对于能够提供购房手续者，可一次性支取购房补贴及安家费。

4.学校提供免租金周转房供使用三年，或按照1500元/月（税前）的标准提供三年的住房补贴。

5.学校根据学科方向、业绩等情况提供标准为6-15万元的科研启动经费。

6.对于领军人才、高水平业绩成果突出的电子信息类学科方向的博士、学科学院重塑急需的电子信息类学科方向的博士，可按照一事一议的原则协商确定解决配偶工作等方面的待遇标准。

（二）对于符合《中原工学院2022年博士研究生招聘公告》中博士教师招聘条件者，购房补贴及安家费标准另行上浮5万元。

（三）在育人导师岗位工作期间，享受标准为500元/月（税前）标准的专职辅导员专项奖励。

三、服务年限

最低服务年限为10年，须在育人导师岗位工作至少4年；满4年后，若本人学科及业绩情况符合学科所属学院的用人要求，可按照规定申请转岗。

四、管理与考核

在育人导师岗位工作期间，按照学校专职辅导员岗位的有关要求进行管理和考核。

五、招聘时间安排

招聘工作时间为公告发布之日起至年度招聘计划完成。

六、招聘工作安排

（一）自本公告发布之日起，凡符合招聘条件者请将本人电子简历以电子邮件的方式发送至中原工学院人事处招聘邮箱（rsc@zut.edu.cn），邮件标题和电子简历文件名按照以下规则命名：“博士育人导师+姓名+所学学科专业+博士毕业学校”。

（二）简历内容需包括：本人的出生年月，政治面貌，联系电话，学科及研究方向，大学以来的学习经历、专业研究方向、学历层次、所学课程，工作或实践经历，获奖及各类等级证书清单，科研项目及论文著作清单等情况。

（三）我校将对收到的简历进行初审，然后根据初审情况组织现场资格审查、考核等环节工作。招聘各环节工作安排将在我校网站人才引进栏目（网址：http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm）公布，请应聘人员及时关注我校网站人才引进栏目（网址：http://www.zut.edu.cn/rcyj.htm，若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求参加各环节招聘工作。

七、联系方式

联系人及电话：王老师 0371-62506820

学校人才引进栏目网址：www.zut.edu.cn/rcyj.htm

人事处招聘邮箱：rsc@zut.edu.cn

通信地址：河南省郑州市中原中路41号中原工学院人事处

邮编：450007

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中原工学院

2022年8月30日