2023年河南工程学院人才招聘简章
河南工程学院2023年人才招聘简章
学校简介：
河南工程学院地处河南省省会郑州市，是经国家教育部批准设立的一所省属公办普通本科院校，是河南省重点建设的“示范性应用技术类型本科院校”、国家发改委立项建设的产教融合实训基地、河南省整体转型发展试点院校、河南省硕士学位授予重点立项培育单位、河南省首批“装配式”建筑人才培训基地、河南省首批“中华优秀文化传承基地”、河南省文明校园，荣获河南省高校先进基层党组织，河南省脱贫攻坚先进集体、全国煤炭教育工作先进单位、中国纺织服装行业人才建设先进单位、河南省“大美学工”十佳优秀学生工作先进单位、河南省五四红旗团委等称号。
一、历史沿革
学校办学历史悠久。学校于2007年由原郑州经济管理干部学院和原河南纺织高等专科学校合并组建。原郑州经济管理干部学院始建于1956年，是原煤炭部直属院校；原河南纺织高等专科学校始建于1954年，其办学历史可追溯到1910年设立的河南省官立中等工业学堂，著名抗日将领杨靖宇将军为学校的杰出校友。
二、发展概况
学校办学基础扎实。现有龙湖校区、桐柏路校区和南阳路校区等三个校区，占地面积2600余亩，建筑面积106万平方米。设备总值3亿元，图书馆建筑面积3.5万平方米，馆藏图书（含电子图书）403万册，电子图书68万种。体育馆、室内游泳馆、体育场和学生活动中心等设施齐全。
学校育人质量突出。现有24个教学单位，全日制在校生30000余人，开设60个本科专业，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学、法学等七大学科门类。有国家级、省级本科教学质量工程项目、教学研究项目200余项，其中国家级特色专业和综合改革试点专业2个，国家级虚拟仿真实验教学项目1个，国家级一流本科课程1门，国家级大学生校外实践教育基地2个，省级重点学科4个，省级特色专业和综合改革试点专业16个,省级一流本科专业13个、省级一流本科课程22门、省级精品在线开放课程14门、省级优秀基层教学组织15个、省级规划教材12门、高校大学生校外实践教育基地7个、省级教学成果奖10项、省级教改项目23项。获批河南省示范性软件学院和河南省重点现代产业学院。学校坚持开放办学，加强国际交流与合作，先后与澳大利亚堪培拉大学、荷兰撒克逊应用科技大学、美国克利夫兰州立大学等20多所国外大学和研究机构建立了合作关系，联合开办7个本专科合作办学项目，与“一带一路”沿线国家马来西亚、新加坡等开展了大学生海外实习就业项目，与马来西亚理工大学、郑州大学、中国矿业大学等联合培养硕士研究生。注重学生创新创业能力培养，近三年来，学生在全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生创新创业大赛等学科竞赛中，获得省级以上奖励500多项。
学校师资水平较高。现有教职工1600人，专任教师1400余人，其中正高级职称130余人，副高级职称近500人；教师队伍中，具有博士学位的教师近500余人，具有硕士学位的教师700余人。现有国家万人计划领军人才、百千万工程国家级人选、中原学者、享受国务院政府特殊津贴、国家级及省级优秀教师、中原青年拔尖人才、省政府特殊津贴、省管优秀专家和省学术技术带头人、省级教学名师、省科技创新杰出人才、省青年骨干教师100余人，并聘有包括中国工程院院士、长江学者在内的客座教授和特聘教授100余人。
学校科研成效显著。学校大力实施科研强校战略，现有教育部创新团队1个，河南省高校科技创新团队11个，校级创新团队8个，电子陶瓷材料与应用省级重点实验室1个，纺织新产品开发、纺织大数据关键技术等省级工程实验室7个，智能控制与机器人技术、涂装生产线仿真与测试等省级工程技术研究中心9个，国际联合实验室2个，是河南省优秀博士后研发基地。学校分别参与了“新型城镇建筑技术河南省协同创新中心”、“煤炭安全生产河南省协同创新中心”和“纺织新产品生产河南省协同创新中心”。近年来，共承担省级以上科研项目700余项，其中国家973前期研究专项2项、国家社会科学基金重大项目1项、国家自然科学基金重点项目1项、国家自然科学基金面上项目、青年项目、联合基金项目、应急管理专项和国家社会科学基金项目共70余项；荣获省部级以上科研成果奖60余项，其中国家科技进步二等奖3项、教育部科技进步一等奖1项、河南省科技进步二等奖5项、三等奖3项。
学校主动服务行业和地方经济社会发展，坚持产教融合、校企合作，不断提高教学、科研和科技服务水平。与周口市人民政府、郑州航空港区、郑州高新技术开发区、河南省煤炭行业协会、河南省纺织行业协会、河南能源化工集团、中国平煤神马集团、河南豫发集团、河南中税中兴咨询集团、河南永泽环境科技有限公司、河南远大装配式建筑有限公司等地方政府、行业协会、行业龙头企业、地方高成长性企业等建立了紧密的政产学研战略合作关系，共建行业学院12个、企业冠名班20个、校外实习实训基地300余个。
学校文化氛围浓厚。学校以立德树人为根本任务，积极弘扬和培育社会主义核心价值观，以新时代党的建设总要求为指引，坚持党要管党、全面从严治党，推动严管厚爱、治理有方、管理到位、风清气正，形成了以“基层党建五项工程”“五育并举三全育人行动”等为代表的党建和思想政治工作品牌，以明月湖、怀若谷、名人雕塑园、轩辕文化园、明德励志园、黑白工业史发展园等“一湖一谷四园”等为代表的校园文化和精神文明创建品牌。校园环境“绿、亮、畅、洁、美”，校园绿化覆盖面积达70万平方米，绿化覆盖率达70%以上。学校先后获得省级文明单位、省级文明校园、全国大学生社会实践先进单位、省大中专毕业生就业工作先进单位和省卫生先进单位等多项荣誉称号。
三、发展愿景
十四五期间，学校将按照“建好示范校、创办硕士点、努力建大学”的“三步走”发展战略，以高于硕士学位授予单位申请条件为发展总目标，高质量完成“示范校”建设第二阶段任务，以优异成绩通过本科教学工作审核评估；以学科建设为抓手，坚持与行业、企业深度融合、协同发展，打造优势突出的学科专业集群，不断增强服务河南支柱产业、战略新兴产业发展的能力；以高质量内涵式发展为主题，着力构建现代应用型大学治理体系和治理结构，不断推进治理体系和治理能力现代化。努力使学校的综合实力、影响力、核心竞争力等显著提升，若干办学核心指标位居省内应用型高校前列，一些指标位居国内应用型高校前列，到2035年实现建设高水平应用型大学远景目标。
当前，全校上下正在以新时代中国特色社会主义思想为指导，秉承“自强不息、博学精艺”的校训和“严谨、勤勉、求实、创新”的校风，按照“以高质量发展为主线，聚焦创办硕士学位点和建设高水平应用型本科两项任务，健全人才培养、科研创新和社会服务三大体系，秉持管党治党、科学治校、教授治学、改革创新四项理念，推进质量立校、人才强校、科研兴校、特色名校、产教融合、文化引领、服务优质七大战略”的“12347”发展思路，以更加开放的视野、更加昂扬的斗志、更加勤奋的工作，全面推动内涵发展、特色发展，为把学校建成开放度较高、特色鲜明、优势突出的高水平应用技术大学而不懈努力！
2023年人才引进计划
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用人单位 |
学科专业 |
学位 |
联系人及联系方式 |
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纺织工程学院 |
纺织工程（数字化纺织、纺织智能制造方向优先）、纺织材料与纺织品设计、非织造材料与工程 |
博士 |
联系人：刘老师 |
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资源与安全工程学院 |
安全工程（或应急工程）、智能采矿工程（或土木工程） |
博士 |
联系人：郭老师 |
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化工与印染工程学院 |
轻工技术与工程（包装印刷方向）、制浆造纸工程（包装印刷方向）、电子信息技术（图像处理方向）、光学工程（图像处理方向） |
博士 |
联系人：王老师 |
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纺织化学与染整工程、有机化学（染料合成、印染助剂合成方向） |
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化学(无机催化、钠锂电池方向优先）、化学工程与技术（化学工程、化学工艺、环境工程、药物结晶方向优先） |
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环境与生物工程学院 |
环境科学与工程（人工智能、工业软件、遥感、碳减排方向优先） |
博士 |
联系人：李老师 |
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遥感科学与技术、地球探测与信息技术、地质资源与地质工程（人工智能、工业软件、遥感、碳减排方向优先） |
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地球物理学 |
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机械工程学院 |
机械工程相关专业（机器人或模拟仿真研究方向优先）、车辆工程相关专业（系统控制模拟仿真研究方向优先）、材料工程相关专业（表面工程、性能数值模拟仿真、材料基因工程、新能源材料研究方向优先） |
博士 |
联系人：张老师 |
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电气信息工程学院 |
人工智能（控制科学与工程、系统工程、模式识别与智能系统、计算机应用技术、软件工程） |
博士 |
联系人：黄老师 |
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电气工程（电机与电器、电力系统及其自动化、电力电子与电力传动、仪器科学与技术） |
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电子科学与技术（电路与系统、电磁场与微波技术、微电子学与固体电子学、物理电子学） |
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信息与通信工程（通信与信息系统、信号与信息处理） |
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土木工程学院 |
土木工程（智能建造方向优先）、工程管理（信息化与数字化管理方向或本科为土木工程专业优先） |
博士 |
联系人：段老师 |
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测绘科学与技术(大数据、地图学与地理信息系统方向优先） |
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供热、供燃气、通风及空调工程（智慧建筑能源方向优先），动力工程及工程热物理，流体机械及工程，制冷及低温工程，热能工程 |
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遥感科学与技术 |
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计算机学院 |
信息与通信工程、软件工程、计算机科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程、网络空间与安全 |
博士 |
联系人：李老师 |
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数学（计算数学、应用数学、运筹学与控制论） |
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理学院 |
数学（计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计、基础数学、应用数学） |
博士 |
联系人：李老师 |
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统计学 |
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物理（理论物理、凝聚态物理、储能材料） |
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材料工程学院 |
高分子材料相关专业（化学纤维方向优先） |
博士 |
联系人：王老师 |
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材料化学与物理（钙钛矿太阳能电池方向） |
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材料学（电子陶瓷材料方向） |
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功能材料（光电方向） |
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软件学院 |
计算机科学与技术、软件工程、数据科学与技术、网络空间安全、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、电子信息、计算数学、应用数学等计算机相关专业 |
博士 |
联系人：魏老师 |
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服装学院 |
纺织科学与工程（智能纺织材料）、设计学（服装与服饰设计理论及方法、时尚创新服务与系统设计、设计历史与理论、数字技术与时装艺术等与时尚研究相关方向）、表演学、传播学、服装设计与工程 |
博士 |
联系人：张老师 |
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管理工程学院 |
管理学、经济学、工业工程、质量管理、软件工程、计算机科学与技术 |
博士 |
联系人：黄老师 |
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商学院 |
管理学、经济学、统计学、心理学、社会学 |
博士 |
联系人：高老师 |
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会计学院 |
工商管理学、会计、审计、税务、资产评估、计算机科学与技术、软件工程、管理科学与工程、应用经济学等相关专业 |
博士 |
联系人：刘老师 |
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经济贸易学院 |
应用经济学（金融学、金融工程、区域经济学、数量经济学、统计学、产业经济学、国际贸易学等）、理论经济学（西方经济学、世界经济、人口资源与环境、经济学等）、人文地理学（经济地理方向）、农林经济管理（农业经济管理） |
博士 |
联系人：张老师 |
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艺术设计学院 |
设计学（交互设计） |
博士 |
联系人：刘老师 |
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工业设计 |
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艺术设计 |
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音乐学 |
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人文政法学院 |
法学、行政管理 |
博士 |
联系人：徐老师 |
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外语学院 |
英语语言文学、翻译学、外国语言学及应用语言学、比较文学与跨文化交际研究、国别与区域研究 |
博士 |
联系人：高老师 |
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马克思主义学院 |
马克思主义基本原理、哲学等相关学科专业 |
博士 |
联系人：姜老师 |
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中国近现代史基本问题研究以及历史学、 经济思想史、经济史等相关学科专业 |
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思想政治教育、法学等相关学科专业 |
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马克思主义中国化研究、马克思主义发展史、国外马克思主义研究以及政治学、社会学、民族学相关学科专业 |
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体育教学部 |
体育学（体育教育、体育教育训练学、体育人文社会学、民族传统体育学） |
博士 |
联系人：周老师 |
2023引进人才类型及相关待遇
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人才类型 |
安家费 |
补贴 |
科研培育费 |
周转房 |
其他 |
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杰出人才 |
300万元 |
特贴（120万/年） |
500-2000万 |
学校提供、个人购买180平方米左右的周转房 |
一人一议；河南省及学校的有关政策，解决配偶及子女就业 |
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领军人才 |
150万元 |
特贴（80万元/年）. |
200-1000万 |
学校提供、个人购买180平方米左右的周转房 |
一人一议；河南省及学校的有关政策，解决配偶及子女就业 |
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拔尖人才 |
60万元 |
特贴（40万元/年） |
50-100万 |
学校提供、个人购买140平方米左右的周转房 |
河南省及学校的有关政策，解决配偶或子女就业 |
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青年英才（具有博士研究生学历与学位，年龄原则上在35岁以下。按照岗位要求分为A、B、C三类。具有2年及以上企业工作经历者优先考虑；A类和B类博士具有博士后经历或有高级职称者年龄原则上可放宽到45岁。 |
A类 |
20万 |
购房补贴共15-20万元 |
理工科（15万） |
文管艺术类学科（10万） |
以项目管理方式，按自主申报、专家评审、择优支持的原则进行遴选。优秀博士可依据学校相关文件要求靠前申报立项。 |
（1）属于学校硕士学位授权点重点培育建设学科及学校紧缺学科急需的优秀的A类博士，在学校当年有空余房源并确定房源数量的情况下，经学校研究确认后，提供校内周转房房源一套、本人按照学校定价购买。 （2）到校工作后立项国家基金（含教育部人文社科）项目，在学校当年有空余房源并确定房源数量的情况下，经学校研究确认后，提供校内周转房房源一套、本人按照学校定价购买。 （3）学校暂时没有空余房源或有购房资格但不愿购买的博士，可安排租住学校青年公寓。 |
学位津贴： 青年英才每月发放博士学位津贴1100元。 职称待遇： 在省内外同层次及以上本科高校取得高级职称的博士按《河南工程学院新进人员职称认定办法（修订）》的规定认定高级职称；无高级职称的A类博士三年内享受校内副教授待遇。 配偶工作解决： 学校根据有需求、有岗位、有贡献的原则，博士配偶系全日制硕士研究生毕业的，可以有条件地以人事代理方式解决工作。申请解决配偶工作的博士须满足下列条件之一：到校后主持国家基金（含教育部人文社科）项目；主持获得省部级政府教科研成果二等奖及以上，或获得国家级教科研奖励；学校认定的紧缺学科的优秀博士。 |
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B类 |
20万 |
购房补贴共5-10万元 |
理工科（10万） |
文管艺术类学科（8万） |
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C类 |
5万元 |
学校按照专职辅导员有关政策执行相关待遇。 |
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应用型高级人才（在国内外大中型企事业单位工作5年以上，具有丰富的实践经验和管理能力，具有博士学位或者具有硕士学位和副高级以上职称，副高年龄原则上在40周岁、正高年龄原则上在45周岁以下） |
具有正高级专业技术职务的应用型高级人才（10万） |
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具有正高级专业技术职务的应用型高级人才（理工科10万；文管艺术类学科8万） |
到校工作后立项国家基金（含教育部人文社科）项目，在学校当年有空余房源并确定房源数量的情况下，经学校研究确认后，提供校内周转房房源一套,本人按照学校定价购买。 |
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★★★工业软件类博士及其他确定为紧缺学科专业的A类博士，在上述待遇的基础上住房补贴增加10万元，视人员需求提供校内周转房房源一套，本人按照学校定价购买。具体紧缺学科专业与相关学院联系确认。 |
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郑州市与河南省人才配套政策 1.郑州市人才配套政策：黄河人才计划：对毕业 3 年内(海外留学优秀人才毕业 6 年内)来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月 1500 元标准发放生活补贴，最长发放 36 个月；符合条件的博士给予10万元首次购房补贴。 国（境）外优秀博士后安家补助提高至30万元。 2.河南省博士后配套政策：符合条件的博士后人员可申请6万元安家费（河南省博管办）。 补充说明 |
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1.学校将师德师风作为人才招聘的首要要求和第一标准，严格师德考核。新引进博士按照学校相关政策规定完成师德培训合格后方可进入相关岗位工作。
2.引进的各类人才必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；具有爱国奉献精神，做“四有”好老师；遵纪守法，作风正派，治学严谨，团结合作，身心健康。
3.按照学校的人才管理办法对各类人才进行目标管理和合同管理。其中，前两类人才可采取“一人一议”、“一事一议”的方式商定工作目标任务和相关待遇。后三类人才按合同约定目标任务，享受相关待遇。上述各类人才也可依据学校柔性引进人才办法以柔性引进的方式确定工作目标任务和相关待遇。
4.符合条件的人才除享受以上我校相关待遇以外，还可同时享受郑州市“黄河人才计划”政策及相关待遇，对毕业 3 年内(海外留学优秀人才毕业 6 年内)来郑工作的全日制博士研究生，按每人每月 1500 元标准发放生活补贴，最长发放 36 个月；符合条件的博士给予10万元首次购房补贴。国（境）外优秀博士后安家补助提高至30万元。符合条件的博士后人员可同时享受河南省博士后安家费（6万元）。
5.各类人才的安家费、特贴和购房补贴均为税后收入。
应聘者需要提供的资料：
个人简历；本硕博各阶段的学历学位证书及学历电子备案表、学位认证报告或高等教育学位在线验证报告（未取得学位的应届毕业生须提供答辩通过证明）、专业技术职务证书、博士后出站证明、留学归国人员须提供国外学历学位认证书；博士论文、公开发表的学术论文及收录证明，其他代表学术水平及业绩成果证书证明材料等原件、复印件。
博士面试程序及要求：
1.拟引进人才自我介绍，包括个人的学习、工作和科研经历及近三年的主要成果；
2.以学术报告形式对所从事的能代表本人学术水平的科研工作进行具体介绍；
3.选择所能承担的教学课程内容进行试讲，并要求板书；
4.陈述本人来校意愿、工作设想、预期目标、所需经费支持及有关待遇要求；
5.拟引进人才对考核组成员提出的针对其本人经历、专业情况、科研能力及外语水平等方面的问询进行答辩；
6.考核组进行评议，并做出考核结论，用人单位将考核结论以书面形式报送人事处。
人事处联系人：蔡老师 联系电话：0371-62503682
学校地址：河南郑州新郑龙湖祥和路1号 邮编：451191
请应聘者将简历分别投递至hngcxyrsc@163.com及各用人单位联系人邮箱（投递简历标题：姓名+学历+专业+应聘单位名称）。
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