2024年湖北武汉出入境边防检查站招聘辅警80人公告
来源：武汉出入境边防检查站 2024-05-07 14:49:01
武汉出入境边防检查站2024年度公开招聘警务辅助人员公告
根据工作需要和有关规定，武汉出入境边防检查站2024年度拟公开招聘警务辅助人员80名，现将有关招聘事项公告如下：
一、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
3.自愿从事公安警务辅助工作，品行端正、心理健康，有较强的吃苦耐劳精神和服务意识；
4.年龄为18周岁及以上、40周岁及以下（1984年1月1日至2006年1月1日期间出生），因工作特殊需要的，可适当放宽年龄上限。部分岗位学历、年龄有不同要求的，以岗位要求为准；
5.身体健康，五官端正，无口吃、重听、色盲、纹身和其他传染性疾病，单侧裸眼视力不低于4.8，或单侧矫正视力不低于5.0；
6.同等条件下，烈士、因公牺牲人员的配偶或子女、退役军人、见义勇为人员、曾从事警务辅助工作的、或有相关专业技术证书等情形的人员优先聘用。
有下列情形之一的不得报名应聘：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清、有故意犯罪记录的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息、有涉恐违法行为的；
（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
（六）被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）有较为严重的个人不良信用记录的；
（十）在辅警招聘中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；
（十一）参加过国家禁止的组织及其活动的；
（十二）国家、省、市规定的其他不适合从事警务辅助工作的情形。
二、招聘程序
（一）查询岗位
报考人员于2024年5月6日起，在湖北人才网（www.jobhb.com）、武汉出入境边防检查站官方微信公众号等平台查询招聘信息，相关招聘人数、资格条件等，相关招聘人数、资格条件详见附表。
（二）报名和缴费
（1）网上报名
报考人员根据公告要求于2024年5月6日上午9:00至5月8日中午12:00前，通过湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc）平台提交报名申请（含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求的将不能通过审核），报考人员只能选择一个单位的一个岗位进行报名，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者取消报考资格。
（2）资格初审
网上报名后，工作人员对报考人员进行资格初审，报考人员可于2024年5月7日至5月9日查询资格初审结果。
（3）网上缴费
通过资格初审的报考人员，于2024年5月10日12点前，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc）进行网上确认（报名费50元），以确认报名成功，报名成功后，打印报名表（用于后期资格复审）。
（4）打印笔试准考证，报考人员缴费成功后，于2024年5月20日9点前，登录湖北省人才发展集团考评系统（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=bfjc），自行下载打印笔试准考证（A4纸张，黑白打印即可），具体打印时间另行通知，笔试准考证保存至公示拟聘用阶段。
（三）笔试
笔试为闭卷考试，主要考察报考人员文化知识，时事政治、法律基本知识、《中华人民共和国出境入境管理法》、人文地理等，满分100分。笔试时间、地点以准考证上通知为准，笔试成绩在指定网站进行公布。
（四）体能测试
根据笔试成绩由高到低的顺序，按照1：5的比例确定参加体能测试的人员，报考岗位人员不足1：5的，按照实际参加笔试人数入围体能测试环节。体能测评共三个项目:男子 1000 米跑/女子 800 米跑、10 米×4 往返跑和纵跳摸高。
1.跑步(测评次数为1次)：
男子1000米跑：
30岁（含）以下≤4′55″；
31岁（含）以上≤5′05″。
女子800米跑：
30岁（含）以下≤4′50″；
31岁（含）以上≤5′00″。
2、10米×4往返跑(测评次数不超过2次，1次达标即为合格：
男子：
30岁（含）以下≤13″1；
31岁（含）以上≤13″4。
女子：
30岁（含）以下≤14″1；
31岁（含）以上≤14″4。
３.纵跳摸高(测评次数不超过3次，1次达标即为合格)
男子纵跳摸高≥265厘米；
女子纵跳摸高≥230厘米。
体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的视为体能测评不合格。
（五）心理测评
体能通过的人员参加后续心理测评。心理测评是对应聘者加强综合分析，在面试和考察阶段综合运用测评结果。
（六）面试
体能测试通过的人员均进入面试环节。面试采取结构化面试的方式进行，面试时间控制在5分钟之内，满分100分，主要考察应聘人员的专业知识，心理素质，逻辑思维，语言表达，应变能力等综合素质。
所有岗位面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。面试人数小于招考计划数时，按实际人数确定入围人员。
笔试、面试成绩占比各为50%，考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
（七）专业能力测试
报考文职辅警专业技术岗位（具体情况见附表），面试结束后参加专业能力测试，测试采取实操方式进行，针对报考的岗位现场进行实践操作。
（八）体检
面试结束后，对面试成绩达到合格线及以上的，从总分高分到低分排序，按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选，低于1:1的，按照实际入围人员确定；体检安排在指定医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）及有关规定执行。
1.色盲、纹身、肢体功能障碍，不合格；
2.影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），不合格；
3.外形存在明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），不合格。
（九）考察
体检合格的人员，纳入考察范围。考察工作参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》相关规定执行，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。
（十）公示和聘用
根据考试、体检和考察情况，对拟聘用人员在湖北人才网（www.jobhb.com）进行为期3天的公示，经公示无异议的，确定为聘用对象，并签订劳动合同3年，聘用人员试用期为2个月。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用。
经体检、考察和公示后有关岗位出现缺额的，根据该岗位综合成绩，由高分到低分依次递补。
三、工资待遇
1.综合年薪为8万元左右（含“五险一金”）。
2.入职满一年的，享受健康体检、带薪年休假等福利。
3.警务辅助人员上班或执勤期间统一着制式服装，服装由武汉出入境边防检查站统一定制发放，着装管理规定参照《国家移民管理机构内务管理规定》。
4.试用期2个月，试用期工资按80%的标准发放。
5.武汉出入境边防检查站为国家对外开放口岸窗口执法单位，全年365天开展执勤执法工作，内部实行轮班制。
6.警务辅助人员因公（工）受伤、因公（工）死亡的，按照《工伤保险条例》有关规定执行。
四、其他事项
1.报考人员提供或填写个人资料，要求真实、准确、完整，资格审查贯穿招聘工作始终，报考人员资格条件不符合招聘公告要求或弄虚作假的，取消聘用资格。
2.招聘中各环节公告、公示等信息另行通知，请报考人员及时关注相关微信公众号，并保持通讯畅通。
3.本次招聘不指定辅导用书，未委托任何机构举办考试培训班，请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。对不按规定时间或地点参加笔试、资格复审、体能测试、面试、体检、考察等环节的，视为自动放弃。
4.被录用人员需服从岗位调剂，否则不予聘用；被录用人员不服从岗位安排的，解除劳动合同。
5.本公告最终解释权归武汉出入境边防检查站。
咨询电话：江警官 027-85333651
请于工作时间内拨打（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，节假日除外）
武汉出入境边防检查站
2024年5月6日
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