2022年湖北孝感市孝南区事业单位面向三支一扶毕业生专项招聘公告

 

根据《事业单位人事管理条例》《孝南区事业单位公开招聘工作人员管理办法》(孝南办发〔2013〕18号)等规定，结合《省委组织部、省人社厅关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]年10号）文件精神，现面向孝南区2022年服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生进行专项招聘。

一、招聘单位和人数

拟招聘孝南区乡镇卫生院事业单位工作人员7名。按照“三支一扶”高校毕业生聘用的相关政策和实际情况统一分配到空编乡镇卫生院。

二、招聘对象

孝南区2022年服务期满且考核合格的“三支一扶”支医岗位高校毕业生。

三、招聘条件

（一）应聘人员必须具备下列基本条件：

1、遵纪守法，品德端正，工作积极，服务期间考核均为合格或优秀;

2、具有良好的品行，愿意履行事业单位工作人员义务，遵守事业单位工作纪律；

3、具有正常履行岗位职责的身体条件；

（二）具有下列情形之一的不得报考：

1、受党纪政纪处分惩戒期未满的；

2、正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，程序尚未终结的；

3、试用期内的机关事业单位人员;

4、尚未建立人事关系但参加各地机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的人员;

5、具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名及资格审查

1、报名方式：现场报名

2、报名时间：2022年11月9日，逾期不再受理。

3、报名地点：孝南区卫生健康局人事股（天仙南路区疾病预防控制中心大楼8008室）。

4、报名要求：报考者持本人身份证原件及复印件、学信网下载的带有二维码的电子注册学历备案表、毕业证和学位证复印件、近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)，到指定地点报名。报考人员自行下载《孝南区“三支一扶”高校毕业生专项招聘事业单位工作人员报名登记表》（见附件），如实、准确填写并打印。

5、资格审查：由孝南区卫生健康局进行资格审查，资格审查合格者均进入考核环节。

五、考核

考核由孝南区卫生健康局组织实施。考核方式为面试（50%）+考察（50%）。

1、面试：采取结构化面试的方式，满分100分，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试实行最低合格分数线控制，面试合格分数线为75分，达到面试合格分数线的考生才能进入下一环节。

时间：2022年11月13日（星期日）上午8:30-12:00

地点：孝南区卫生健康局（天仙南路区疾病预防控制中心大楼11楼）

2、考察：采取民主测评、个别座谈、集体面谈等方式量化计分，满分100分，考察组提前一天发布考察预告，通知被考察对象准备个人总结，并提供个人档案。对群众基础、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等统一组织考察，并对资格条件进行复审。

3、拟聘人员：总成绩低于85分者，不得确定为拟聘人员。总成绩=面试成绩×50%+考察成绩×50%。面试、考察成绩和总成绩均采用百分制，精确到小数点后面两位数。

六、体检、考察

体检由孝南区卫生健康局组织实施，从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定在指定体检机构进行。拟聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

七、公示

考生成绩、拟聘用人员名单等相关事宜，由孝南区卫生健康局在政府信息公开平台进行公示，公示时间5个工作日。

八、聘用及待遇

公示期满无异议或经核实不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员与招聘事业单位签订的聘用合同应约定服务期限、违约责任等相关事宜，未满服务期的应按照聘用合同的约定承担相应违约责任。

九、疫情防控须知

1、考前了解并熟知考试疫情防控要求，减少非必要出行和社交，考生需自备口罩做好个人防护工作。
2、考生入场前，须出示近3天核酸检测证明（黄码或红码、近期去过风险区域的将禁止入场考试），并测量体温。若出现发热(≥37.3℃)等可疑症状的人员，按防控要求采取相关措施。

十、纪律要求

本次专项招聘工作严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。考核聘用工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的考生和工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

附件：2022年孝南区“三支一扶”高校毕业生专项招聘事业单位工作人员报名登记表.doc