2022年湖南娄底市新化县委宣传部所属事业单位选调公告

来源：新化县人民政府 2022-06-15 11:38:46

2022年新化县委宣传部所属事业单位公开选调工作人员实施方案

为进一步加强宣传工作力量，优化干部队伍结构，经县委机构编制委员会同意，新化县委宣传部所属事业单位新化县新时代文明实践志愿事务中心拟面向全县行政事业单位公开选调4名工作人员。为确保选调工作顺利开展，特制定如下方案。

一、组织领导

成立县委宣传部公开选调工作领导小组，由县委宣传部组织实施，县人力资源和社会保障局、县纪委（派驻纪检组）等相关单位全程参与指导和监督。

二、选调岗位及性质

新化县委宣传部所属事业单位新化县新时代文明实践志愿事务中心,系财政全额拨款事业编制。选调职位、职数及要求等见《2021年新化县委宣传部所属事业单位公开选调工作人员岗位表》(附件3)。

三、选调原则

（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

四、选调范围

在全县行政事业单位的在编在岗人员(不含教师和医护人员)中选调。

五、选调条件

（一）具有下列资格条件的人员均可报考：

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，热爱岗位工作，善于业务工作，乐于奉献；

2.具备岗位所需的学历、专业或技能条件，能熟练使用办公软件；

3.适应岗位要求的身体条件；

4.选聘岗位所需的年龄条件：35周岁以下，截止日期为6月1日，即1987年6月1日以后出生（含6月1日），以二代身份证年龄为准。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得报名：

1.未满最低服务年限的；

2.违规进入机关事业单位、违规取得相应身份尚未作出处理的；

3.近三年年度考核未达合格以上等次的；

4.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受相关部门审查尚未作出结论的；

5.按相关规定需要回避的。

在公开选调的任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及聘用资格。

六、选调程序

（一）发布公告

定于2022年6月15日至6月23日在新化县政府网发布公告，共7个工作日。

（二）报名与资格审查

1.现场报名时间：2022年6月24日至6月26日（共3天）

上午8:30—12:00；下午2:30—5:30

2.报名地点：新化县委宣传部（县政府10楼1027室）

3.联系电话：0738—3238020

4.报名方式：以现场报名、现场审查方式进行，不接受委托报名。由县委宣传部、县人社局共同审查把关。

5.报名要求：

报名时须携带本人有效身份证原件及复印件，毕业证原件、毕业证复印件及打印带有二维码的《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》，个人近期同底正面免冠一寸彩照3张，并提交编办开具的《湖南省机构编制综合管理平台事业单位人员信息表》以及所在单位（或主管部门）同意报考证明。考生须填写《2022年新化县委宣传部所属事业单位公开选调工作人员报名登记表》（附件1）、《2022年新化县委宣传部所属事业单位公开选调工作人员诚信承诺书》（附件2）。

（三）开考比例

不设开考比例。如报考人数低于选调职数，则取消笔试，直接进入考察程序。

（四）考试内容与时间

1.考试分笔试和面试，均实行百分制。

2.笔试时间：2022年7月10日。

3.笔试准考证领取时间：2022年7月4日至7月6日（共3天）（上午8:30—12:00；下午3:00—5:30）。

4.笔试内容

综合知识，主要测试应试者的公共基础知识、综合写作等综合能力素质。

5.准考证领取地点：新化县委宣传部人事政工组（县政府10楼1027室）。

6.面试方式：参照公务员结构化面试方式进行，面试时间待笔试成绩公示后再行确定。

考生须妥善保管好自己的笔试准考证，以备选调工作各程序使用。

（五）面试人选的确定

根据笔试成绩，按各选调岗位选调计划数从参加该岗位笔试人员中按1：2的比例分别从高分到低分依次确定面试人选，面试入围成绩最后一名出现并列时，并列人员都进入面试。

实际参加面试人数与该岗位招聘计划数未达到2:1的，该岗位面试人员面试成绩不得低于70分。

（六）总成绩合成

总成绩实行100分制。笔试成绩与面试成绩分别按60%、40%的比例折算合成总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数。

（七）体检

按选调计划数，根据考生总成绩从高分到低分等额确定体检对象。如进入体检的最后一名总成绩相同出现并列时，笔试成绩高的优先；笔试成绩相同，以学历高的优先；学历相同，以工作时间长的优先。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检标准操作手册（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。体检不合格，不得进入考察程序。因体检不合格或其他因素出现缺额时，从报考同一岗位考生中按总成绩从高分到低分依次递补，每个岗位限递补一次。体检时间另行通知。

（八）考察

体检合格人员确定为考察对象。根据岗位要求，审查考察对象“三龄两历一身份”等基本信息。考察组通过实地了解，全面考察其德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质、与职位的适应能力，并核查干部人事档案、廉政情况等。因考察不合格或其他因素出现缺额时，按体检递补的方式进行递补，限递补一次。

（九）公示

考试成绩、体检及拟选调人员名单在新化县政府门户网上予以公示，拟选调人员名单公示期不少于7个工作日。

（十）聘用

公示无异议后，正式确定为选调人员，选调人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核符合要求的，由县委编办、县人力资源和社会保障局等按程序办理编制和人事手续。按照岗位设置有关要求，聘用到新的工作岗位，重新签订《新化县事业单位聘用合同书》，并按新的岗位执行有关工资福利待遇。

七、其他事项

（一）选调工作是一项严肃性的工作，严格做到政策公开、程序公开、结果公开。选调工作人员按政策规定实行回避，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

（二）考生提供的各项证件、资料及填写的信息都必须真实准确有效，凡弄虚作假者，一经查实，按照《事业单位公开招调违纪违规行为处理规定》处理。

（三）招聘岗位所需的专业参照《2022年国家考试录用公务员专业指导目录》。

（四）本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

（五）考生要及时登录新化县政府门户网站及微信公众号,查看考试各项通知。因考生联系方式变更而无法联系或通讯不畅通所造成的后果由考生自行负责。