2024年湖南邵阳工业职业技术学院人才引进11人公告

来源：邵阳市人力资源和社会保障局 2024-03-13 11:50:06

　　2024年邵阳工业职业技术学院人才引进公告

　　根据《邵阳市人才引进实施细则》（邵人才发〔2019〕2号）文件精神，为全面实施人才兴邵战略，加大人才引进力度，为我市经济社会发展提供人才支撑，经研究同意，2024年邵阳工业职业技术学院面向社会引进各类人才。现将具体事项公告如下：

　　一、引进计划

　　本次人才引进计划共11名，引进岗位、计划数及资格条件详见《2024年邵阳工业职业技术学院人才引进岗位表》（附件1）。本次人才引进相关信息可通过邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（sygyzyedu.com）查询。

　　二、引进条件

　　（一）应具备的基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　3.具有良好的品行和职业道德；

　　4.身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；

　　5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。

　　报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。所学专业已列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件；所学专业未列入《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位提出意见，经市人社局初审后由市委人才办审核认定。

　　（二）不能报考人员

　　1.我市范围内在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及我市机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；

　　4.尚未解除党纪、政务（纪）处分或正在接受纪律审查的人员；

　　5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

　　6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避关系的岗位；

　　7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

　　8.不接受在读的普通高校全日制非应届毕业生报考，在读的全日制非应届研究生不能以本科等学历报考，其他情形依次类推；

　　9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

　　三、引进程序和方法

　　引进工作按报名、资格审查、考试（评审）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名及资格审查

　　本次人才引进岗位报名截止时间为2024年12月31日，采取邮箱报名（sygyzyrsc@163.com）。

　　1.报名注意事项。报考岗位的考生需提前与引进单位电话联系后，按岗位要求将相关资料发送到对应邮箱，报名资料压缩后以“姓名+岗位”命名的格式发送到对应邮箱。引进单位通过邮箱进行报名资格初审。

　　2.相关要求。本次人才引进岗位不设开考比例，实行“一次公告、全年有效，随到随招、招满即止”，现场资格审查和考试时间等具体事项以报考单位通知为准。考生限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

　　（二）考试

　　考试方式具体见附件1。

　　考试具体时间、地点待通知。

　　考生来邵面试结束后，根据实际情况发放误餐交通补贴（现学习或工作在邵阳市的100元/人、省内其他市州的300元/人、省外的600元/人）。

　　（三）成绩

　　所有岗位评审（考核）合格分数线均为70分，低于70分者不能进入下一程序。

　　（四）体检和考察

　　1.根据评审（考核）成绩确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　2.体检合格人员进入考察程序。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　3.体检、考察工作由邵阳工业职业技术学院组织实施。

　　（五）公示

　　拟聘用人员名单经市委组织部、市人力资源和社会保障局审定后，在邵阳党建网（https://www.sysdj.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（https://rsj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳工业职业技术学院网站（sygyzyedu.com）上公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。

　　（六）聘用

　　经考试、体检、考察、公示无异议的人员，按有关规定办理进人和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。

　　四、引才待遇

　　具体按照《邵阳市宝庆人才行动计划》（邵市办发〔2018〕31号）、《邵阳市人才引进实施细则》（邵人才发〔2019〕2号）、《邵阳市引进人才购房补贴实施办法》（邵建发〔2019〕140号）等文件规定执行，如有变化按最新的政策执行。

　　五、纪律要求

　　1.本次人才引进工作由纪检监察部门全程监督。

　　2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》等规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保引进工作的公平公正。

　　3.本次人才引进监督举报投诉及咨询电话：

　　监督举报投诉电话：

　　中共邵阳市委组织部12380举报平台：0739-12380

　　中共邵阳市纪委监委驻邵阳市人社局纪检监察组：0739-5026061

　　中共邵阳工业职业技术学院纪检监察处：0739-5338199

　　考试咨询电话：

　　中共邵阳市委组织部人才办：0739-5325376

　　邵阳市人社局事管科：0739-5026031

　　邵阳工业职业技术学院：0739-5339259

　　附件1:2024年邵阳工业职业技术学院才引进岗位表

　　邵阳工业职业技术学院

　　2024年3月13日

　　附件1

　　2024年邵阳工业职业技术学院才引进岗位表

岗位序号	主管部门	引进单位	单位性质	计划数	岗位名称	职位所需条件	考试方式	联系人	联系电话	备注
1	邵阳工业职业技术学院	邵阳工业职业技术学院	全额事业	①类专业1人	各专业带头人	1.1974年1月1日以后出生； 2.相应专业副教授（含高级工程师）以上职称； 3.具有高等学校教师资格证和3年以上高校从教经历； 4.主持过（或参与）本专业省部级（含）以上课题； 5.本科以上学历、学士以上学位； 6.符合以下专业之一即可。 ①机械类；②自动化类、控制科学与工程类；③数字媒体艺术、新媒体艺术；④计算机类、电子信息类；⑤临床医学、中西医临床医学、老年医学、中医康复学、中医养生学、康复治疗学、健康服务与管理；⑥马克思主义哲学、政治学类、学科教学（思政）；⑦音乐学、音乐表演、流行音乐、音乐治疗；⑧电子商务、电子商务及法律、跨境电子商务； 7.具有相应专业副教授（含高级工程师）以上职称满10年，且在高校从教10年以上的，年龄可放宽至1972年1月1日以后出生。	评审（考核）	田朝阳	17707399602
				②类专业2人
				③类专业1人
				④类专业2人
				⑤类专业2人
				⑥类专业1人
				⑦类专业1人
				⑧类专业1人
报名邮箱：sygyzyrsc@163.com

　　注：1.本岗位表中所有“以上”“以后”要求均包括本层次的要求；2.岗位表中招聘岗位专业参照《湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录》；3.本岗位表中岗位采取邮箱报名方式报名，报名截止时间为2024年12月31日，引进工作采取“一次公告、全年有效，随到随招、招满即止”的方式进行。

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