2022年湖南邵阳市教育局所属事业单位选调31名教师公告

来源：邵阳市人力资源和社会保障局 2022-12-13 14:04:32

2022年邵阳市教育局所属事业单位公开选调教师公告

根据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令652号）、《关于进一步规范机关事业单位人员流动调配工作的意见》（湘组发〔2015〕26号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发〔2019〕1号）、《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》（邵人社发〔2019〕54号）和《邵阳市市直行政事业单位进人的有关规定》（邵市编发〔2020〕3号）等文件精神，邵阳市教育局所属事业单位面向全市公开选调31名在编教师（具体岗位数及要求见附件1)。查询相关选调信息请登录邵阳市教育局网站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）、邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。

一、选调原则

坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。

二、人员编制及管理办法

1.列入全额拨款事业单位编制，实行聘用制管理。

2.岗位等级待参加所安排单位的岗位竞聘后确定，若对应岗位职数无空缺，则高职低聘。

三、报考资格条件和不得报考情形

（一）报名人员应当具备下列资格条件

1.具有事业单位全额拨款编制的在岗人员；

2.热爱党的教育事业，品行端正，服从安排；

3.具备岗位所需的专业知识和技能条件；

4.身心健康，无精神类疾病史，具有正常履职的身心条件；

5.近三年年度考核结果均为合格及以上等次；

6.符合《2022年邵阳市教育局所属事业单位公开选调教师岗位表》（见附件1，以下简称为“《岗位表》”）岗位要求、条件；

7.报考的岗位条件所需证件证书必须是在本次选调报名截止日前取得。

（二）不能报考公开选调情形

1.邵阳市教育局所属事业单位在编教职工；

2.在试用期内或未满最低服务年限的；

3.在现单位工作未满一年的；

4.违规进入事业单位，违规取得相应身份尚未作出处理的；

5.存在违规破格提拔、突击提拔等违反干部选拔任用政策规定尚未作出处理的；

6.受处分期间或未满影响期限，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；

7.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

四、岗位条件相关说明

1.选调岗位所要求的工作经历应为全职工作经历，工作经历和服务年限时间截止计算至2022年12月1日。

3.《岗位表》“岗位条件”中要求的“获奖或荣誉”须为近六年内（2016年1月1日以后）取得。

4.有教学比赛获奖要求的须提供由县级以上人民政府或教育部门（含所属的教研部门）颁发的获奖证书，有教学工作经历要求的须提供原工作单位和教育主管部门出具的相关证明。

5.国外留学所取得的学历学位须经教育部留学服务中心认证后方可报名。

6.资格审查贯穿全过程，任何环节发现报考者不符合报考条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

五、选调程序及有关事项说明

选调工作按照发布公告→现场报名→资格审查→面试→体检→考察→公示→办理相关人事手续等程序进行。

（一）发布公告

选调公告于2022年12月13日起，在邵阳市教育局网站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布。

（二）现场报名

1.报名时间：2022年12月24日至12月25日，共2天，每天8:00-12:00，14：30-17：30。

2.报名地点：邵阳市教育局五楼大会议室。

3.报考者限报本次选调中的一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。

4.报名所需提交材料：有效期内的二代身份证、学历证、学位证、资格证、填写好并由用人单位及主管部门签署了同意报考意见的《邵阳市事业单位公开选调人员报名表》（附件2）、本人签字的考生健康监测表（附件3）、两张近期一寸彩色免冠证件照片、报名岗位所需的其他相关证明材料（岗位有职称要求的须提供职评文件或职称评审表）。

（三）资格审查、开考比例与计划调整

1.资格审查时，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员和有关单位提供的涉及报考资格的材料经核查信息不实的，取消本次报考资格。报考人员应认真阅读招选调公告，诚信报考符合条件的岗位，并对自己的报考行为负责。

2.现场审查完原件后，报考人员需按以下顺序装订并上交以下材料（一式两份）：①《邵阳市事业单位公开选调人员报名表》；②身份证复印件；③学历学位证复印件；④《教育部学历证书电子注册备案表》；⑤岗位要求的资格证书及其他相关证明材料复印件。

4.资格审查合格的报名人数与选调岗位职数达到2:1及以上比例方可开考，未达开考比例的岗位，将取消或核减该岗位职数。

5.资格审查贯穿选调工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试和聘用资格。

6.报名人员应保持电话号码准确畅通，如因考生单方面因素不能取得联系，所造成的后果由报考者自行承担。

（四）面试

1.岗位报名人数及开考情况将在邵阳市教育局网站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵阳市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布，请考生保持关注。

2.面试时间、地点：见面试通知单。面试通知单领取时间、地点将由用人单位另行电话通知，请考生务必保持电话畅通。

3.考生参加面试时需携带本人有效期内的二代身份证、面试通知单原件，缺少证件的考生不得参加面试。

4.面试方式：面试采取上微型课试教的方式进行。备课时间为30分钟，上微型课时间为12分钟。

（五）体检

1.入围体检对象按照与岗位招考计划数1:1的比例确定，入围体检人员名单将同面试成绩一起在邵阳市教育局网站、邵阳市人力资源和社会保障局网站公布。

入围体检名单公布后，市教育局统一组织入围体检人员体检，具体时间将通过电话通知。体检在县级以上综合性医院进行，市教育局纪检部门同志全程陪同参与。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行，并进行毒品毛发检测。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘办提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

3.出现体检不合格或者弃权者时，按面试成绩从高分到低分递补一次。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

4.体检费用自理。

（六）考察

选调单位对体检合格人员进行考察，参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果、拟聘人员名单经邵阳市教育局审核后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。

（七）公示

经考察合格的拟聘用人员，在市人力资源和社会保障局、市教育局的官网进行公示，公示时间不少于7个工作日，接受考生的咨询和社会各界监督。

（八）调动

公示无异议的拟调动人员，选调单位将相关聘用资料提交市教育局、市人社局审核通过后，按有关规定办理调动手续。

六、疫情防控要求

为做好新冠肺炎疫情防控工作，请前来参加现场报名人员正确佩戴防护口罩，并持有报名前48小时内邵阳市内检测服务机构新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告。进入报名点时，保持1米以上间距有序排队，服从入口工作人员防疫检测，经防疫检测合格后方可入场进行现场资格审查。选调报名及资格审查完成后，应尽快离开，严禁扎堆、逗留。

七、纪律要求

（一）本次公开选调工作由邵阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组全程监督。

（二）严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）的规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保选调工作的公平公正。

（三）本次公开选调监督举报投诉、考试咨询电话：

市纪委监委驻市教育局纪检监察组：0739-5601021。

市人社局人力资源流动管理科：0739-5026037。

八、其他

（一）实行诚信考试。考生应诚信参与选调考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。对违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法》(人社部第35号令)进行处理，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。

（二）本次选调考试各个程序的工作安排、通知、结果公布和公示，均会通过邵阳市教育局官方网站、邵阳市人力资源和社会保障局官方网站公布，考生需注意查看。未按要求参加的，视为自行弃权。

（三）在公开选调任何一个环节发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消其考试和聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

（四）本次选调不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。

（五）疫情防控期间，报考考生须遵从防疫考务要求。