2022年常州技师学院招聘教师公告

　　2022年06月17日讯：江苏省常州技师学院是隶属于常州市人力资源和社会保障局的全额拨款事业单位，是一所具有60年办学历史、以培养高技能人才为目标、专门从事职业技术教育的综合性全日制公办学校，是国家级重点技工学校、国家首批中职示范校、江苏省重点技师学院，第44届、45届世界技能大赛“工业机械装调项目”和45届世界技能大赛“云计算”项目中国集训主基地、国家职业训练院建设试点单位。

　　学院师资力量雄厚，教学条件完备，社会声誉良好，办学实力全国一流。学院占地面积526亩，建筑面积23万平方米，设有紧密对接区域产业链、创新链的智能制造学院、智能装备学院、信息服务学院、医药康养学院、交通运输学院等5个二级学院和师资学院、中德学院、基础部、互联网信息化中心、公共实训中心。学院现有教职员工596人，专任教师509人，中高级职称的占83.5%，实习指导教师中具备高级工以上职业资格的达100%，“一体化”教师占69.9%。目前共有在册学生近1万人，其中高技班、技师班学生占100%。每年完成各类业余培训和职业技能鉴定4.52万人次以上。

　　为更好地选拔优秀人才，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2020〕9号)，江苏省常州技师学院面向社会公开招聘教师15名(进编)，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，无违法犯罪记录，具备正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件，详见《2022年江苏省常州技师学院公开招聘教师岗位简介表》(附件1，以下简称“岗位表”)。

　　(二)本次招聘户籍不限。年龄在35周岁以下(1986年6月27日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至45周岁(1976年6月27日以后出生)。

　　(三)招聘对象中的“2022年毕业生”，指2022年毕业并已取得毕业证书(学位证书)的人员。其中能够提供《毕业生就业推荐表》(原件)的普通高校毕业生，取得毕业证书(学位证书)的日期可放宽到2022年8月31日;国(境)外同期毕业人员，须在2022年6月30日前完成教育部留学服务中心学历认可方可报考。

　　2020年或2021年普通高校毕业尚未就业(“尚未就业”是指报名时为失业状态，下同)的人员，以及国(境)外同期毕业且在2022年6月30日前完成教育部留学服务中心学历认证的人员，可报考面向“2022年毕业生”岗位。

　　参加服务基层项目人员，如参加服务项目前无工作经历，服务期满且考核合格(时间截止到2022年6月30日)后2年内的，可报考面向“2022年毕业生”岗位。

　　以普通高校应届毕业生应征入伍服义务兵的人员，退役(时间截止到2022年6月30日)后1年内的，可报考面向“2022年毕业生”岗位。

　　(四)除符合毕业证书(学位证书)取得日期放宽条件的普通高校2022年毕业生外，其他人员须于2022年6月30日前取得毕业证书(学历证书)方可报考;国(境)外留学人员须于2022年6月30日前完成教育部留学服务中心学历认证方可报考。

　　(五)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

　　(六)技工院校预备技师(技师)班毕业生可按大学本科学历报考，高级工班毕业生可按大学专科学历报考。

　　(七)下列人员不得报考：

　　1.现役军人或国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生;

　　2.与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得报考事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现在在岗人员存在上述关系的，不得报考到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

　　4.新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起实行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位在编(在册)人员;

　　5.2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　二、报名程序和办法

　　报考人员可通过下列网站查询招聘岗位及具体条件等有关信息：

　　常州市人力资源和社会保障局网(rsj.changzhou.gov.cn)

　　常州市人事考试网(czks.czrsj.cn)

　　江苏省常州技师学院网(www.czjsy.com)

　　(一)报名方式与时间

　　本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：czks.czrsj.cn:8001

　　1.报名、照片上传、资格初审时间：

　　2022年6月27日9：00—6月30日16：00

　　提醒：上传照片为近期免冠正面2寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，20KB以下。

　　2.缴费确认时间：

　　2022年6月27日9︰00—7月1日11︰00

　　(二)报名注意事项

　　1.报考人员每人只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　2.本次公开招聘岗位专业参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》设置，报考人员所学专业应符合报考岗位的专业要求。

　　3.招聘单位根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，提交审核意见，主管部门负责监督。资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。

　　4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名考试费100元。

　　5.未按时在网上上传照片、缴纳报名考试费的视为报名无效。

　　6.本次公开招聘岗位开考比例详见岗位简介表。报名结束后，未达到开考比例的岗位，将在公告发布网站公告核减招聘计划。招聘岗位被核减取消的报名成功人员可在2022年7月1日14：00—16：00改报其他符合条件的岗位。

　　7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　(三)资格复审

　　招聘单位及主管部门在考试前对报名成功人员进行资格复审。

　　1.资格复审时间：2022年7月15日9：00——16：00。

　　2.资格复审地点：江苏省常州技师学院(常州市新北区嫩江路8号)图文楼1楼111会议室。

　　3.资格复审人员需带资料

　　(1)2022年普通高校毕业生携带本人有效期内的二代身份证、毕业生就业推荐表及岗位要求的其他材料的原件和复印件;其他人员携带本人有效期内的二代身份证、毕业证书、学位证书及岗位要求的其他材料的原件和复印件。经资格审核人员当场确认后退还原件，复印件留存。

　　(2)国(境)外留学人员另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料。

　　(3)资格复审合格，领取准考证，取得考试资格;资格复审不合格的，取消考试资格。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃考试资格。

　　三、考试办法

　　本次考试采用专业测试和面试相结合的方式进行。专业测试方式为操作技能或笔试，面试方式为说课和现场答辩。

　　(一)专业测试

　　1.内容：根据招聘岗位分专业进行专业测试。其中01岗、02岗、10岗、11岗的专业测试方式为操作技能(技能占100%)，其他岗位的专业测试方式为笔试，内容涵盖与专业相关的理论和技能。专业测试成绩满分为100分，合格线为50分。

　　2.时间：2022年7月16日7：00起。(如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整将提前在常州市人力资源和社会保障局网另行公告，请报名成功者予以关注)。

　　3.地点：江苏省常州技师学院

　　(二)面试

　　面试采用说课和现场答辩相结合的方式进行。面试成绩满分100分，合格线为70分。

　　1.内容：根据招聘岗位分专业进行。

　　2.时间：2022年7月17日7:00起。

　　3.地点：江苏省常州技师学院。

　　(三)综合成绩计算

　　专业测试、面试成绩均采用百分制计分，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按专业测试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。

　　四、体检与考察

　　体检和考察工作由学校组织实施，主管部门负责监督。

　　在面试合格的人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按照面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　学校按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察。

　　五、公示与聘用

　　招聘单位根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或者招聘主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或者本部门的资格。

　　对公示无异议人员，招聘单位为其办理相关手续，按规定签订聘用合同，并约定试用期(初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务3年(含试用期)，服务期内不得调动到其他单位。应聘人员聘用后二年内需取得相应教师资格证书，不能取得者予以解聘。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。

　　聘用审批完毕后不再进行递补。

　　六、咨询及监督

　　政策咨询电话：0519-81162012

　　监督举报电话：0519-81162007，0519-85681925

　　招聘工作举报邮箱：czsyzpjb@changzhou.gov.cn

　　七、疫情防控

　　在招聘组织实施过程中，报考人员应认真阅读《2022年江苏省常州技师学院公开招聘教师新冠肺炎疫情防控告知书》，按要求严格履行防疫义务，配合做好疫情防控工作。相关防控要求将根据我省、市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

　　八、本公告由江苏省常州技师学院负责解释。

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　　1.2022年江苏省常州技师学院公开招聘教师岗位简介表

　　2.2022年江苏省常州技师学院公开招聘教师新冠肺炎疫情防控告知书

　　江苏省常州技师学院

　　2022年6月17日