2023年江苏南京市雨花台区国有企业招聘8人简章

2023年南京市雨花台区国有企业公开招聘工作人员简章

南京市雨花台区坐落在六朝古都南京城区南部，长江之滨，作为南京主城区之一，是南京数字经济发展高地，全国最大的通讯软件产业研发基地。为助力“打造新滨江，建设数字城”，加快“全面创新、全域高新”的新雨花建设，南京市雨花台区国有企业因发展需要，现面向社会公开招聘8名工作人员，具体公告事项如下：

一、招聘主体

南京雨花国资投资集团有限公司（以下简称“雨花国资集团”）成立于1997年，注册资本15亿元，是雨花台区政府出资设立的国有资本投资运营公司，为区委管理领导班子的区属国有企业。截至目前，雨花国资集团共对外投资18家企业，总资产规模超500亿元，主要业务方向包括企业管理、金融服务、资产运营等。

南京雨花建设发展有限公司成立于1992年10月，注册资本13.3亿元，为区委管理领导班子的区属国有企业，致力于打造集保障房开发与城市更新、工程代建与全过程服务为一体的综合运营公司。

二、报考条件

（一）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策；

2.遵纪守法，工作态度主动、积极、执行力强，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业管理知识，具有较丰富的工作经验和一定的组织领导能力；

4.身体健康，体貌端正，无传染性疾病、精神病史；

5.符合《南京市雨花台区国有企业岗位信息表》（附件1）中岗位要求的资格条件和适应岗位要求的身体条件。

（二）应聘人员有下列情形之一的，不得应聘

1.曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的。

2.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员。

3.现役军人、全日制普通高校在读人员。

4.相关政策规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序与办法

（一）报名阶段

1.报名方式：采取网络报名方式，招聘信息在南京市雨花台区人民政府网(网址: www.njyh.gov.cn)及相关公共平台发布。应聘人员将应聘材料传送至邮箱（527263110@qq.com）。

2.报名时间：每人只可报考一个岗位，本次招聘报名和材料上传邮箱截止时间为2023年4月28日下午16:00。节假日正常报名，报名时间以邮箱收到邮件时间为准，逾期不再受理。

3.报名必须上传的材料：报名材料以压缩包（压缩包以“应聘单位+岗位+姓名”命名）的形式发送至邮箱。材料中应包含：本人近期两寸正面免冠照片电子版，《南京市雨花台区国有企业招聘报名表》（附件2），以及以下材料影印件：本人有效居民身份证（正反面）、毕业证书、学位证书、学信网学籍在线验证报告（留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）及招聘岗位所需的其他证书或证明材料等，如岗位要求是中共党员的需提供中共党员证明材料。

4.报名咨询电话：025-52174909

（二）线上初审

1.初审时间：2023年4月28日。

应聘人员的信息填写错漏、资料不全、不符合报考条件及任职要求者均视为资格初审不合格。

2.线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于5︰1。初审合格人数未达到以上比例的，视情况调整招聘周期，调整招聘周期后仍未达到以上比例的，按照规定的程序办法核减相应岗位的招聘计划。

（三）笔试

1.初审合格人员，以电子邮件方式通知应聘人员，按通知时间到指定地点领取笔试准考证，应聘人员在此期间应及时查收邮件，若在规定时间内未到现场进行确认，视为放弃此次考试。

2.笔试成绩满分为100分，笔试采取闭卷方式进行，不指定考试教材，笔试科目为综合知识。本次招聘不委托任何机构举办补习班，社会上任何声称针对本次招聘的培训活动、培训资料与本次招聘的组织方和招聘单位无关；

2.笔试成绩出具后，在雨花台区人民政府网上进行公示。

（四）资格复审

1.根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1：5的比例确定参加面试人选并进行资格复审，以手机短信形式通知本人，资格复审合格人员进入面试环节；若笔试成绩相同者均进入面试环节，面试具体时间和地点以通知为准。

2.应聘人员须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，随时取消考试或录用资格。报名资格审查贯穿整个招聘过程，一经发现不符合招聘资格，随时取消应聘人员考试或录用资格。

（五）面试

1.面试形式采用半结构化面试，面试成绩满分为100分。

2.在面试工作结束后，按照笔试成绩占比30%、面试成绩占比70%计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。若综合成绩相同且超出招录计划人数时，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试或同时进入体检。综合成绩在南京市雨花台区人民政府网上进行为期5个工作日的公示。

（六）体检

1.按综合成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1：1确定体检人选，由用人单位按有关规定组织体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行），体检费用由应聘人员承担。体检不合格者可以申请复检一次，若复检不合格则按综合成绩从高分到低分确定递补人员。

2.若被通知人员体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

3.体检人员需参加完体检要求的所有项目，否则视为体检不合格。

4.体检人员需提供原单位的离职证明。

（七）背景调查

对体检合格的人员，按有关规定组织背景调查。

（八）公示录用

1.体检和背景调查合格人员方可录用，拟录用人员名单在南京市雨花台区人民政府网上进行为期5个工作日的公示。

2.公示无异议的拟录用人员必须在通知规定的日期报到，若被录用人员没有在规定时间内到岗或放弃，取消其录用资格，并按各岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员。递补人员需通过体检、背景调查合格后方可录用。

四、聘用及待遇

公示无异议后，按公司有关规定办理聘用手续并签订劳动合同，并根据《劳动法》规定执行试用期。

五、纪律和监督

招考工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当回避。本次招聘工作全程接受区纪委监委监督，同时接受社会各界监督。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假行为，一经发现，严肃处理。

监督电话：025-52883152