2022年江苏苏州姑苏区城市管理委员会招聘市容管理员49人简章

2022年姑苏区城市管理委员会公开招聘市容管理员简章

根据城市管理及综合行政执法等工作需要，拟面向社会公开招聘市容管理员49名。现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位职责

岗位名称：市容管理员。

岗位职责：城市管理及综合行政执法辅助工作。

二、招聘基本条件

1．拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德和敬业精神，无违规违纪等不良记录。

2．男性，具有苏州市区户籍，年龄为20周岁以上，40周岁以下（1981年9月至2002年9月期间出生），身高170（含）厘米以上；双眼裸眼视力达4.6。

3．身体健康，体貌端正，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，体表无异常；无传染性疾病和精神病史等影响正常履行职责的各种疾病。

4．具有2年以上工作经历，大专及以上学历。自愿从事市容管理工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，具有良好的心理素质，纪律观念强，服从组织分配。

部队退伍军人在部队服役期间算入工作经历，应聘学历放宽为高中及以上学历。

5．同等条件下，退伍军人、中共党员、有同类工作经验者、持有B照及以上驾驶证的、持有无人机操作执照或有无人机操作工作经验者优先录用。

6．有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；

（3）受过记过以上处分，受严重警告以下处分尚未解除的；

（4）曾被单位辞退或开除的；

（5）道德败坏，有不良行为受过公安机关处理的；

（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；

（7）其他不宜报考的情形。

三、招聘程序

招考按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经公布简章、报名和资格审查、体能测试、面试、体检和考察、录用等程序进行。

（一）报名和资格审查

1．报名时间：2022年9月5日至9月19日。

2．报名地点：苏州市广济南路288号，石路金座大厦15楼。

3．报名方式：现场报名，应聘者填写《现场报名资格审查登记表》（以下简称《登记表》），将《登记表》中“报名者填写内容”填写完整并加贴近期免冠1寸证件照1张。

应聘者需持《登记表》，到指定区域测量身高和视力，测量完毕后交验资料。

4．资格审查：应聘者向工作人员出示应聘材料的原件、复印件。经验证，符合规定条件的应聘者，工作人员当场收取《登记表》、相关资料复印件和近期1寸证件照1张。

（二）报名注意事项

1．须本人到现场报名。应聘者须出示本人身份证、户籍证明、学历（学位）证书和相关资格证书。工作经历可凭单位证明、劳动合同、社保缴费记录等证明。

应聘材料和证件均需出示原件，并向招聘单位提交复印件和个人近期1寸证件照1张。

2．应聘人员提供的有关材料信息不实或不符合报考职位条件和要求的，一经查实，即取消报考资格和录取资格，责任由应聘者自负。

（三）考试

本次招聘考试为体能测试和面试。

1．体能测试

报名经现场审核符合条件的，统一组织体能测试。应聘者按照现场发放的《体能测试准考证》上规定的时间和地点参加测评，参加时应携带《体能测试准考证》和本人有效身份证。

体能测评项目为800米跑。测试成绩在苏州市金阊人力资源网站上公布（www.jcrlzy.com）。测试合格者，从高分到低分确定进入面试人选。

2．面试

考生按照《面试通知书》上规定的时间、地点参加面试。参加面试时必须携带《面试通知书》和本人有效身份证。

面试采取结构化面试的形式进行。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入，面试成绩当场公布。设60分为合格分数线。面试成绩按照高低排序确定进入体检环节人选，面试成绩相同的以体能测试成绩高者在前。

面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

（四）体检

体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行，招聘条件中对身体条件另有规定的从其规定。根据面试成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。

本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

（五）考察（政审）和资格复查

招聘单位对通过考试并体检合格的应聘人员进行考察（政审），并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考察（政审）和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在考生中按面试成绩从高分到低分的顺序进行递补，也可不递补。

（六）公示和录用

根据考试、体检、考察（政审）结果确定拟录用人员。由录用单位对拟录用人员名单进行公示，公示期7天，经公示无异议人员，办理录用手续。

被录取人员应在规定时间内签订劳动合同，并严格按相关劳动法律法规执行，需接受上岗前培训，试用期满考核不合格者，解除劳动合同。因应聘人员个人原因未在规定时间内办理录取或签约相关手续的，取消其录取资格。

四、疫情防控

按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前至少14天申领“苏康码”（报名后即可申领），考试当天除“苏康码”为绿码、行程卡为绿卡、经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状外，还须提供有效的考试前48小时内新冠病毒核酸检测为阴性的证明，方可进入考点参加考试。相关防控要求将根据我市疫情防控形势及疫情防控指挥部指令及时调整。

五、纪律监督

公益性岗位招聘必须坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招录纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招录工作接受社会监督，咨询监督电话：0512-65581091。

六、本简章由苏州市姑苏区城市管理委员会负责解释。

苏州市姑苏区城市管理委员会

2022年9月5日