2022年6月扬州中学招聘教师公告

　　2022年06月24日讯：根据教育事业发展和人才队伍建设需要，按照国家和省有关公开招聘事业单位工作人员规定，江苏省扬州中学现面向社会公开招聘教师，公告如下：

　　一、报考条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;

　　(二)拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正;

　　(三)符合《2022年6月江苏省扬州中学公开招聘教师岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》，附后)中各岗位所规定的具体资格条件;

　　(四)身心健康，能适应岗位要求，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年6月29日至2004年7月3日期间出生，其他限定的年龄计算参照此方法进行);普通高校硕士及以上学位2022年毕业研究生(非在职)，年龄可放宽至40周岁(1981年6月29日及以后出生);

　　(五)具备《教师资格条例》规定的相应教师资格证书;

　　(六)取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省的有关规定执行;

　　(七)符合招聘公告规定的其他条件。

　　应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。

　　现役军人，国民教育序列普通高校在读非2022届毕业生，不得报考。

　　新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告(简章)，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编(在册)人员，不得报考。

　　2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员，不得报考。

　　二、招聘单位、招考岗位条件

　　可直接登录扬州教育网(http://jyj.yangzhou.gov.cn/)、江苏省扬州中学网站(http://61.155.62.52/yzzx/)，查询《岗位简介表》，也可登录扬州市人力资源和社会保障局(https://hrss.yangzhou.gov.cn/)查询。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘工作按照报名与资格审查、综合考试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化要求，统筹做好疫情防控工作，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员给予理解、支持和配合。应聘人员须及时关注公布的疫情防控动态要求，并认真遵行最新规定。

　　(一)报名与资格初审

　　1、报名方式及时间

　　考试报名采用网络方式进行。报名、照片上传、资格初审，通过网络同步进行。应聘人员通过江苏省扬州中学网站下载《2022年6月江苏省扬州中学公开招聘教师应聘人员报名表》，按要求如实填写本人信息后，发送至报名邮箱yzzxrsc@163.com。

　　报名、照片上传时间：

　　2022年6月29日09∶00-7月3日16∶00

　　资格初审时间:

　　2022年6月29日09∶00-7月4日16∶00

　　应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名邮箱查询是否通过资格初审，通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

　　2、报名注意事项

　　(1)应聘人员要按岗位要求，如实、准确、完整地填写年龄、学历、专业等报名信息，所填信息须与本人所持有效证件、证书等保持一致，并上传本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)电子证件照片(jpg格式，大小为20Kb以下)。

　　应聘人员提供虚假报考信息及申请材料的，一经查实，即取消报名资格、考试资格乃至聘用资格等。

　　(2)报名前，请务必认真阅读招聘公告、报考指南、《岗位简介表》等，弄清具体规定，遵循相关要求，准确选报岗位。

　　(3)应聘人员只能选择《岗位简介表》中的一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证。

　　(4)开考比例为3︰1。报名结束后，达不到开考比例的岗位，按规定的办法、程序，适当降低开考比例;此后仍无法开考的，相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况，及时在有关网站公布。

　　3、资格初审

　　考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格初审工作，由江苏省扬州中学和扬州市教育局负责。报名期间，江苏省扬州中学和扬州市教育局公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，回答应聘人员关于考生年龄、学历、专业、工作经历等报考资格的咨询，确保报考咨询电话畅通。资格初审期间，江苏省扬州中学根据招聘公告规定的报考资格要求和岗位所需条件，依据网上应聘人员提供的信息进行资格审查，并在应聘人员提交报名信息后24小时内提出审查意见。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对未通过资格审查的，应说明理由;对填报材料不全或需应聘人员补充说明的事项，应注明缺失或需说明的内容，并退回应聘人员补充。如应聘人员对本人资格初审未予通过有异议的，可及时向江苏省扬州中学、扬州市教育局进行陈述、申辩，最迟不得超过7月3日18：00;江苏省扬州中学、扬州市教育局应及时对资格初审异议进行处理并告知结论，最迟不得超过7月4日12：00。

　　对通过报名资格审查的人员，江苏省扬州中学下载留存报考者的报名信息，以供综合考试前资格复审时使用。

　　(二)报考资格复审及准考证领取

　　1.报考资格复审

　　报考资格网上初审通过人员还需进行现场复审确认。

　　现场复审确认时间、地点：

　　2022年7月8日13:00—17:00江苏省扬州中学(地址：扬州市广陵区淮海路18号)综合楼一楼第一阶梯教室

　　复审不合格的，取消综合考试资格。应聘人员对本人资格复审未予通过有异议的，可向江苏省扬州中学、扬州市教育局进行陈述、申辩。

　　进入资格复审范围的应聘人员，请保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　2.领取准考证

　　通过网上资格初审、现场复审确认的报考人员在复审确认现场凭本人有效期内的二代身份证领取本人准考证。

　　(三)综合考试

　　1、综合考试主要考核考生学科(专业)知识和教育教学素养，重点是专业知识储备、把握教材的能力和课堂教学素养，考试以试题闭卷解答(占30%)、微型无生课堂教学和现场答辩(占70%)的形式进行。

　　综合考试采用百分制计分，设60分为合格分数线，综合考试成绩不合格者不得进入体检环节。

　　本次考试不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

　　2、综合考试时间：2022年7月9日。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将及时在扬州教育网(http://jyj.yangzhou.gov.cn/)、江苏省扬州中学网站(http://61.155.62.52/yzzx/)等另行公告，请报名成功者予以关注。考试地点设在江苏省扬州中学。

　　3、考生应按照考试准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证，身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致，否则不得进入考场参加考试。

　　按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”为绿码且能提供考试开考前48小时内(以采样时间为准，省内外具有相关资质认定的检测机构均可)新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明(纸质报告、电子报告或苏康码、检测机构APP显示均可，必须含采样时间信息)，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　(四)体检

　　符合上述“(三)综合考试”有关最低合格标准的人员，根据综合考试成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。若同分，则以微型无生课堂教学和现场答辩环节分高者参加体检;再同分，则另行加试笔试确定体检人员。

　　体检工作由江苏省扬州中学统一组织，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

　　对依法退出现役的退役军人、新冠肺炎疫情防控一线的城乡社区工作者等，在同等条件下按国家有关规定执行。

　　(五)考察

　　体检合格人员的考察工作由江苏省扬州中学和扬州市教育局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，扬州市教育局统筹负责。

　　因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生综合考试成绩从高分到低分一次性递补。

　　(六)公示

　　考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由江苏省扬州中学、扬州市教育局按规定在有关网站公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

　　拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位(主管部门)在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位或者本部门的资格。

　　(七)聘用

　　公示期满，符合聘用条件的，按规定权限、程序备案后，办理有关聘用手续。拟聘人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议等)或存有其他人事劳动等关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。聘用资格备案后放弃聘用资格的不再递补。

　　因资格审查或体检或考察不合格等原因，取消考生相应资格时，扬州市教育局和江苏省扬州中学及时告知考生取消资格决定的内容及依据等。

　　聘用工作按照事业单位岗位聘用有关规定执行。

　　四、聘后管理及待遇

　　聘用人员实行6个月试用期制度(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，按规定解除聘用合同。聘用待遇按有关规定执行。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。

　　五、纪律监督

　　招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格执行事业单位公开招聘工作的有关政策和工作纪律。做到信息公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会的监督，增强招聘工作的公开性和透明度。市人力资源和社会保障局举报电话：0514-80978061。邀请纪委监委等部门对招聘工作全过程进行检查、监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：市纪委监委第十一派驻纪检组0514-87370665，市教育局党廉办0514-87361122。

　　六、本公告中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本项，未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。

　　七、本公告由扬州市教育局负责解释。

　　咨询电话：0514-873612890514-87318699

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　　1.2022年6月江苏省扬州中学公开招聘教师岗位条件简介表

　　2.2022年6月江苏省扬州中学公开招聘教师报考指南

　　扬州市教育局

　　2022年6月23日