江苏扬州市邗江区西湖街道综合服务中心招聘劳务派遣制工作人员18人公告

 

根据工作需要，西湖街道综合服务中心现面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员18名。现将有关事项公告如下：

一、招聘条件

（一）遵守宪法和法律，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正；

（二）事业心强，吃苦耐劳，有长期扎根基层、服务群众的理想信念，具有较强的执行力和团队精神；

（三）具备正常履行岗位职责的身体条件。党建专员年龄在18周岁以上、30周岁以下（1992年3月20日至2005年3月21日期间出生），有党务工作经历2年以上的可放宽至35周岁以下（1987年3月20日至2005年3月21日期间出生）；其他岗位年龄为18周岁以上、35周岁以下（1987年3月20日至2005年3月21日期间出生）；

（四）户籍要求：

01-03岗位须为西湖街道、邗上街道、新盛街道、双桥街道户籍（西湖派出所、邗上派出所、新盛派出所、四季园派出所、念四桥派出所）、常住居民。

04-06岗位须为西湖街道户籍（西湖派出所）、常住居民。

户籍截止时间为公告发布之日。

（五）具有下列情形之一的人员，不得报考：曾被开除公职的人员；正在接受纪律监察部门审查、或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受到党政纪处分未解除或未满影响期限的；在各级招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的人员；法律法规及有关政策规定不得录用的其他情形。

二、招聘岗位及要求

岗位代码	岗位名称	性别	招聘 人数	专业	学历	其他
01	财务财会岗	不限	2	财务财会类、审计类、统计类	本科 及以上	取得相应学位。有2年以上银行、证券等金融机构工作经历优先。
02	社会治理岗	不限	4	不限	本科 及以上	取得相应学位。有社工师证书者优先。
03-1	党建专员岗	男	1	不限	本科 及以上	取得相应学位，中共正式党员。有2年以上党务工作经历优先。
03-2		女	1
04	执法辅助岗	不限	2	法律类	大专 及以上	以大专学历报考者需为普通高等学校毕业。
05		男	2	建筑工程类、城建规划类	大专 及以上
06		不限	3	不限	大专 及以上
07		不限	3	不限	高中、中专及以上	定向招聘西湖街道兵源入伍的退役士兵。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

（一）报名

考试报名采用现场报名方式进行。

1．报名时间：2023年3月20日-21日（上午9:00-11:30，下午14:00-17:00）。

2．报名地点：扬州市江阳西路101号月城科技广场2号楼1105室。

3．报名程序：报名人员持本人身份证（有效期内）、户口簿或户籍证明、毕业证书、学位证书、党员证（或本人所在党组织开具的证明材料）、退役军人证明等，2023年应届毕业生报名需提供学校出具的《就业推荐表》（以上材料均须提供原件及复印件），并填写《扬州市邗江区西湖街道综合服务中心公开招聘劳务派遣制工作人员报名表》（见附件，请应聘人员网上下载填写），交近期同底正面一寸免冠彩色照片2张，办理报名手续。

5．公告发布地址：邗江人才市场网（http://www.hjrc.cn/）。

（二）资格审查

1．按照公布的招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者准予参加笔试。资格审查合格人数与招聘岗位计划数的比例，01-06岗位不低于3:1、07岗位不低于2:1，达不到这一比例则相应核减招聘计划数。

2．所有报名人员不得一人多岗重复报名。

（三）笔试

1．笔试采取闭卷考试方式，按百分制计分，不指定辅导用书。

2．笔试内容为公共基础知识和写作。

3．考生凭本人身份证（有效期内）、笔试准考证在规定的时间和地点参加笔试，笔试时间、地点见笔试准考证。

请考生于2023年3月25日至扬州市江阳西路101号月城科技广场2号楼1105室领取准考证。

（四）面试

1．笔试结束后，按招聘计划数3倍的比例（不足该比例的以实际人数为准），以笔试成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。

2．请考生在成绩公布后保持报名时所填联系方式的畅通，联系不到者视为自动放弃。

3．面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分，不设合格线。

4．面试时间及地点另行通知。

（五）体检

1．参加面试人员，按其笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例，采用百分制计算合成总成绩。报考01、02、03岗位，经研究具备优先条件的，在总成绩基础上附加2分作为最终成绩。对于在疫情防控、文明城市建设工作中有突出贡献者（凭邗江区镇级及以上疫情防控、文明城市志愿者证书），在总成绩基础上附加1分作为最终成绩。具备加分条件的考生，需在面试之前提供相应证明材料原件及复印件，未按时提供证明材料的，视为自动放弃加分项。

2．根据考试总成绩，按招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如考生考试总成绩相同，以笔试的成绩从高分到低分确定参加体检人员；如该成绩仍然相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

3．体检标准参照有关规定执行。

（六）考察与公示

体检合格人员的考察工作按有关规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消聘用资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

考察结束后，对拟聘用人员名单在邗江人才市场网（http://www.hjrc.cn/）进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

（七）其他事项

本次招聘后，一年内如有人员流失情况，根据工作需要，经研究，可在各岗位参加面试人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用及待遇

公示期满，确定招录人员分配方案。由第三方人力资源公司与聘用人员签订劳务派遣合同，派遣至西湖街道相关岗位工作，工资待遇经专题会议研究后确定。聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由西湖街道综合服务中心组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。如与原单位发生人事（劳动）争议事项，均由应聘者本人负责。

五、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，接受社会监督。

六、本公告由扬州市邗江区西湖街道综合服务中心负责解释。

报名咨询电话：0514-82196887。

附件：扬州市邗江区西湖街道综合服务中心公开招聘劳务派遣制工作人员报名表

                  扬州市邗江区西湖街道综合服务中心

                                                 2023年3月15日