2022年江西南昌大学第一附属医院赣江新区医院招聘117人公告

 

根据工作需要，南昌大学第一附属医院赣江新区医院现面向社会公开招聘117名人员，具体公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，选拔专业对口、用需一致的人才。

二、招聘人数及要求

（一）招聘岗位及人数

本次计划招聘117人，具体岗位信息详见招聘岗位计划表（扫描下方二维码即可查看）。

（二）招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；

2.具有适应招聘岗位要求的身体条件；

3.具有下列情形之一的，不得报考；

曾受过刑事处罚的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；曾被开除公职的；违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；其他不宜报考的情形。

（三）招聘注意事项

1.招聘岗位计划表中硕士岗位均要求考生同时具有大学本科学历、学士学位；大专及本科岗位学历要求为普通高中起点经高考统招的专科、本科学历，特殊情况见岗位条件栏。

2.所有应聘者须于2022年11月30日前取得相应毕业证书、学位证书。港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。

3.限应届毕业生报考的岗位，除2022届高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的高校毕业生（即国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位，户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考。

4.报考医师的考生需取得相应的医师资格证书，应届毕业生应于当年取得资格证。要求取得住院医师规范化培训合格证的岗位，报考人员如为2022届应届毕业生应参加2022年结业考试，结业成绩合格，并于当年取得合格证。报考护士岗位的应届毕业生应于当年取得执业证书。

5.对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理），其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），则专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据。

6.面向社会招收的住院医师如为普通应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；其中住培合格证书中的培训专业原则上应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致。

三、招聘程序

本次招聘工作实行统一报名、统一考试、统一录用的办法，按照在线报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序依次进行。

（1）在线报名

本次招聘报名采取在线报名方式进行。报名人员登录www.jxrczp.com网站，即可进入报名系统。

1.报名人员登入网站注册并登录报名平台，据实填写表格、上传相关证照，完成在线报名。

2.报名时间：2022年7月4日14:00至2022年7月12日17:00止。

（2）资格审查

本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，报名人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，提交的证件或材料与所报岗位资格条件不符或信息不实，取消报名人员应聘资格。

1.资格审查时间、地点：另见公告。

资格审查时应聘人员需根据应聘岗位条件提供相应材料原件：

（1）身份证原件；

（2）学历证、学位证原件（研究生学历需同时提供本科学历学位证，本科及大专学历需同时提供高中毕业证）及学历证书电子注册备案表；

（3）专业方向证明；

（4）专业技术资格证书；

（5）住院医师规范化培训合格证书或证明；

（6）2022年应届生需提供毕业生就业推荐表；

（7）报考要求有工作经历的岗位，需要提供现单位的工作证明及职工养老保险缴费证明（工作经历和工作年限以与单位建立人事劳动关系为准，工作年限终算时间为2022年7月31日；资格年限终算时间同为2022年7月31日）；报考要求有实习经历的岗位，须提交相关岗位实习经历有效证明；

2.考生未在规定时间参加资格审查，视为自动放弃。

笔试

1.笔试时间、地点：另见公告。

2.笔试考核内容主要考核岗位相关知识，卷面满分均为100分，考试时长待定。

3.根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1：3的比例进入面试环节（末位成绩相同，一并进入面试环节）。若符合条件的报名人员人数与岗位招聘人数比例等于或低于3：1，所有符合条件的报名人员经笔试环节后进入面试环节。

面试及最终成绩合成

1.面试时间、地点：另见公告。

2.面试采用结构化面试，主要考察应聘者的专业水平、综合分析能力、组织、协调能力、应变能力、语言表达能力等，总分100分。面试成绩低于80分的不予录用。

3.成绩合成

最终成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。最终成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩依次优先确定。

体检、考察

1.体检时间、地点：另见公告。

2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用个人承担。

3.未按期到场体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员视为自动放弃。

4.体检不合格需要复检的，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予录用。

5.体检合格人员进入考察环节，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等内容。

6.因体检、考察不合格或者考生主动放弃录用资格等原因产生的岗位空缺，视情况决定是否按最终成绩从高分到低分顺序递补。

公示

报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定人员名单进行公示。

四、录用人员统一与南昌大学第一附属医院赣江新区医院办理录用手续，依法签订劳动合同。

被录用人员按照招聘计划表及本单位相关规定按岗定薪。

联系方式：

报名咨询电话：邓女士0791-83886209

报名监督电话：金先生0791-83870939

附件1：招聘岗位计划表