2022年江西省交通运输学校人事代理教师招聘28人公告

来源：南昌人才招聘网 2022-07-20 17:14:16

江西省交通运输学校2022年人事代理教师招聘公告

江西省交通高级技工学校、江西省交通运输学校是经省人民政府批准设立的一所以交通为特色，培养交通行业技能人才为主，集职业教育、技能培训、职业技能认定为一体的综合性全日制公办学校，隶属于江西省交通运输厅。学校办学条件优越，占地面积19.2万平方米，总体建筑面积达10万平方米。拥有教职工160余人，其中全国交通技术能手3人，江西省技术能手12人，江西省青年岗位能手2人，教师在各级各类技能竞赛中获得奖项100余项。学校实训设施设备总值4000余万元，拥有实训场地20余个，实习实训场地总面积1.95万平方米，开设了汽车运用与维修、公路养护与管理、建筑工程造价、船舶机工与水手等20余个专业。现根据学校发展需要，面向社会公开招聘人事代理教师28名，具体如下：

一、招聘岗位、人数(28)、条件

序号	岗位	人数	学历	岗位条件
1	道路与桥梁教师岗	3	本科及以上学历	土木工程、道路与铁道工程、道路桥梁与渡河工程等专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有相关企业工作经历者优先。
2	工程造价教师岗	2	本科及以上学历	工程造价、工程管理等专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有相关企业工作经历者优先。
3	机电一体化教师岗	2	本科及以上学历	机械类、电气类、自动化类专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有相关企业工作经历者、熟悉工程机械使用维修优先。
4	电子信息教师岗	1	本科及以上学历	电子信息类专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有相关企业工作经历者、熟悉单片机技术（两款）、EDA设计软件（一款）优先。
5	水手工艺实训教师岗	1	学历不限	专业不限；年龄55岁以下（1966年7月1日后出生）；持有甲一类水手证书；具有5年水手长工作经历优先。
6	机工业务实训教师岗	1	学历不限	专业不限；年龄55岁以下（1966年7月1日后出生）；持有甲一类机工证书；具有5年机工长工作经历优先。
7	计算机专业教师岗	4	本科及以上学历	计算机类专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有相关企业工作经历者优先。
8	计算机网络教师岗	1	本科及以上学历	网络工程、信息安全、物联网工程等专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有相关企业工作经历者优先。
9	会计教师岗	1	本科及以上学历	会计学、账务管理等专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有相关企业工作经历者优先。
10	电子商务教师岗	2	本科及以上学历	电子商务类、计算机类专业；产品设计、数字媒体技术等专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有相关企业工作经历者优先。
11	语文教师岗	1	本科及以上学历	中国语言文学类、法学类专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有教师资格证或教学经历者优先。
12	数学教师岗	1	本科及以上学历	数学类专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有教师资格证和教学经历者优先。
13	英语教师岗	1	本科及以上学历	英语、外国语言文学类专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有教师资格证或教学经历者优先。
14	物理教师岗	2	本科及以上学历	物理学类、化学类专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有教师资格证或教学经历者优先。
15	历史教师岗	2	本科及以上学历	历史学类、哲学类专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有教师资格证或教学经历者优先。
16	思政教师岗	2	本科及以上学历	政治学类、马克思主义理论类专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有教师资格证或教学经历者优先。
17	美育教师岗	1	本科及以上学历	音乐表演、音乐学、作曲与作曲技术理论专业；年龄40岁以下（1981年7月1日后出生）；具有教师资格证或教学经历者优先。

二、报名时间

即日起至2022年8月1日17：00时。

三、报名方式

1.报名方式：凡有意应聘者，将详尽真实的学位学历、工作经历等佐证材料发电子邮件至报名邮箱jxjtjx1958@163.com。邮件主题及附件请注明拟应聘岗位+姓名+所学专业+联系电话（例如：(道路桥梁教师岗＋张三＋土木工程+13907910100）。

2.报名时需提交的材料包括：

（1）本人简历；

（2）各类证书、证件扫描件。包括有效期内的二代身份证（正反面）、本科和研究生学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

（3）近期一寸免冠电子照片。

3.联系人：邱老师；咨询电话：0791-87368651、18370766257。

四、薪酬待遇

1.试用期三个月，试用期满考核合格后签定三年期劳动合同，按学校管理规定享受如下待遇：

底薪+其他（课时费、班主任津贴、竞赛奖励、加值班费等）、包食宿、享受六险一金、年节福利、体检福利、带薪寒暑假期。

2.特殊人才可按照学校高层次、高技能四类人才面议。

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