江西环境工程职业学院招聘实训管理员等岗位人员公告

来源：江西环境工程职业学院 2022-09-21 11:33:38

江西环境工程职业学院关于招聘实训管理员等岗位人员的公告

根据学校事业发展需要，我校现继续面向社会公开招聘实训管理员等岗位人员若干名。具体岗位需求如下：

一、招聘岗位及条件

招聘部门	招聘岗位	招聘人数	岗位条件
林业学院	实训管理员	1	生物学、药学等相关专业，本科及以上学历；有实验室管理工作经验者优先；掌握常用实验仪器的使用和维护（紫外分光光度仪、气相色谱、液相色谱等）；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
林业学院	实训管理员	1	动物医学、宠物养护与疫病防治，畜牧兽医等专业，大专及以上学历，具有3年及以上相关工作经历，且持有国家执业兽医资格证，能熟悉操作动物诊疗的相关仪器和设备等；需长年在野外工作，年龄在30周岁以下（1992年9月1日之后出生）。
园林学院	实训管理员	1	设计类专业，具有本科及以上学历；能熟练地使用办公软件及设计类软件；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
设计学院	实训管理员	1	设计类相关专业，具有本科及以上学历，能熟练地使用办公软件及设计类软件；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
通信学院	实训管理员	1	计算机及相关专业，具有本科及以上学历，懂得计算机硬件维护维修、专业软件的安装和维护；吃苦耐劳，综合能力强，寒暑假能值班，年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
旅游学院	实训管理员	1	计算机专业，具有本科及以上学历，懂得计算机硬件维护维修、专业软件的安装和维护；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
汽车与机电学院	实训管理员	1	电气或电子类相关专业，具有本科及以上学历，持有低压电工操作许可证；懂电气设备维修维护、计算机硬件维护及软件安装；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
产教融合中心	实训管理员	1	动画、动漫、虚拟仿真类等相关专业，具有本科及以上学历；省级竞赛获奖者可放宽至专科学历；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
现代信息中心	实训管理员（技术员）	1	计算机软件相关专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，熟悉windows、linux系统，熟悉基本的安全防控知识；熟悉数据库（SQL，Oracle等）, 具有SQL Server/Oracle等关系型数据库开发经验；熟悉PHP开发，掌握HTML、Javascript、XML、CSS、Ajax、ASP.NET等技术；能完成相应模块应用的设计、开发、编程任务；年龄在40周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
教务处	干事	1	教育学、科学教育、人文教育、教育技术学、林学、园林等专业，硕士研究生及以上学历学位，在核心期刊至少发表一篇论文，年龄在30周岁以下（1992年9月1日以后出生）。
国际交流中心	干事	1	韩语教育、英语教育专业，硕士研究生及以上学历学位，具有良好的同声翻译和笔译能力，熟悉公文写作，具有相关专业语言水平证书（TOPIK6级或雅思6.0以上），有海外留学经历者优先；年龄在30周岁以下（1992年9月1日以后出生）。
产教融合中心	干事	1	教育学（职业教育或高等教育方向）、教育技术学等专业，硕士研究生及以上学历学位，有较好的文字功底，年龄在30周岁以下（1992年9月1日以后出生）。
园林学院	干事	1	专业不限，具有本科及以上学历、学士及以上学位，有文字功底，热爱学生管理工作，年龄在30周岁以下（1992年9月1日之后出生）。
家具学院	干事	1	专业不限，具有本科及以上学历，需要入住南康家具学院，年龄在30周岁以下（1992年9月1日之后出生），
设计学院	干事	1	艺术设计类等专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，能熟练掌握办公软件及设计类软件，具有较强的沟通与语言表达能力，年龄在35周岁以下（1987年9月1日之后出生）。
通讯学院	干事	1	计算机类、电子信息类相关专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，年龄在35周岁以下（1987年9月1日之后出生）。
宣传部	干事	1	思政类、新闻类或艺术类等相关专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，具备较高的文字功底和写作能力，有高校、事业单位等党建宣传思想工作经历者优先；年龄在35周岁以下（1987年9月1日之后出生）。
团委	干事	1	思政类、新闻类、中文类或艺术类等相关专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位；具备一定的文字功底和写作能力，有高校、事业单位等团学工作经历或担任过团学干部者优先，年龄在28周岁以下（1994年9月1日之后出生）。
后勤保障服务中心	干事	1	专业不限，具有本科及以上学历、学士及以上学位；具备一定的公文写作能力，有事业单位或国有企业管理工作经历者优先，年龄在35周岁以下（1982年9月1日之后出生）。
图书馆	融媒体运营岗	1	中文、新闻学、传播学、数字媒体等相关专业，具有硕士研究生及以上学历学位；本科与研究生阶段均为同类专业；具有较强的活动策划、媒体制作、写作能力，能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等；年龄在35周岁以下（1987年9月1日之后出生）。
	学科馆员	1	园林、林业、英语等相关专业，具有本科及以上学历;能够熟练地使用Office办公软件、网站开发软件、图形图像处理软件等；年龄在35周岁以下（1987年9月1日之后出生）。
	学科馆员	1	会计学、金融学等专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，有文字功底，能够熟练地使用Office办公软件、图形图像处理软件等；年龄在30周岁以下（1992年9月1日之后出生）。
党政办	档案管理员	1	文学类专业，具有本科及以上学历、学士及以上学位，能够熟练地使用Office办公软件；年龄在30周岁以下（1992年9月1日之后出生）。
合计		23

备注：（1）国外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

（2）报名人员须在2022年8月31日以前取得相应的学历、学位证书。

二、报名方式

1.报名时间：公告发布之日起至2022年9月30日。

登录江西环境工程职业学院人事招聘网（http://zp.jxhjxy.com:1180/）注册报名。每人限报一个岗位，报考多个岗位视为无效报名。

2.请应聘者仔细对照报考岗位的条件要求，不符合岗位条件要求者，请勿报名，仅限报考一个岗位。要求诚信报考，凡弄虚作假者，一经查实立即取消聘用资格。

3.网络报名应提交的材料及要求：

（1）有效期内的二代居民身份证（正反面）扫描件。

（2）学历学位证书以及学信网上下载的《教育部学历证书电子注册备案表》。

（3）报考人员为国（境）外留学生的，请提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》。

（4）工作经历证明材料：请提供用人单位缴纳的养老保险缴费证明（或工资流水）和对应的劳动合同（或由单位人事部门盖章的工作经历证明），工作年限终算时间为2022年8月31日。

（5）报考岗位要求“中共党员”（含中共预备党员）的，请提供所在基层党支部近六个月出具的党员证明。

（6）报考岗位要求的其他材料上传至其他证明材料栏。

以上所需材料均以图片格式上传至报名系统相应栏。

4.联系方式：

①联系人：陈老师

联系电话：0797- 8300273；手机：184-7075-7053；

②单位网址：；

③电子邮箱:hjxyrsc@126.com；

三、资格复审及考核办法

资格复审及招聘考试时间初步定于2022年10月上旬，请考生及时关注江西省及赣州市疫情防控有关政策，做好合理安排。

招聘考试在资格复审后，实训管理员岗位采取笔试、专业技能考核与面试相结合的方式进行，成绩分别占20%、20%、60%比例；干事等其他岗位采取笔试与面试相结合的方式进行，成绩分别占40%、60%比例。资格复审及考试的具体时间、地点另行通知，请登陆学院官网通知栏及时查看。

（一）资格复审

资格复审需携带以下材料：

①身份证原件及复印件1份；②江西环境工程职业学院人事招聘（http://zp.jxhjxy.com:1180/）下载打印的《个人报名表》1份；③本科及以上学历学位证书（国〈境〉外学历学位须提供教育部留学服务中心认证）原件及复印件1份、学信网带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》1份；④党员证明材料1份（如需）；⑤工作经历证明（含社保证明）等材料原件及复印件1份（如需）；⑥其他证明材料原件及复印件1份（如需）。

（二）笔试

1、采取闭卷形式，出题范围包括综合基础知识、计算机基础知识、政治理论、法律基础、省情省策、公文写作、时事政治和热点话题等内容。

2.根据笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（末位成绩相同时，则一并入围）。

（三）专业技能考核

1、实训管理员岗位专业技能考核范围包括岗位条件中涉及的专业知识、技术能力等内容，根据岗位要求进行针对性的专业技能测试。

2、实训管理员岗位根据笔试成绩加上专业技能测试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员（末位成绩相同时，则一并入围）。

（四）面试

1、采用结构化面试方式进行，主要考核应试人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

2、面试成绩低于75分的不予聘用。综合成绩低于75分的不予聘用。

四、体检、心理测试及考察

根据综合成绩从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定体检对象。体检在学院指定的医院进行，体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法（试行）》，体检费用自理。体检合格者，学院组织人事处统一组织安排心理测试和考察。体检、心理测试、考察任一环节不合格者，不予聘用。

五、聘用、待遇

经考核、体检、心理测试、考察合格，确定拟聘用人选并予以公示，公示无异议后办理相关聘用手续，工资福利待遇按学校聘用制人员有关规定执行。试用期为三个月，试用期间患重大疾病或精神病者，或不能胜任岗位需要，或不服从组织安排的人员,视为考核不合格，招聘单位有权单方面解除聘用合同。

七、新冠肺炎疫情防控要求

本次招聘将按照赣州市疫情防控常态化工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

考生应主动通过“江西发布”“江西疾控”“赣州疾控”微信公众号及国务院客户端等渠道关注了解我省、我市和考点所在地疫情防控相关规定，加强防疫知识学习，严格遵守疫情防控规定，保持良好的个人防护意识和卫生习惯。考前和考试期间，合理安排出行和食宿，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，加强自我健康管理。考前7天，建议考生非必要不离开考区所在地，避免去人流密集的公共场所和跨区域流动，以免影响个人正常考试。

上一篇：2022年江西交通职业技术学院招聘12人公告下一篇：江西省应急管理科学研究院引进高层次人才公告