2023年江西应用技术职业学院招聘48人公告

来源：江西应用技术职业学院 2023-03-07 13:26:46

江西应用技术职业学院2023年第一批人事代理和雇员制人员公开招聘公告

一、单位简介

江西应用技术职业学院是江西省政府主办、江西省自然资源厅主管、60 余年办学积淀的一所高职院校。学院地处江西省赣州市，2009 年学校被确立为江西省首批示范性高职院校，2010 年入选国家骨干高职学院，2014 年成为江西省首批应用技术型本科试点院校，2015 年入选全国首批现代学徒制试点高职院校，2018 年入选江西省高水平高等职业院校建设项目立项单位和省财政支持建设立项单位，2018 年成为全省唯一荣获“第六届黄炎培职业教育奖”优秀学校奖的高校，2015、2018 两年入选“全国高等职业院校服务贡献 50 强”学校，2019 年被教育部认定为“国家优质专科高等职业学校”，2019年入选中国特色高水平专业群（A档）建设单位，2021年成功申报自然资源部“离子型稀土资源与环境重点实验室”，成为江西省首个牵头建设部级重点实验室的高职院校。学院占地面积1262亩，现有在校生2.1万余人。

二、招聘岗位

1.教学单位（27人）

招聘岗位	招聘人数	岗位条件	人员性质
信息学院教师1岗	2	研究生学历、硕士及以上学位，计算机科学与技术类专业（0812）、信息与通信工程类（0810）、控制科学与工程（0811）、电子科学与技术类（0809）或软件工程（0835）专业、管理科学与工程（1201）、计算机技术（085211）、软件工程（085212）或现代教育技术（045114）专业；且大学本科为计算机类专业（0809）、电子信息类专业（0807）、自动化类专业（0808）、信息与计算科学（070102）或管理科学与工程类专业（1201）。	人事代理
信息学院教师2岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，计算机科学与技术类专业（0812）、信息与通信工程类（0810）、控制科学与工程（0811）、电子科学与技术类（0809）、软件工程（0835）专业、管理科学与工程（1201）、计算机技术（085211）、软件工程（085212）或现代教育技术（045114）专业。	人事代理
信息学院教师3岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，计算机科学与技术类专业（0812）、信息与通信工程类（0810）、控制科学与工程（0811）、电子科学与技术类（0809）、软件工程（0835）、管理科学与工程（1201）、计算机技术（085211）、软件工程（085212）或现代教育技术（045114）专业；具有2年及以上本专业或相近专业工作经历。	人事代理
汽车学院教师1岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，机械类（0855）专业，高级技师，工程师，具有5年以上高校工作经验，年龄40周岁以下（1982年2月以后出生）。	人事代理
汽车学院实验员	1	大学本科学历、学士学位及以上，车辆工程（080207）或汽车服务工程（080208）专业。	雇员制
机电学院实验员	1	大学本科学历、学士学位及以上，机械类（0802）专业。	雇员制
机电学院教学干事	1	大学本科学历、学士学位及以上，中国语言文学类（0501）、机械类（0802）专业、仪器类（0803）、电气类(0806)、电子信息类（0807）、自动化类（0808）或工商管理类（1202）专业。	雇员制
测绘学院教师1岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，大地测量学与测量工程（081601）、摄影测量与遥感（081602）或测绘工程（085215）专业；大学本科为测绘工程（081201）专业。	人事代理
测绘学院教师2岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，城乡规划学（0833）或建筑学（0813）专业；且本科为建筑类（0828）专业。	人事代理
测绘学院教师3岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，航空宇航科学与技术(0825）专业。	人事代理
财商学院教师1岗	2	研究生学历、硕士及以上学位，管理科学与工程（1201、电子商务方向）、企业管理（120202、电子商务方向）或工商管理专业（1202、电子商务方向）；且大学本科为电子商务（120801）专业或跨境电子商务专业。	人事代理
财商学院教师2岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，商务英语专业（050262、跨境电商方向）、管理科学与工程专业（1201、跨境电商方向）、企业管理专业（120202、跨境电商方向）、国际贸易学专业（020206、跨境电商方向）或国际商务专业（120205、跨境电商方向）；且大学本科为电子商务（120801）专业或跨境电子商务专业。	人事代理
材料学院实验员	1	大学本科学历、学士学位及以上，化学类（0703）、材料化学（080403）或无机非金属材料工程（080406）专业。	雇员制
材料学院教学干事	1	大学本科学历、学士学位及以上，应用化学（070302）或计算机科学与技术（080901）专业。	雇员制
设计学院教师1岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，建筑设计及其理论（081302）、景观规划设计（1305J1）或建筑学（0851）专业；且大学本科为环境设计（130503）、风景园林（082803）或建筑学（082801）专业，具有建筑设计1年以上工作经历。	人事代理
设计学院教师2岗	1		人事代理
设计学院教师3岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，计算机软件与理论（081202）或计算机应用技术（081203）专业；且大学本科为计算机科学与技术（080901）或软件工程（080902）专业。	人事代理
设计学院实验员	1	大学本科学历、学士学位及以上，影视摄影与制作（130311T）专业。	雇员制
设计学院学工干事	1	大学本科学历、学士学位及以上，设计学类（1305）专业。	雇员制
社会管理学院学前教育教师1岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，学前教育专业（040105）。	人事代理
社会管理学院体育教师2岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，体育学（0403）专业；且大学本科为体育学类（0402）专业；且具有中国健美协会高级专业健身教练员证书及获省级职业技能竞赛（社会体育指导员健身教练）前三名。	人事代理
社会管理学院英语教师3岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，英语语言文学（050201）、国际贸易学（020206）或外国语言学及应用语言学（050211）专业。	人事代理
社会管理学院数学教师4岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，数学（0701）、统计学（0714）、应用统计（0252）或学科教学（数学）（045104）专业；且大学本科为数学与应用数学(070101)、信息与计算科学(070102)、金融数学(020305T)、数据计算及应用(070104T)、统计学（071201）或应用统计学（071202）专业。	人事代理
社会管理学院物理教师5岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，物理学（0702）、课程与教学论（物理）（040102）或学科教学（物理）（045105）专业；且大学本科为物理学（070201）、应用物理学（070202）或核物理（070203）专业。	人事代理
社会管理学院综合干事	1	大学本科学历、学士学位及以上，中国语言文学类（0501）、新闻传播学类（0503）、教育学类（0401）、法学类（0301）或哲学类（0101）专业。	雇员制

2.管理教辅机构（21人）

招聘岗位	招聘人数	岗位条件	人员性质
党委办公室（校长办公室）干事	1	研究生学历、硕士及以上学位，汉语言文学（050103）或法律（0351）专业。	人事代理
人事处（教师工作部）干事	1	研究生学历、硕士及以上学位，计算机科学与技术（0812）、信息与通信工程（0810）、计算机技术（085404）或管理科学与工程（1201）；且大学本科为计算机类（0809）或电子信息类（0807）专业；中共党员。	人事代理
宣传部干事	2	大学本科学历、学士学位及以上，数字媒体艺术专业（130508）。	雇员制
学工部心理健康教育干事	6	研究生学历、硕士及以上学位，心理学（0402）、心理健康教育（045116）或应用心理（0454）专业，且大学本科为心理学类（0711）专业。	人事代理
教务处干事1岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，信息与通信工程（0810）或管理科学与工程（1201）专业；且大学本科为计算机科学与技术（080901）或软件工程（080902）专业。	人事代理
教务处干事2岗	1	大学本科学历、学士学位及以上，信息管理与信息系统（120102）或会计学（120203K）专业；具有2年以上高校工作经历，具有高等学校教师资格证；中共党员。	雇员制
计划财务处会计1岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，会计学（120201）或企业管理（120202）（财务管理方向）专业；且大学本科为会计学（120203k）或财务管理（120204）专业。	人事代理
计划账务处会计2岗	1	大学本科学历、学士学位及以上，会计学（120203K）或财务管理（120204）专业，具有会计专业技术资格证书并有一年及以上工作经历。	雇员制
合作发展处干事1岗	1	研究生学历、硕士及以上学位，专业不限。	人事代理
合作发展处干事2岗	1	大学本科学历、学士学位及以上，教育学类（0401）专业。	雇员制
资产管理处资产干事	1	大学本科学历、学士学位及以上，软件工程（080902）或通信工程（080703）专业；具有2年及以上工作经历。	雇员制
攀岩运动中心综合干事	1	大学本科学历、学士学位及以上，社会体育指导与管理（040203）、体育教育（040201）或运动训练（040202K）专业。	雇员制
后勤中心药剂师	1	大学本科学历、学士学位及以上或具有中级职称，药学（100701）或中药学（100801）专业；年龄40周岁以下（1982年2月以后出生）。	雇员制
后勤中心护士	2	大学本科学历、学士学位及以上或具有中级职称，护理学（1011）或药学（100701）；年龄40周岁以下（1982年2月以后出生）。	雇员制

报考条件：

1.具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正。

3.具备适应岗位要求的身体条件。

4.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、师德师风问题。

5.具备岗位所需要的其他条件。

6.有以下情形之一者不具备报考资格：

现役军人；曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；尚未解除党纪政纪处分的；被依法列为失信联合惩戒对象的；在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。

三、报考注意事项

1.国（境）外学历学位须经教育部留学服务中心认证；

2.以上岗位条件中的学科专业按照教育部印发的《研究生学科专业目录》、《专业学位授予和人才培养目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》设置，专业名称后括号中的数字为学科专业代码；

3.应聘者请注意区分学硕、专硕代码，不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明或毕业院校专业设置的说明等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报名人员须符合具体培养方向方可报名。如专业目录中的“企业管理”（含财务管理、市场营销、人力资源管理）(120202)，其岗位条件为“企业管理”（财务管理方向），那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报名。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报名专业的依据；

4.2023届普通高校毕业生应于2023年8月31日前取得岗位要求的学历学位证书，未按时取得相应学历学位者，取消聘用资格；

5.涉及工作经历及其他期限的计算，截止到2023年2月。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不论是否与单位签订劳动合同、缴纳社会保险，均不视为工作经历；

6.除岗位条件里规定了年龄要求的，其他岗位应聘者年龄不超过30周岁（1992年2月以后出生），具有中级职称或技师资格的应聘者年龄原则上不超过35周岁（1987年2月以后出生）；高级职称的应聘者年龄原则上不超过40周岁（1982年2月以后出生）；

7.根据《事业单位人事管理回避规定》，应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：即日起至2023年3月21日

2.报名方式：

应聘者请登录我院人才引进专题网进行报名。

3.相关报名要求

（1）应聘者登录我院人才引进专题网，注册个人账号，再选择岗位填写报名表，按照网站要求提交报名材料，与岗位条件无关的材料请不要上传。

（2）每位应聘者只允许报考一个岗位和上传一次报名材料，请务必仔细阅读招聘公告，将所需材料准备齐全后再进行报名。

（3）应聘者务必确保所留的联系电话畅通，因无法联系导致应聘者错过资格审查和考核的，后果由应聘者自己承担。

（二）资格审查

1.资格初审。应聘者报名完成后，我院将在人才引进专题网报名系统进行资格初审，对不符合报名条件的或未按要求提供相关材料的视为不合格，取消报名资格。

2. 资格复审。考核前，对通过资格初审的应聘者进行现场资格复审，具体时间及地点在我院人才引进专题网另行发布。

3.现场资格复审所需材料。

（1）有效期内的第二代居民身份证原件及复印件；

（2）准考证（考核前2天可在我院人才引进专题网报名系统下载）；

（3）本科、硕士学历学位证书和《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件；

（4）应聘者为2023年应届毕业生的，若尚未取得研究生学历学位证的，可提供经学校审核盖章的就业推荐表或就业推荐证明；

（5）岗位条件要求中共党员的，需提供党员证明材料；

（6）岗位条件要求工作经历的，需提供社保缴纳证明、劳动合同等证明材料；

（7）国（境）外学历学位需提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》；

（8）应聘者为机关事业单位在编人员的，需提供所在单位出具的同意报考证明；

（9）其他相关材料。

4.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自己负责。

五、考核

考核采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制，分别占考核总成绩的40%、60%。

1.笔试。教师岗位、实验员岗位、会计岗位、心理健康教育干事岗位、药剂师岗位和护士岗位笔试主要测试专业基础知识（80%）和政治理论等公共基础知识（20%）；其他干事岗位笔试主要测试政治理论、法律基础、逻辑判断、省情省策或公共礼仪、公文写作、时事政治和热点话题等内容。

根据笔试成绩从高分到低分按照岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员名单（如遇末位同分情况，一并进入面试）。符合报考条件的人员未达1:3的岗位仍须进行笔试，笔试后直接进入面试。因放弃或取消面试资格产生的人员空缺，从本岗位未入围面试人员中按笔试成绩从高分到低分依顺序递补。递补人员须通过资格审查后方能参加面试，无人递补时，将组织现有入闱人员面试。

2.面试。教师岗位、实验员岗位面试采用试讲+结构化面试方式进行；其他岗位面试采用演讲+结构化面试方式进行。主要考察应聘者的综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达及举止仪表等综合素质和能力。

3.考核总成绩合格线为75分（含），未达到合格线者不予聘用。

4. 笔试、面试的具体时间及有关安排另行发布。各环节成绩在我院人才引进专题网公布，接受社会监督。

六、体检、考察、公示

1.体检。根据考核总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。如考核总成绩出现同分的，则根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。在我院指定的医院体检，体检标准参照《关于印发<江西省教师资格申请人员体检办法（修订）>的通知》（赣教规字〔2021〕3号），体检费用自理。

2.考察。对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现等情况。

3.公示。对考察合格的拟聘用人员进行为期7个工作日的公示。

4.因体检、考察不合格或应聘者自动放弃产生的岗位空额，在本岗位从达到考核总成绩合格线以上的应聘者中，按照考核总成绩从高分到低分依次递补，递补人员继续参加体检、考察、公示等相关程序，其他情况一律不予递补。

七、聘用、待遇

1.经考试、体检和考察确定的拟聘人员公示无异议后，办理聘用手续。

2.根据岗位性质分别按学校人事代理和雇员制方式聘用，聘用人员按国家规定确定基本工资待遇，其他学校发放的工资、奖励等，根据工作实绩，享受同类事业编制职工同等待遇，具体按《江西应用技术职业学院人事代理人员管理暂行办法》和《江西应用技术职业学院雇员制职工管理办法》（详见人事处下载专区）执行。

八、联系方式

联系人：朱老师；联系电话：0797—8327993

邮箱：rsc@jxyy.edu.cn。

江西应用技术职业学院人才引进专题网网址：http://rs.jxyyxy.com:8001/Web/PhaseIndex

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