2022年宜春市人力资源和社会保障局编外用工招聘公告

　　2022年01月06日讯：因工作需要，宜春市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘编外工作人员3名。现将具体情况公告如下：

　　一、招聘岗位

　　计算机维护员1名(计算机专业);劳动监察辅助员2名(专业不限)。需经常加班，适合男性。

　　二、招聘条件

　　1、思想政治坚定，拥护中国共产党，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力、较强的敬业精神和服务意识;

　　2、身体健康，35周岁以下(1986年12月31日后出生)，大专及以上学历;有相关工作经验者或者退伍军人同等条件下优先;

　　3、普通话标准，口头表达能力和沟通协调能力较强，能熟练操作计算机;

　　4、组织纪律性较强，能严守各项纪律规定，保守工作秘密。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　2、涉嫌违纪违法正在接受审查，尚未做出结论的;

　　3、曾被开除公职辞退的;

　　4、有个人不良信用记录的;

　　5、本人或近亲属参加非法组织、邪教组织或者其他危害国家安全活动的;

　　6、其他不适合从事岗位工作的情形。

　　三、待遇

　　1、工资待遇为基本工资加绩效等，按规定缴纳“五险一金”，综合年总收入5万元左右。

　　2、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。

　　四、招聘办法和程序

　　本次招聘按照“自愿报名、公开竞争、择优录取”的原则，采取笔试、面试相结合的办法进行：

　　1、报名。报名者须持个人简历、身份证、毕业证书、近期同底2寸免冠彩色照片1张，于2022年1月4日—12日(上午9:00-11:30，下午2:30-17:00)到市人社局秘书科(宜阳大厦中座947室)报名并进行资格审查。凡弄虚作假的，一经查实，取消应聘(聘用)资格，并记入个人诚信档案。

　　2、笔试面试。由市人社局组织符合条件的应聘人员笔试面试(具体时间初定1月14日)，其中笔试总分100分、面试总分100分，两项合计进行综合排名。

　　3、联系方式。联系电话：0795-—3220795。

　　五、聘用

　　如体检、政审后不合格或本人放弃出现缺额时，按照总分从高分到低分一次性递补。对体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，在宜春就业网上公示，公示时间为三天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照程序办理聘用手续。

　　六、合同及管理

　　1、聘用人员由劳务派遣公司办理手续到我局工作，劳务派遣公司与聘用人员签订劳动合同。

　　2、聘用人员聘用期间要服从单位管理，严格遵守国家政策法规和各项规章制度与工作纪律。

　　七、其他要求

　　为保证招聘工作顺利开展，应聘人员在考核中应当主动出示电子健康通行码(绿码)。笔试面试前14天内有发热、咳嗽等症状的，须提供县级以上医疗机构出具的诊断证明和考前24小时内的核酸检测阴性报告。无法提供健康证明的应聘人员，不得参加笔试面试。应聘人员需自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩。

　　宜春市人力资源和社会保障局

　　2021年1月4日