江西宜春市奉新县补充引进优秀教育人才16名公告

2.热爱教育事业，身心健康，遵纪守法，品行端正，无不良行为记录及其他违法违纪行为记录。

（三）相关待遇

1.被引进者为全额拨款事业单位人员编制；

2.享受国家政策规定的薪酬待遇；

3.引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受《奉新县高层次及急需紧缺人才引进办法（试行）》有关优惠政策。

四、引进程序

1.报名线上报名。报名时间自本公告发布之日起，截至时间2022年7月15日下午5点整。报名方式：自行下载并填写《奉新县2022年引进优秀紧缺教育人才报名表》（链接：https://pan.baidu.com/s/1sk5eQ1DvsTQj7bDg43wsDg提取码：2021），连同相关证件、荣誉证书等扫描件，发送至邮箱84039982@qq.com（邮件主题为：毕业学校+学科+姓名）。

2.资格审查引才工作组对考生提供材料进行资格审查，通过现场或网络形式，确定笔试名单，并以电话、短信的形式通知考生参加笔试。

3.笔试资格审查通过人员进行教育综合知识笔试，按1：3的比例进入面试，未达到1:3比例的学科，经引才领导小组集体讨论，可适当降低比例。

4.面试面试采用试讲（无生上课）的形式进行，教材为江西省普通高中新课程标准教科书。体育、美术专业学生须增加专业技能测试。（笔试、面试时间及地点以通知为准）

5.确定拟签约对象根据笔试和面试综合成绩从高分到低分确定拟签约对象（综合成绩=笔试成绩*20%+面试成绩*80%），录满为止(面试成绩低于70分不予签约)，并按规定签订三方协议。

6.考核、体检与公示由用人单位对拟引进人员的思想政治表现、道德品质以及在校期间的现实表现等情况进行考核。经考核与体检合格的，对拟引进人员进行为期7个工作日的公示。

7.试用期引进的优秀教育人才试用期为一年，试用期与用人单位签订试用合同。试用期工资按国家有关政策规定执行，其他福利享受单位正式职工同等待遇。

8.正式聘用试用期满，考核合格，经研究同意后，按程序办理正式聘用手续。被聘用者为全额拨款事业单位人员编制，享受国家政策规定的薪酬待遇。

9.服务期限签约后在校服务期不得少于5学年（5学年后如有调动或解约意愿，可在学校招聘下一学年新教师之前向学校提出申请），如有违约，按每少服务一学年缴纳1万元的标准缴纳违约金。

五、优惠政策

引进对象为硕士研究生及以上学历的，可享受县委、县政府《奉新县高层次人才引进办法（试行）》有关优惠政策。

1.住房保障在奉新县无商品住房的，按8000元/年标准发放一年租房补贴。

2.购房补贴转正定级后，在奉新县购买商品住房的，可申请购房补贴。补贴标准为博士研究生20万元、硕士研究生5万元。

3.扶持激励同等条件下优先推荐申报国家、省市各类科研项目，参加省市特级教师、学科带头人、骨干教师、优秀青年科技后备人才的评选。

六、其他事项

1.有下列情形之一者，取消聘用资格:①未在规定的时间内报到者；②在2022年8月31日前未能按时取得毕业证书，学历、学位证书和相应教师资格证书者；③伪造、涂改证件、证明，提供不真实、不完整资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；④考核或体检不合格者；⑤放弃聘用资格者；⑥法律、法规及其它规定不准聘用者。

2.未尽事宜由奉新县引才工作组共同商量决定。

七、咨询电话

奉新四中：0795-7907306

邹老师：13870552206

张老师：13970522496

奉新县委人才工作领导小组

2022年7月4日