2023年江西丰城市卫健系统择优引进高层次人才37名公告

 

为促进我市卫生健康事业高质量发展，提升医疗卫生健康服务水平，打造多层次人才梯次队伍建设，现就2023年度卫健系统高层次人才引进工作，公告如下：

一、招聘岗位和对象

符合岗位条件需求的硕士研究生37名，招聘岗位详见《2023年丰城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才职位表》(附件1)。

二、资格条件

1.2023年8月31日前取得符合报名条件的学历和学位，所学专业与应聘岗位一致，学科专业参考《学科专业目录汇编（2022年版）》（附件3）。

2.无违法违纪行为及无参加邪教组织记录。

3.其他有详细说明的，参照岗位条件细则要求。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名时间：2023年4月15日（周六）上午9:30；

2.报名地点：南昌大学东湖校区田径场；

3.报名时需提交材料：①现场填报的《2023年丰城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才报名表》（附件2）；②个人简历、学信网在线学籍证明、学校三方就业协议、如期毕业、到岗承诺书；③历届毕业生还需提供毕业证、学位证原件和复印件及学信网打印的学历证明；④单位要求提供的相关资格证原件和复印件（每人限报一个岗位）。

4.资格审查。招聘小组对考生提供材料进行现场资格审查。资格审查贯穿招聘全过程。

5.注意事项。本次招聘实行诚信报名，考生如提供虚假材料，取消应聘资格，已签约的签约作废。

（二）面试

1.资格审查。确定面试名单后，招聘小组现场告知或电话通知考生参加面试，并告知具体时间和地点。考生持本人身份证在规定时间参加面试。

2.采取结构化方式面试。面试成绩为100分，时间10分钟。实行面试最低分控制线，面试成绩低于75分者，不予聘用。

（三）调剂

招聘小组根据考生综合素质情况，表现优秀的，给予一次岗位调剂机会(调剂岗位须与原报岗位条件一致)。

（四）确定签约对象与签约

根据面试结果，按岗位成绩从高到低依次选择确定签约对象(如末位成绩相同，则以“985”“211”学校层次、是否有医疗相关资格证及在校表现等确定签约顺序)；因考生放弃签约产生的空缺岗位，按岗位面试成绩高低依次递补。现场与签约对象签订聘用协议(请考生携带好三方协议)。

（五）体检与考察

入职前，统一在指定的卫生机构体检，体检标准参照《公务员体检通用标准》（人社部[2016]140号）执行，体检费用自理。体检合格的，由市委人才办组织市人社局、市委编办、市卫健委和用人单位进行考察。考察内容按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、心理素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2023年应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实工作单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村(居)委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。

因体检和考察环节不合格或自动放弃而形成的空缺名额,根据岗位面试成绩由高分到低分顺序依次递补。

（六）公示与聘用。体检与考察均合格者，确定为拟聘人员并公示。公示期满无异议的，办理聘用手续。试用期为一年，试用期满考核合格的办理转正手续；不合格的，取消聘用。

四、相关要求

（一）服务期限。拟聘人员服务期为五年，未满服务期不予办理调动手续，未经用人单位及用人单位主管部门同意，擅自离岗者按相关规定处理。

（二）政策待遇。1.转正后落实事业单位人员编制。2.享受江西省政策规定的事业单位工作人员薪酬待遇。

（三）有下列情形之一者，取消聘用资格。1.丰城市在编(含待上编的)卫健事业单位工作人员；2.未在规定的时间内报到者；3.在2023年8月31日前因个人原因未能按时取得学历、学位证书和要求的资格证书者；4.伪造、涂改证件、证明，提供虚假资料或者以其他不正当手段获取应聘资格者；5.法律、法规规定的其他情形。

本公告未尽事宜由丰城市卫健委负责解释。

咨询电话：0795-6609210、6609130。

附件1：2023年丰城市卫健系统引进（招聘）高层次人才职位表

附件2：2023年丰城市卫健系统择优引进(招聘)高层次人才报名表

附件3：学科专业目录汇编（2022年版）

 

中共丰城市委人才工作领导小组办公室

2023年4月6日