2022年吉林白城市公安局招聘警务辅助人员75人公告

来源：白城市人力资源和社会保障局 2022-12-21 14:03:43

白城市公安局2022年第二批次公开招聘警务辅助人员公告

根据《吉林省公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》《白城市公安机关警务辅助人员招聘管理办法（试行）》，因工作需要，白城市公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将招聘有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划面向社会公开招聘男性勤务辅警75名，主要从事留置看护辅警岗位工作。招聘计划及岗位要求详见《白城市公安局招聘警务辅助人员岗位计划表》（附件1）。

二、招聘对象及资格条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有白城市及所辖县（市、区）户籍或居住证；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守国家宪法和法律法规，诚实守信，品行端正，具有敬业奉献精神;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.志愿从事警务辅助工作，服从组织分配，具有良好的政治素质和工作能力;

6.具有符合留置看护岗位要求的其他条件。

（二）岗位条件

1.年龄在20周岁以上，45周岁以下（1976年12月21日至2002年12月21日期间出生）；

2.具有高中或中专以上学历；

3.身高1.65米以上，单侧裸眼视力不低于4.8，身体健康，五官端正，外观无明显疾病特征，无色觉异常、口吃、纹身、听觉障碍和肢体功能障碍；

4.无其它不适宜从事警务辅助工作的疾病；

5.无酗酒、赌博等不良嗜好;

6.能胜任夜间值班执勤工作；

7.同等条件下，中国共产党员（含预备党员），公安烈士遗属、因公牺牲军人和人民警察遗属；自主择业退役士官、士兵；见义勇为积极分子或先进个人；警察类或政法类院校毕业生；具有无人机驾驶、计算机应用、公文写作、视频剪辑、体育运动等特长或特殊技能的，公安机关优先聘用。

本次辅警招聘工作中涉及年龄、文化程度等时间计算，截止日期均为2022年12月21日。

（三）有下列情形之一的人员不予聘用:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人或家庭成员、主要社会关系人员正在服刑或涉嫌犯罪正在接受调查的；

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除党籍、开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较为严重个人不良信用记录或者被依法列为失信联合惩戒对象的；

11.白城市公安局机关在职辅警，合同期未满离职，截止报名时未满2年的；曾被白城市公安机关聘用但未入职，截止报名时未满2年的；

12.聘用时不能与其他用人单位解除劳动合同关系的；

13.其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

本次招聘通过白城市人力资源和社会保障局官方网站、“白城公安”微信公众号公开发布招聘公告。

（二）报名

1.报名时间：2022年12月22日至12月25日；

2.报名方式：通过电子邮箱投递报名登记表的方式进行报名。考生在规定的报名时间将填写完整的《白城市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)发送至1471520512@qq.com电子邮箱，逾期报名不予审核。报名资格审核由白城市公安局负责，审核结果将以邮件回复方式通知报名人员。通过审核的，将电话通知加入微信群并准备参加面试。

如向指定电子邮箱报送报名登记表，在12月26日前未接到邮箱回复审核结果的，请于12月26日9:00--11:00拨打电话3252152确认审核结果。

（三）面试

根据留置看护辅警岗位需要开展面试，成绩采取百分制计小数点后2位，并设及格线60分。面试采取现场提问、口头回答形式，主要考察应试者的思维、沟通、语言、心理抗压等方面能力及仪态仪表等。面试结束后，计算考生考试成绩，依据及格考生成绩从高分到低分的顺序，确定进入体能测试环节人员。面试时间、地点详见准考证。考生需携带本人有效居民身份证（居住证）、准考证及资格复审材料参加面试。

（四）资格复审

由白城市公安局按照报名条件对参加面试人员进行资格复审。参加面试人员在面试当天须携带以下材料：（1）填写完整的《白城市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）一式两份；（2）本人有效居民身份证或居住证、户口簿原件及复印件；（3）学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印）原件及复印件；（4）毕业证书或毕业证明原件及复印件；（5）个人信用报告（本人凭身份证到中国人民银行查询并打印）；（6）退役（士官）士兵退伍证的原件及复印件和应征公民入伍批准书、退役士兵登记表的复印件；（7）近期免冠正面彩色小二寸照片3张（背面签名贴好双面胶）；

资格复审工作由白城市公安局负责，依据招聘条件对应聘者进行资格复审，未通过资格复审的，取消考试成绩及报名资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，如弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒真实情况，骗取应聘资格的，一经查实，一律解除劳动合同。

（五）体能测试

体能测试时间、地点另行通知。考生需携带本人有效居民身份证（居住证）参加体能测试，体能测试内容按照《警务辅助人员体能测试项目和标准》（附件3）进行。测试项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑。凡其中一项不达标，视为体能测试不合格，取消应聘资格。

（六）体检

体检在指定的医院进行，体检费用由考生自理。对体能测试合格的考生，根据面试成绩从高到低顺序按招聘计划1:1比例确定进入体检程序人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作规程等相关规定执行，对放弃体检或体检不合格形成的岗位空缺，由白城市公安局在岗位报考考生中按面试成绩从高到低依次递补。考生对体检结果有异议的，可复检一次，复检一次为限，并作为最终的体检结果。

鉴于警务辅助工作的特殊性，对体检尿检阳性者，不予聘用。对体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的考生，取消考生应聘资格。

（七）政审考察

对体检合格人员，由公安机关参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》统一进行考察，考察不合格者不予聘用，体检费用不退。空缺岗位从面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补，并进入体检和政审考察程序。

（八）公示与聘用

政审考察结束后，根据考生面试成绩、体检、考察等结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在白城市人力资源和社会保障局官方网站予以公示，公示期为5个工作日。对公示没有问题或反映问题不影响聘用的，公示期满后，由公安机关依法与其签订劳动合同并办理相关入职手续。试用期两个月。对试用期考核不合格或不适应岗位工作要求、不服从岗位安排的，公安机关依法解除劳动合同。首次聘用期限为2年，合同期满后，经考核合格，可续签聘用劳动合同。

四、工资待遇

警务辅助人员工资薪酬由市财政全额保障，工资底薪为每月3000元（含单位和个人“五险一金”缴费部分），执勤补贴按月发放。

五、注意事项

（一）考生在报名时所提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息、材料或有意隐瞒本人真实情况获取报考资格的，一经查实，取消报考资格。

（二）考生不按规定时间、地点参加招聘相关工作的视为自动放弃。

（三）本次招聘面试成绩及格的考生，成绩保留24个月。在保留期内，如出现人员减员、岗位空缺等情况，将按面试成绩排名由高到低的顺序依次递补。

（四）报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，由报考人员本人负责。

（五）本次招聘不指定任何参考用书和资料，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）本次招聘信息发布指定网站为白城市人力资源和社会保障局官方网站（http://hrss.jlbc.gov.cn），所有招聘信息以此网站发布为准。

（七）本公告未尽事宜，由白城市公安局负责解释。

咨询电话：0436-3252152

监督电话：0436-3252089