2022年吉林工程技术师范学院选聘本校优秀毕业生公告

 

根据学校工作需要，经校长办公会研究决定，拟选聘本校2022届本科优秀毕业生留校工作，现将岗位条件及具体事宜公布如下：

一、 选聘岗位、专业及人数

新闻与出版学院编辑出版学专业实验教师，编辑出版学专业，I人。

二、基本条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。

2.遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和团结协作精神，愿意长期为学校的改革发展做贡献。

3.学习成绩良好，能够取得毕业证及学位证，并在学习期间符合下列条件之一的：

(1)获得过学校二级及以上等次奖学金的；

(2)学程总排名班级前10名的；

(3)获得过省级及以上学科或技能竞赛第一名（一等奖）的。

4.具有学生干部工作经历，有较强的沟通协调能力，熟练掌握传统印刷、数码印刷、印后装订、图书编校排版制作等岗位技能，能胜任教学、科研及其他专业技术工作。

5.身体健康，心理健康。

三、拟聘人选的产生

1.教学单位推荐。以学院为单位成立考核推荐工作组，推荐工作组组长由院长担任，经学院党政联席会议通过后，按推荐条件推荐1-3名候选人，征得学生本人同意后填写《选聘优秀本科毕业生考核登记表》（见附件），并于7月6日下班前报学校人事处（行政楼202）。

2.资格审查。由人事处牵头，教务处、组织部、学工部等部门组成资格审查工作组，对推荐人选的思想政治素质、道德品质、在校期间成绩、业务能力、拟任岗位资格等情况进行资格审查，资格审查结果在人事处网站公布。

3.面试。由用人单位组织面试，以试讲或结构化面试方式进行，面试成绩实行百分制，当场打分，满分100分。根据成绩排名确定拟聘人选，经学院党政联席会议通过后，报人事处备案。

4.体检及考察。

5.公示。拟聘人选在人事处网站公示3天。

6.聘用。拟聘结果报校长办公会通过后办理聘用手续。

四、相关待遇及要求

1.聘期及聘期考核。聘期三年；年度考核基本合格及以下的不予聘用，解除聘用合同。

2.待遇。比照劳动合同B类人员发放工资，缴纳五险一金。

3.聘期期满时，上述聘用人员原则上须考取全日制硕士研究生，否则不再续聘。

附件：选聘优秀本科毕业生考核登记表.doc

人事处

2022年7月4日