2022年吉林通化县政府专职消防员招聘3人公告

 

为进一步加强通化县消防救援队伍建设，提高消防应急救援能力，通化县消防救援大队现面向社会公开招聘政府专职消防员，具体事宜如下：
一、招聘单位基本情况
通化县消防救援大队负责通化县火灾扑救、抢险救援和社会救助等应急工作。此次招聘政府专职消防员履行消防执勤职责，全部工作在消防救援大队，从事一线灭火和以抢救人员生命为主的应急救援任务，实行24小时准军事化管理。
二、招聘岗位及名额
通化县消防救援大队拟面向社会公开招聘3名政府专职消防员，其中：驾驶员1名，主要从事消防车辆驾驶工作；战斗员2名，主要从事一线执勤灭火、应急救援工作。
三、招聘条件
1.拥护中国共产党的领导，有良好的政治素质和品行，遵纪守法，无违法犯罪和其他不良行为记录。
2.热爱消防事业，有吃苦奉献精神，自愿从事消防应急救援工作。
3.能适应准军事化管理，听从指挥、服从管理、令行禁止，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质。
4.身心健康，反应灵敏，体型端正，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无文身、无吸毒、无传染性疾病及不良嗜好。
5.男性，具有通化县户籍，身高170cm以上，高中以上文化程度，年龄18-30周岁（1991年7月14日-2004年7月14日期间出生），双眼裸眼视力均在1.0以上。其中具有B2以上驾驶资格的考生学历可放宽到初中，年龄可放宽到38周岁（1983年7月14日-2004年7月14日期间出生）。年龄计算时间点均为2022年7月14日（以本人身份证出生日期为准）。
6.退役士兵及择业期内高校毕业生同等条件下可优先录用。
7.实际体重超过标准体重20%的不予聘用，标准体重（千克）=身高（厘米）-105。
有下列情形之一的不得报考：
1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.参加过邪教组织或进行过活动的；
4.与国外、境外政治背景复杂人员关系密切的、政治上可疑的；

5.本人家庭主要成员、直接抚养人参加过民族分裂、暴力恐怖组织、宗教极端组织、带有黑社会性质犯罪团伙的；
6.其他不符合招聘条件的人员。
四、招聘程序
本次招聘政府专职消防员，按照报名、资格审查、政审、体能技能测试、路试考核（仅限驾驶员岗位）、面试、体检、公示、办理聘用手续等程序组织实施。目前已在岗的政府专职消防员如符合驾驶员报考条件，只参加报名和路试考核。
（一）报名
1.报名时间
2022年7月25日、26日；8:30-11:30，13:30-16:30。
2.报名地点
通化县消防救援大队（长征路1234号）。
3.报名方式
严格按照疫情防控要求，以现场报名的方式进行。
（二）资格审查
报名人员报名时须持本人户口本、身份证、毕业证（原件及复印件），近期(6个月内)红底免冠小2寸照片3张、填写准确完整的《通化县政府专职消防员报名登记表》2份（附件1）及户口所在地派出所开具的本人及家庭主要成员无违法犯罪证明。报考驾驶员岗位人员需提供驾驶证原件及复印件。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
（三）政审
对报名人员进行政治审查。公安机关负责对报名人员是否受过刑事处罚、劳动教养进行核实。有犯罪嫌疑尚未查清的不予录用。
（四）体能技能测试
时间：2022年7月28日。
地点：通化县消防救援大队。
所有考生全部参加体能测试。体能测试合格者进入面试。
测试项目为：3000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、立定跳远、双杠杠端臂屈伸、引体向上。体能测试满分140分，其中每个科目占20分，分为五级，按考核成绩对应的级别得分，要求七个科目总得分不得低于56分。
不适宜剧烈运动或有隐性疾病的不得参加体能测试。考生隐瞒身体状况出现后果，考生自负。体能测试标准详见《体能测试考核标准》附件2。
（五）路试考核
时间：2022年7月28日。
地点：通化县消防救援大队。
报名驾驶员岗位考生参加路试考核，主要考核倒车入库和道路驾驶及坡路起停。测试满分150分，其中每个科目50分，要求总得分不得低于120分。
（六）面试
时间：2022年7月29日。
地点：通化县消防救援大队。
采用结构化方式进行，着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。按照体能技能成绩占70%，面试成绩占30%的方式计算总成绩，个人总成绩按由高到低的顺序确定拟体检人员。拟体检人员以外的考生，可作为日后增补消防员的储备力量，在双向选择的基础上，可经过体检和政审，直接录用为消防员。如考生考试总成绩相同，退役士兵及择业期内高校毕业生的考生优先聘用，如无退役士兵及择业期内高校毕业生则按体能成绩排序。
（七）体检
体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，需能够适应岗位条件无传染病及精神病史。体检合格的,由通化县消防救援大队对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格, 并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。体检费用自理。
（八）公示
拟聘用人员将进行公示，公示期限为7天。对公示无异议者，办理聘用手续。
（九）办理聘用手续
公示结束后确定拟聘用人员，签订劳动合同，试用期6个月（已在岗的政府专职消防员聘为驾驶员的无试用期）。聘用人员与通化县消防救援大队签订劳动合同，并报通化县人力资源和社会保障局备案。用人单位负责专职消防员的日常管理与考核，对不服从管理、考核不合格者消防救援大队可单方面解除合同，报通化县人力资源和社会保障局备案。合同期满后，根据年度考核情况和《吉林省政府专职消防员征召管理办法》等相关规定办理续签或解聘手续。根据《吉林省政府专职消防员征召管理办法》（吉公办〔2016〕48号）文件规定，对拟聘用的战斗员年满42周岁时，与个人解除劳动关系；对拟聘用的消防车驾驶员年满50周岁时，与个人解除劳动关系。
五、待遇
（一）工资待遇
1.根据我县的实际情况，战斗员工资暂定为每月3000元，工作满2年的，工资暂定为每月3500元，工作满5年的，工资暂定为每月4000元；驾驶员工资暂定为每月4000元，工作满2年的，工资暂定为每月4500元，工作满5年的，工资暂定为每月5000元。确定的聘用人员实行6个月试用期制度（已参加招聘目前在岗的政府专职消防员如符合驾驶员条件者除外），包含试用期间全封闭培训3个月（此期间没有休息日），试用期战斗员工资为每人每月2500元，驾驶员工资为每人每月3500元。
2.用人单位为专职消防队员办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并办理人身意外伤害保险。
（二）其它待遇
1.通化县消防救援大队统一配发服装和装备，享受消防救援队员同等住宿、伙食、被装标准

2.婚丧、探亲、护理和年休假等待遇按照国家有关规定执行。
3.日常工作实行“工4休2”制度，即驻队执勤4天休息2天。
4.在单位就职期间，可根据单位实际情况和日常工作表现，为专职队员申报业务培训和岗位学习，帮助掌握一技之长，学习业务知识。
5.到规定年限离职后，可按有关政策优先推荐到相关单位工作。
六、其他事项
1.资格审查在报名期间一并进行，并贯穿招聘全过程，发现弄虚作假等问题的，取消报考资格。

2.报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责。
3.报考人员须保持关注通化县政府网站的信息发布。因个人关注信息不及时导致贻误测试、考试等后果的，一律由报考人员本人负责。
4.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5.报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅造成后果的，一律由报考人员本人负责。
6.疫情防控要求，招录对象应做好个人疫情防控，尽量减少外出和远行，特别是不要到疫情非低风险地区,参考前14天起不得离开通化县，且不得与非低风险地区人员接触，进入各项考核场地前，需提供吉祥码和国务院通信大数据行程码，否则不得参考。参加各项考核家长不得随行，招录对象测量体温符合要求后方可进入场地，未经工作人员允许不得摘下口罩。凡在考核期间出现发热、咳嗽、咽痛、乏力、呼吸困难等临床症状与体征，或扫码出现非“绿码”、行程码有非低风险等级地区旅居史的，不得参考。进入考核场地后，招录对象要服从工作人员相关管理，听从指示配合完成各项检查，对拒不执行疫情防控相关要求、拒不配合疫情防控检查管理及安排的，直接取消招录资格。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
７.此公告由通化县消防救援大队负责解释，未尽事宜另行规定。
七、信息发布及政策咨询
1.信息发布平台：
通化县人民政府网站（http://tonghuaxian.gov.cn）
通化县电视台
2.考务网站：
通化县人民政府网站（http://tonghuaxian.gov.cn）
3.政策咨询电话：
通化县消防救援大队 王岩（18343587171）。