2022年鞍山经济开发区招聘综合服务人员公告

　　2022年01月24日讯：为提升鞍山经济开发区综合服务水平，有力保障管委会各部门及驻区单位履行职责，经开发区管委会批准，现公开招聘综合服务工作人员，并就有关事宜公告如下：

　　一、招聘人数及岗位职责

　　1.招聘人数：综合服务工作人员16名。

　　2.岗位职责：主要从事围绕管委会各部门及驻区单位相关的综合服务工作。

　　二、招聘条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规;

　　2.品行端正，吃苦耐劳，有强烈的责任心和进取心;

　　3.身心健康，符合岗位所需的健康标准，具有适应岗位要求的身体条件;

　　4.具有中华人民共和国国籍，年龄18周岁以上，40周岁以下(2004年1月20日-1982年1月20日期间出生);

　　6.具有全日制大专及以上学历。

　　三、用工方式及待遇

　　采用劳务派遣方式用工，在经开区组织人事办指导监督下，由辽宁歆雨劳务派遣有限公司实施公开招聘。聘用人员试用期1个月，试用期工资2000元/月，试用期后实发工资2300元/月，缴纳四险一金。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年1月20日-2022年1月26日(法定假日不办公)上午8:30-11:30，下午1:30-4:30

　　2.报名地点：辽宁歆雨劳务派遣有限公司

　　具体地址：鞍山市铁东区二道街六号

　　3.报名材料(资格审查)：

　　(1)《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合服务工作人员报名表》(下载附件并打印、填好);

　　(2)《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合服务工作人员承诺书》(下载附件并打印、填好);

　　(3)《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合服务工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(下载附件并打印、填好);

　　(4)身份证原件及复印件一式3份;

　　(5)户口本公安页、本人页原件及复印件一式3份;

　　(6)毕业证书原件及复印件一式3份;

　　(7)专科(含)以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网官方网站下载)，全日制本科学历以上另需学位证原件及复印件3份;

　　(8)个人信用报告原件1份(市府广场万科大楼锦州银行1楼大厅，持本人身份证自行打印);

　　(9)1寸和2寸近期免冠白底彩色照片各3张。

　　有下列情形之一的，不得报考：

　　(1)受过刑事处罚或者治安管理处罚。

　　(2)因违纪违规被开除、辞退、解聘的人员。

　　(3)有较为严重的个人不良信用记录。

　　(4)正在接受纪律审查或被立案侦查尚无结论。

　　(5)本人或家庭成员、直系亲属参加非法组织、邪教组织或有从事其他危害国家安全活动的人员。

　　(6)有关法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　4.报名费每人100元整。

　　5.报考人员请自行下载并如实填写《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合服务工作人员报名表》、《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合服务工作人员承诺书》、《2022年鞍山经济开发区公开招聘综合服务工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。

　　6.咨询电话：18041223013

　　7.注意事项：报名时与考试时使用的身份证必须一致;报名实行诚信承诺制，考生报名时要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，在面试前资格审查、考察和办理劳动关系手续时一经查实，一律取消资格。整个招聘期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘部门联络，因所留通讯方式不畅通所导致的后果，由考生自负。

　　(二)笔试

　　1.笔试安排：另行发布笔试公告详见鞍山市人力资源网网站。考生持本人身份证原件、准考证等相关证件按时参加笔试。

　　2.笔试采用《公共基础知识》题型，满分为100分。

　　3.本次考试将不设定开考比例，笔试阅卷结束后，招聘部门根据成绩从高分至低分，按照岗位1:2比例确定进入面试的人员。

　　(三)面试

　　1.面试安排：请关注鞍山市人力资源网网站公告。

　　2.面试方式：面试参照结构化面试的形式，主要测评报考人员适应职位要求的基本素质和应具备的综合分析、言语表达、应变能力、举止仪表等内容。面试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生不予聘用。

　　(四)总成绩计算

　　1.笔试、面试成绩的权重比例各为50%;考生成绩的权重计分公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数;

　　2.总成绩并列者，以面试成绩高者确定进入体检、考察;

　　3.总成绩在鞍山市人力资源网网站发布。

　　(五)体检和考察

　　根据成绩，按招聘计划1：1的比例确定参加体检人员。体检标准按照体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)和国家有关政策规定执行。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向招聘部门提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检仅限一次，体检结果以复检结论为最终结论。体检合格者确定为拟考核人员。体检不合格或出现空缺的，按同一报考岗位人员，成绩由高到低的顺序进行递补。体检时间、地点另行通知。

　　由用人单位对体检合格者进行考核，考核工作按照有关规定组织实施。用人单位要按照德才兼备的标准，根据聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。

　　因体检、考核不合格或考生放弃而出现的岗位空缺，按总成绩由高分到低分从面试合格人员中递补，递补仅限一次。

　　(六)公示

　　拟聘用人员确定后，将面向社会公示，接受监督。公示发布于鞍山市人力资源和社会保障局官方网站，公示期为5个工作日。举报电话：0412-8433131

　　(七)聘用

　　1.对经公示无异议或者虽有反映但不影响聘用的，签订劳务派遣合同;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用人员签订劳动合同期限为2年，合同期满后表现优秀，根据岗位需求可续签合同。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。

　　2.本次招聘信息均以招聘方网上发布为准，此次考试标准参照公务员考试标准执行，其它未尽事宜，由招聘方解释。

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　　2022年鞍山经济开发区公开招聘综合服务工作人员报名表

　　2022年鞍山经济开发区公开招聘综合服务工作人员承诺书

　　2022年鞍山经济开发区公开招聘综合服务工作人员考试新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

　　辽宁歆雨劳务派遣有限公司

　　2022年1月20日