2024年山东济南职业学院引进高层次人才2人简章

　　济南职业学院2024年引进高层次人才简章

 

　　根据事业单位公开招聘有关规定，现将2024年我单位公开招聘高层人才的有关事项公告如下：

 

　　一、招聘范围和条件

 

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，身体健康；

 

　　（二）年龄应在40周岁以下（1983年6月24日以后出生）；

 

　　（三）具有岗位要求的学历、学位（海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证后，可报考相应学历要求的岗位）；

 

　　（四）岗位要求的其他资格条件。

 

　　定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明。现役军人，在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

 

　　普通高校2024年毕业生以及与国（境）内普通高校2024年毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位证书，须在2024年7月31日以前取得；其他人员的学历、学位证书，须在2024年6月24日以前取得。岗位其他条件中要求的相关证书，须在2024年6月24日以前取得。

 

　　高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

 

　　应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

 

　　二、招聘计划

 

　　本次计划公开招聘2人，纳入人员控制总量管理。招聘岗位及具体要求详见《济南职业学院2024年公开招聘高层次人才岗位汇总表》（附件1）。

 

　　三、报名及资格审查

 

　　（一）报名时间与方式

 

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

 

　　报名时间：2024年6月24日9:00—6月26日16:00。

 

　　（二）个人报名

 

　　采取网上报名的方式，符合岗位需求的应聘人员按要求将个人报名材料的扫描件以附件形式发送至学院电子邮箱，邮件名称为“应聘岗位+应聘专业+姓名”，邮件附件大小不得超过5M。

 

　　报名邮箱：jnzyxyzzrsc@jn.shandong.cn

 

　　应聘人员可提前登录济南职业学院网站下载《济南职业学院公开招聘工作人员报名表》（附件2，以下简称《报名表》），《报名表》应由应聘人员按要求规范填写，在指定位置签字确认，内容需详实、准确。

 

　　应聘人员在规定时间内须提交以下报名材料：①本人身份证（正反面）；②经本人签字确认的《报名表》；③国家承认的学历、学位证书及岗位要求的资格等证书；④留学归国人员应提供国家教育行政部门的学历学位认证；⑤岗位要求的其他证明材料；⑥电子版2寸彩色证件照片(近照,文件大小不超过1M)；⑦在职人员应聘的，还需提交有用人权限的部门或单位出具的同意应聘介绍信（经我校同意，也可在考察体检时提供），证明模板见(附件3)。

 

　　上述证件及相关材料均需提供扫描件，按规定的报名时间提交到指定的报名邮箱（以邮件收到时间为准）。

 

　　（三）资格审查

 

　　1.初审。资格审查贯穿整个招聘工作全过程。我院选派业务熟练的工作人员，对应聘人员通过邮箱提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格的，将电话通知应聘人员参加资格复审。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消考试（聘用）资格。

 

　　报名结束后，按实际报名并通过资格初审人数确定进入面试范围人选。

 

　　2.复审。面试当天，应聘人员携带报名资格审查材料的原件到指定现场，由我院选派工作人员，对初审合格人员提交的材料进行现场复审。如复审与初审结果不一致，以资格复审结果为准。提交材料如有弄虚作假者，一律取消考试资格。

 

　　四、考试

 

　　根据岗位的特点，考试采取答辩的方式进行，百分制计算成绩。主要考察应聘人员综合素质和技能、综合分析、应变、沟通、表达等能力以及岗位所需要的专业基础知识和理论素养。

 

　　考试时间在学院网站（https://www.jnvc.edu.cn/）另行公布。

 

　　考试设定合格分数线为80分，达到合格分数线的方可列为考察体检范围人选。考试成绩、进入考察体检范围人员名单，在济南职业学院网站公布。对合格人数出现空缺的岗位，取消岗位招聘计划。

 

　　在合格分数线上，根据考试成绩，按照招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并按照岗位招聘计划依次等额组织考察体检。

 

　　应聘人员可登录济南职业学院网站查询考试成绩和进入考察体检范围人员名单。

 

　　五、考察体检

 

　　考察体检工作由学校负责组织实施，严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定。

 

　　（一）考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审（经学校同意，在考察体检环节应提交的有用人权限部门或单位出具的同意报考证明）。

 

　　实行教职员工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职员工准入查询工作的通知》（教师函〔2023〕1号）要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。根据干部人事档案管理相关政策规定，引进单位应对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续；档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。招聘单位应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。

 

　　（二）体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

 

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在学校网站进行人员名单公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，学校提出聘用意见，按照管理权限办理人员聘用手续。学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　此次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

 

　　本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

 

　　公开招聘政策咨询电话：0531-82627611

 

　　咨询时间：2024年6月12日至月20日，每日上午9:00-11:30，下午14:00-16:00

 

　　监督电话：济南职业学院纪委办公室0531-82059395

 

　　济南市教育局教师工作处0531-51708052

 

　　附件1：济南职业学院2024年高层次人才引进岗位汇总表.xlsx

 

　　附件2：济南职业学院2024年高层次人才引进报名表.xls

 

　　附件3：同意应聘证明.docx

 

　　济南职业学院

 

　　2024年6月12日