2022年山东青岛市城阳区事业单位招聘工作人员面试方案

　　2022年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试方案

 

　　根据《青岛市事业单位公开招聘工作规程》和《2022年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》有关要求，现就2022年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

 

　　一、面试对象

 

　　青岛市城阳区部分事业单位公开招聘116个岗位，共130人。其中城阳区宣传新闻中心招聘1个岗位，共1人；城阳区网络安全和信息化中心招聘1个岗位，共1人；城阳区社会治安综合治理中心招聘1个岗位，共1人；城阳区退休干部服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区改革发展研究中心招聘2个岗位，共2人；城阳区机关事务服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区民声服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区经济发展服务中心招聘3个岗位，共3人；城阳区服务业中心招聘1个岗位，共1人；城阳区信息化服务中心招聘2个岗位，共2人；城阳区殡仪馆招聘1个岗位，共1人；城阳区法律援助中心招聘1个岗位，共1人；城阳区国库支付中心招聘2个岗位，共2人；城阳区综合财务服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区公共就业和人才服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区社会保险事业中心招聘1个岗位，共1人；城阳区自然资源局棘洪滩自然资源所招聘2个岗位，共2人；城阳区不动产登记中心招聘1个岗位，共1人；城阳区城市建设服务中心招聘1个岗位，共2人；城阳区住房保障服务中心招聘1个岗位，共2人；城阳区交通运输服务中心招聘2个岗位，共2人；城阳区交通规划建设服务中心招聘2个岗位，共2人；城阳区流亭交通运输服务所招聘1个岗位，共1人；城阳区河套交通运输服务所招聘1个岗位，共1人；城阳区红岛交通运输服务所招聘2个岗位，共2人；城阳区农业农村服务中心招聘4个岗位，共4人；城阳区海洋发展服务中心招聘2个岗位，共2人；城阳区商贸发展服务中心招聘2个岗位，共2人；城阳区文化市场服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区革命烈士陵园服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区应急管理响应中心招聘2个岗位，共2人；城阳区应急管理信息化和风险评估中心招聘1个岗位，共1人；城阳区应急救援中心招聘2个岗位，共2人；城阳区火灾防治中心招聘2个岗位，共2人；城阳区自然资源审计中心招聘1个岗位，共1人；城阳区综合审计服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区政务服务中心招聘2个岗位，共2人；城阳区食品安全综合中心招聘2个岗位，共2人；城阳区消费者服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区医疗保险事业中心招聘2个岗位，共2人；城阳区新型智慧城市建设推进服务中心招聘2个岗位，共2人；城阳区信访服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区招商促进中心招聘2个岗位，共2人；城阳区政府研究中心招聘1个岗位，共1人；城阳区营商环境建设中心招聘1个岗位，共1人；城阳区广播电视中心招聘2个岗位，共2人；城阳区高新便民服务中心招聘3个岗位，共3人；城阳区国有资产发展中心招聘2个岗位，共2人；城阳区城市管理发展中心招聘3个岗位，共3人；城阳区中日韩协同发展促进中心招聘1个岗位，共1人；城阳区残疾人就业服务中心招聘1个岗位，共1人；中国国际贸易促进委员会城阳区支会招聘1个岗位，共1人；城阳区城阳街道经济发展中心招聘3个岗位，共4人；城阳区城阳街道城市管理服务中心招聘1个岗位，共2人；城阳区城阳街道综合治理中心招聘1个岗位，共2人；城阳区流亭街道经济发展中心招聘2个岗位，共4人；城阳区流亭街道城市管理服务中心招聘2个岗位，共3人；城阳区流亭街道便民服务中心招聘1个岗位，共2人；城阳区白沙湾片区管理处招聘1个岗位，共1人；城阳区夏庄街道便民服务中心招聘2个岗位，共2人；城阳区夏庄街道城市管理服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区惜福镇街道经济发展中心招聘2个岗位，共2人；城阳区惜福镇街道城市管理服务中心招聘2个岗位，共3人；城阳区棘洪滩街道经济发展中心招聘1个岗位，共1人；城阳区棘洪滩街道城市管理服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区棘洪滩街道财政审计中心招聘1个岗位，共1人；城阳区上马街道经济发展中心招聘2个岗位，共5人；城阳区上马街道城市管理服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区上马街道便民服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区上马街道农业农村服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区上马街道财政审计中心招聘1个岗位，共1人；城阳区河套街道经济发展中心招聘2个岗位，共3人；城阳区河套街道城市管理服务中心招聘1个岗位，共1人；城阳区河套街道便民服务中心招聘2个岗位，共2人；城阳区河套街道综合治理中心招聘1个岗位，共1人；城阳区河套街道农业农村服务中心招聘2个岗位，共2人；城阳区河套街道财政审计中心招聘1个岗位，共1人。

 

　　招聘采取先笔试后面试方式。参加全省统一组织的笔试，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例，经资格复审后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的，按实有人数进入面试，但进入考察体检范围人员面试成绩不得低于60分。

 

　　二、面试内容

 

　　根据青岛市城阳区部分事业单位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的综合素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

 

　　三、面试方法和程序

 

　　面试采用结构化面试方式进行。面试时间为10分钟，其中在备考室备考5分钟，进面试考场答题5分钟，均须在规定的时限内完成。

 

　　考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由城阳区人力资源和社会保障局组织的面试。经审核确认后，考生按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场，到成绩公布区等候。

 

　　四、资格复审、面试时间和地点

 

　　（一）资格复审

 

　　受疫情影响，资格复审采取线上审核的方式，具体另行通知。请面试入围人员关注青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）公布的相关信息，按要求做好准备。

 

　　资格复审所需材料见《2022年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》附件3第14条。

 

　　对资格复审不合格或放弃资格复审的，从报考同一岗位的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员资格复审时间地点另行通知。

 

　　（二）面试

 

　　面试时间地点待定，以资格复审后发放的面试通知单为准。

 

　　五、面试成绩评定及计算

 

　　面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。

 

　　面试成绩以考场为单位，每5人一组在考点成绩公布区面向完成面试考生公布，公布后上述考生离开考点。面试成绩于当天在青岛城阳政务网（http://www.chengyang.gov.cn/）公布。

 

　　六、有关说明

 

　　（一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格复审通过后，领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

 

　　（二）未尽事宜按《2022年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

 

　　（三）疫情防控相关要求：

 

　　1.加强考前疫情防护。请考生申领山东省电子健康通行码，做好个人防护，保持通行码为绿码。

 

　　2.自觉接受体温检测。所有考生进入面试考点前必须接受体温测量，体温≥37.3℃的考生，按照面试疫情防控应急处置程序处置。

 

　　3.面试期间做好防护措施，排队有序入场和离场，与他人保持安全距离。

 

　　资格复审通过人员，一并发放疫情防控告知书。具体注意事项按照青岛市疾控中心发布的即时防疫规定执行（市疾控电话0532-85661011，区疾控电话0532-58659881、0532-58659882）。

 

　　招聘主管机关联系电话：0532-58659706

 

　　招聘主管机关监督电话：0532-58659705

 

　　市事业单位公开招聘工作监督邮箱：qdsyc@qd.shandong.cn

 

　　市事业单位公开招聘工作监督电话：0532-85912185

 

　　青岛市城阳区人力资源和社会保障局

 

　　2022年7月19日