2023年山东女子学院招聘博士管理岗、博士辅导员岗工作人员简章

山东女子学院2023年公开招聘博士管理岗、博士辅导员岗工作人员简章

 

一、招聘单位简介

山东女子学院是省属公办普通本科高校，全国3所女子普通本科高校之一。学校始建于1952年，1984年举办成人高等教育，1995年举办普通高等专科教育，2010年经教育部批准改建为全日制普通本科高校，2016年接受教育部本科教学工作合格评估并顺利通过评估，2021年学校获批山东省应用型本科高校建设支持单位，2022年获批山东省“智慧教育示范校”。学校总占地面积1100余亩，建筑面积28万平方米。学校有15个教学院部，44个普通本科专业，涵盖教育学、法学、管理学、经济学等8个学科门类，面向全国19个省/自治区招生。

学校现有全日制在校生近17000人，教职工900余人，具有博士和硕士学位的教师占比超过96%，高级职称人员达到370余人；全国五一劳动奖章获得者1人、享受国务院政府特殊津贴1人、教育部高等学校公共管理类专业教学指导委员会委员1人、山东省有突出贡献的中青年专家1人、省级教学名师5人、山东省首批高端智库人才入库专家1人。学前教育教研室、旅游管理教学团队、市场营销学教学团队被省教育厅确定为省级优秀教学团队，工商管理学院“经济管理学院教师团队”、经济学院“数字金融教师团队”、会计学院“数智会计教师团队”荣获“山东省高校黄大年式教师团队”。获批山东省高等学校优势学科人才团队1个、山东省高等学校青年创新团队发展计划立项团队4个。

学校坚持科研兴校战略，坚持开放办学，坚持“坤德含弘、至善尚美”的校训，弘扬“团结进取、求实创新”的校风、“勤学慎思、求真敏行”的学风，秉承“自强不息、百折不挠、求实创新、不断攀登”的女院精神，围绕中长期事业发展规划确立的建设“坤德”“行知”“优雅”“绿色”“幸福”的“百年女大”战略愿景和“十四五”事业发展规划确定的目标任务,不断深化综合改革，加强内涵建设，为加快建设高水平应用型女子大学而努力奋斗！

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）、《山东省事业单位公开招聘人员笔试工作规程（试行）》（鲁人社规〔2022〕3号）等文件要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘专业技术岗位（博士辅导员、博士管理岗）工作人员5名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.年龄在35周岁以下（1987年10月27日以后出生）；

5.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东女子学院人事处网站（http://rsc.sdwu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。

（二）个人报名与资格审查

1.个人报名

报名时间：博士岗为长期招聘岗位，自简章发布之日起七个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。

报名方式：采取发送电子邮件的方式报名。应聘人员严格按照岗位条件要求，如实填写《山东女子学院应聘登记表》，请将《山东女子学院应聘登记表》word版和报名材料扫描件发送至学校招聘邮箱sdwuzp@sdwu.edu.cn。邮件标题格式为：“应聘岗位名称+姓名+学位+专业名称（以毕业证书或海外学历学位认证书上注明的专业为准）”，如：“辅导员7+**+博士+****”。未按要求提交的报名信息为无效。

报名材料清单如下：

(1)《山东女子学院应聘登记表》word版；

(2)本人签字的《应聘人员诚信承诺书》；

(3)应聘者本人的身份证（含正反面）；

(4)国家承认的学历和学位证书；海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

(5)请提供《山东女子学院应聘登记表》所填信息的佐证支撑材料。

2.资格审核

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘有关规定，经批准，面向博士岗招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试总分为100分。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。

博士岗的面试采取答辩的方式，主要测试应聘人员的业务能力及综合素质。

应聘人员须参加学校组织的心理测试，测试结果作为聘用参考。

面试时间、地点另行通知。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（四）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额组织进行考察、体检。

考察采取查阅档案、政审等多种方式进行，主要考察思想政治表现、意识形态、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

（五）公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东女子学院人事处网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》。学校凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

五、待遇

工资、福利待遇执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系方式

联系人：王老师

咨询电话：0531-86526132

监督电话：0531-86526099

咨询时间：工作日9:00-11：30，14：00-16：30

邮箱：sdwuzp@sdwu.edu.cn

七、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

2.山东女子学院应聘登记表

3.应聘人员诚信承诺书

山东女子学院

2023年10月27日