2024年山东潍坊寿光市招聘教师134人公告

来源：寿光市人民政府 2024-04-29 16:57:02

　　寿光市2024年夏季公开招聘教师公告

　　根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》和事业单位公开招聘及人员控制总量备案管理有关规定，2024年夏季面向社会为寿光市部分学校公开招聘教师134名，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍。

　　（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和职业道德。

　　（三）户籍不限，年龄在40周岁（1983年5月6日及以后出生）以下。

　　（四）具有招聘岗位要求的专业（主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录设置）和学历学位(学历证书、学位证书记载的所学专业相一致)等条件。2024年应届全日制普通高校毕业生以及与国（境）内普通高校2024年应届毕业生同期毕业的留学回国人员须在2024年7月31日以前取得岗位要求的学历、学位及相关证书，逾期未提供的，不予聘用；其他人员应聘的，须在2024年5月6日以前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

　　（五）身心健康，符合招聘岗位聘用体检标准。

　　（六）留学回国人员应聘的，除需提供岗位要求的相关材料外，还需于2024年9月30日以前提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。逾期未提供的不予聘用，已聘用的取消聘用。

　　（七）须具有相应学段及以上教师资格证书（不含高校教师资格证书）。对2024年应届全日制高校毕业生尚未取得教师资格证书的，已经通过教师资格证笔试全部科目考试或已经取得有效期内面试合格证明或为师范类高校毕业生教师资格证免试人员，也可报名，但需在面试资格现场审查时提交承诺书，承诺在办理聘用手续前取得相应教师资格证书。其中通过教师资格证笔试全部科目考试的考生须在面试资格现场审查前取得面试合格证明，否则取消面试资格；师范类高校毕业生教师资格免试人员需在面试资格现场审查时提供《师范生教师职业能力证书》或学校出具的相关证明，否则取消面试资格。

　　（八）在职人员应聘的，还需在面试资格现场审查时提交由用人管理权限部门（单位）出具的同意应聘证明或解除人事（劳动）关系证明。

　　（九）定向（含服务期内公费师范生）、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　（十）普通话证书二级乙等以上，语文教师岗位二级甲等以上。

　　（十一）职业教育中心学校专业科教师岗位要求具有三年以上相关工作经历，考生网上报名时须上传相应的专业工作经历证明（工作证明参考格式见附件4）。

　　（十二）法律、法规规定的其他条件。

　　（十三）符合招聘岗位要求的其他所有资格条件详见《寿光市2024年夏季公开招聘教师岗位计划表》(见附件1)。

　　有下列情形之一的，不得报考：寿光市党政机关、事业单位在编人员（含事业单位控制总量备案管理人员）；曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；在各级公务员考录、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的；被依法列入失信联合惩戒对象的人员；按政策规定未满服务期限的人员；在读非应届毕业生；现役军人；曾受过严重警告及以上处分的“退役大学生士兵”，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

　　二、招聘的组织方法和时间

　　本次招聘采取网上报名、初审、笔试、现场资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.网上报名

　　报名时间：2024年5月6日9:00-5月10日16:00

　　查询时间：2024年5月6日10:00-5月11日10:00

　　报名方式：应聘人员登录寿光市教体局官网（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/），根据页面提示，进入公开招聘报名系统进行报名。按要求如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片（分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰）。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在规定时间内改报其他岗位。

　　应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果均由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由寿光市教育和体育局取消本次报考资格，并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　2.资格初审

　　初审时间：2024年5月6日10:00-5月11日10:00

　　招聘单位安排专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并公布初审结果。对未通过初审的人员，会说明理由；对提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何一个环节发现应聘人员存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形的，一经查实，取消招聘资格。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2024年5月6日10:00—5月11日11:30

　　应聘人员在审核通过后至查询截止时间以前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。

　　根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅《关于重新明确机关事业单位人员录用考试报名考务费标准问题的通知》（鲁发改成本〔2022〕55号）核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元，共计80元(幼儿园会计岗位40元)。因个人原因放弃考试的，报名费用不予退还。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定缴费时间内将相关证明材料和有效居民身份证的PDF电子版发送到指定邮箱sgjtj5222419@126.com中，并拨打寿光市教体局联系电话0536-5222419申请办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成，逾期者视为自动放弃。

　　减免考务费证明材料包括：最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证；脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴部门出具的有关证明；本人有效居民身份证。

　　4.计划调整

　　报名结束后，应聘人数（以实际缴费人数为准）达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。核减和取消招聘计划情况，在寿光市教育和体育局网站（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj/）和寿光市人力资源和社会保障局网站（https://www.shouguang.gov.cn/sgrsj/）公布。

　　取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。被取消或核减的招聘计划，根据实际需求，调整到同一招聘单位的相近学科岗位或其他招聘单位的同学科岗位，招聘计划调整情况及时面向社会公告。请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。

　　5.打印准考证

　　缴费成功人员须于规定时间登录寿光市教体局官网打印准考证和《寿光市2024年夏季公开招聘教师报名登记表》（内含应聘人员诚信承诺书，供参加面试现场资格审查时使用）。具体打印准考证时间另行公告。

　　（二）笔试

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，合格分数线根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　1.笔试时间、地点。根据山东省教育厅、人社厅要求，2024年潍坊市统一确定公开招聘教师笔试时间。具体笔试时间、地点等有关事宜以准考证为准。

　　2.笔试内容。报考人员统一参加公共科目和专业科目考试（满分均为100分）。公共科目答题时间为60分钟，专业科目答题时间为90分钟。

　　公共科目考试内容为教育学、教育心理学等相关内容；专业科目考试内容为拟报考专业类别所需相关知识。其中，美术专业考试内容含命题素描作画，考生自带作画工具。

　　幼儿园会计岗位只考一科，按100%计入笔试成绩。考试内容为会计相关专业知识。

　　3.笔试成绩计算方法。笔试成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×70%。笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　（三）面试资格现场审查

　　除报名时网上资格初审外，进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如现场资格审查与网上初审结果不一致的，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。现场资格审查时间、地点、需提交材料等事宜另行公告。

　　审查未通过或未按规定时间参加资格审查人员，取消面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数按笔试成绩由高到低依次递补。对递补人员的现场资格审核，截至面试之日以前一个工作日的12:00。

　　（四）面试

　　根据招聘岗位和招聘人数，从达到笔试合格分数线的应聘人员中由高分到低分按1:3的比例（招聘1人的，按1:5的比例确定）依次确定进入面试范围人员。按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数达不到招聘比例的，按实有笔试合格人数确定；合格人数出现空缺的岗位，取消招聘。

　　教师岗位（不含幼儿园会计岗位）面试形式为试讲，准备时间为20分钟，试讲时间为8分钟。中小学教师岗位（不含职业教育中心学校专业科教师岗位）试讲范围均为初中段相应学科现行教材；职业教育中心学校专业科教师岗位试讲范围为中职段相应专业现行教材；幼儿园教师岗位试讲范围为学前教育现行教材。试讲教材均不指定年级、版本。

　　幼儿园会计岗位采取结构化面试。准备时间4分钟，回答时间4分钟。

　　面试满分100分，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定合格分数线为70分。对面试成绩未达到合格分数线的考生，不予进行考察和体检。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例计算应聘人员考试总成绩，总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　具体面试时间、地点等有关事宜另行公告。面试考务费70元。

　　三、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选；笔试成绩仍相同的，按专业科目成绩从高分到低分依次确定；专业科目成绩仍相同的进行加试。

　　（一）考察。根据实际情况，采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　按干部档案管理有关要求，加强对考察人选人事档案的审核。凡发现档案材料涉嫌造假（或涂改）、档案重要材料不全、个人经历不明或历史状况不清等情形的，立即进行查核，未核准前，暂缓考察或者暂停聘用程序。凡发现涉嫌以不实学历信息报考、违规异地高考、学习工作经历交叉等情形的，立即进行查核，未核准前，暂缓考察或者暂停聘用程序。对考察人选人事档案中存在的问题，未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

　　对经考察发现，考察人选存在严重违反政治纪律、政治规矩和组织纪律，严重违反社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等情形的，不予列为聘用人选。同时，按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于印发<关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(高检发〔2020〕14号)要求，对应聘人员的性侵违法犯罪信息进行查询，经查询发现有性侵违法犯罪信息记录的，一律不予聘用。所有报名成功的人员均默认同意授权寿光市教育和体育局按照有关规定对其相关信息进行查询。

　　（二）体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。体检费用由应聘人员承担。

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格人员造成的空缺，从进入面试范围且不低于面试合格分数线的人员中按同一岗位总成绩由高到低依次等额递补。

　　（三）选岗。报考合并岗位的，考察、体检合格人员根据岗位招聘计划，按照考试总成绩从高到低依次自主选择岗位。同一招聘岗位应聘人员考试成绩出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定选岗顺序；笔试成绩仍相同的，按专业科目成绩从高分到低分依次确定选岗顺序；专业科目成绩仍相同的进行加试，按照加试成绩从高到低依次确定选岗顺序。

　　考察、体检、选岗的具体时间等有关事宜另行通知。

　　四、公示聘用

　　根据考试、考察、体检情况，确定拟聘用人员名单，拟聘用人员名单在寿光市教育和体育局、寿光市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，招聘单位或其主管部门（举办单位）按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门（举办单位）提出聘用意见，报寿光市事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘人员备案（聘用）通知书》，凭《事业单位公开招聘人员备案（聘用）通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，受聘人员最低服务期为5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘用人员名单一经公示，不再递补。

　　据省委组织部、省人力资源和社会保障厅等部门关于人员控制总量备案的有关规定，部分单位的新进人员，属于控制总量备案管理人员，相关岗位已在《寿光市2024年夏季公开招聘教师岗位计划表》（附件1）的备注栏中注明。

　　公示结束后，聘用手续须在《事业单位公开招聘人员备案（聘用）通知书》规定的时限内办理完成，因应聘人员个人原因不能按时办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　五、其他

　　(一) 本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘公告及附件，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（三）公开招聘将实行全程监督，应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）有关规定严肃处理。

　　本次招聘发布的公告、岗位计划表、应聘须知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

　　其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　查询网址：

　　寿光市人社局官网（http://www.shouguang.gov.cn/sgrsj）

　　寿光市教体局官网（http://www.shouguang.gov.cn/sgsjyj）

　　咨询电话：0536-5222419（请在工作日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30拨打）