2020年宝鸡市麟游县事业单位招聘考试公告（80人）

　　2020年07月03日讯：为切实缓解麟游县事业单位人员紧缺状况，及时补充急需紧缺人才，根据《事业单位人事管理条例》《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》等相关规定，现面向社会为麟游县事业单位公开招聘工作人员80名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘条件

　　(一)应聘基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1984年6月30日至2002年6月30日期间出生);

　　4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的全日制大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的全日制研究生、本科、高职(高专)专业目录为准;

　　5.适应招聘岗位要求的身体条件;

　　6.具备招聘岗位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘岗位要求在2020年6月30日(含)之前已正式办结落户手续。

　　招聘岗位所需的具体条件以《2020年麟游县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。

　　(二)不符合报名应聘的主要情形

　　1.曾因取保候审、犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

　　2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2020年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

　　4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

　　5.公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)、事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;

　　6.失信被执行人;

　　7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘程序

　　(一)招聘公告

　　本次招聘在宝鸡党建网（http://www.baojidj.gov.cn）、

　　宝鸡市人力资源和社会保障局网(http://rsj.baoji.gov.cn)、宝鸡人事培训考试网(http://www.bjrsks.cn)发布公告。

　　(二)报名与资格审查

　　报名采取网络报名和网上资格审查的方式进行。报名网站为宝鸡人事培训考试网(http://www.bjrsks.cn)。

　　报名时间：2020年7月13日08:00至2020年7月15日18:00时。

　　资格审查时间：2020年7月13日08:00至2020年7月16日18:00。

　　全日制和非全日制研究生学历(学位)具有同等法律地位和相同效力，即：以研究生学历报名的，不限定学历形式。

　　应聘人员只能报考一个岗位。在报名期间，资格审查通过后，报考岗位不能更改。报名结束后(7月15日18时至7月16日18:00)，应聘人员可以查询审核状况，但不能修改任何报名信息。

　　7月14日10时在麟游县人民政府网（http://www.linyou.gov.cn/）公布各招聘岗位的报名情况，7月15日不再公布。

　　(三)网上缴费与报名确认

　　缴费截止时间为7月17日12:00。资格审查通过的应聘人员应在规定的时间内登录宝鸡人事培训考试网进行网上缴费确认。

　　笔试考务费参照陕西省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》(陕价费调发〔2001〕89号)批准的每人每科50元标准收取。未按期缴费确认的，视为自愿放弃报名。

　　已网上缴费确认的应聘人员应及时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

　　(四)开考比例

　　根据相关规定，本次招聘不设开考比例。

　　(五)网上下载打印准考证

　　已缴费确认的应聘人员应于8月4日08:00至8月7日24时从宝鸡人事培训考试网自行下载打印准考证。

　　(六)考试

　　1.笔试

　　(1)笔试内容。笔试包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试内容参考《事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲》（2019年版）综合管理类(A类)。

　　(2)笔试时间：2020年8月8日(星期六)上午。

　　08:30-10:00职业能力倾向测验

　　10:00-12:00综合应用能力

　　【笔试资料】2020年事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　(3)笔试地点：麟游县，具体地点详见准考证。

　　(4)疫情防控。按照国家和我省疫情防控要求，考生参加考试前应接受健康码查验及体温测量，健康码及体温测量合格者，方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。中高风险地区来陕参加考试人员，需提供考前7天之内（8月1日至8月7日）的核酸检测阴性证明。有关疫情防控的具体要求可根据疫情变化进行相应调整，届时将在麟游县人民政府网(http://www.linyou.gov.cn/)公告，

　　请考生随时关注。

　　成绩查询：笔试成绩预计于8月中旬公布，应聘人员登陆宝鸡人事培训考试网查询本人成绩。

　　对违纪违规应聘人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由应聘人员本人向麟游县委组织部、麟游县人力资源和社会保障局当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。

　　（5）自主就业退役士兵加分。根据《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》（省政府令第163号）规定，对2011年至2018年陕西省自主就业退役士兵应聘管理岗位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。

　　加分按照个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2020年8月10日至8月11日（上午8：00－12:00，下午14:00－18:00），持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授予荣誉称号、军队战区（军区）级单位授予荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向麟游县人力资源和社会保障局申请加分。个人各类加分累计不超过20分。拟加分的应聘人员情况在麟游县人民政府网站公示。

　　逾期未申请加分的，视为自动放弃加分。

　　(6)确定并公布进入面试资格复审名单。划定本次笔试成绩最低分数线，并根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。

　　单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入资格复审环节。

　　2.资格复审

　　应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

　　在规定的时限内，进入资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

　　进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考意见。无同意报考意见的应聘人员不能通过资格复审。

　　3.面试

　　面试满分为100分。面试采取结构化方式进行。

　　【面试资料】2020年事业单位考试面试复习资料

　　4.计算考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单

　　(1)考试总成绩：

　　考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×60%+面试成绩×40%。

　　计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

　　(2)确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。

　　考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按《职业能力倾向测验》成绩确定排名顺序。

　　面试成绩低于60分的，不得进入体检环节。

　　(七)体检

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由参加体检的应聘人员缴纳。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

　　(八)考察

　　重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

　　因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照考试总成绩从高到低递补一次人员体检。对体检合格者，再进行考察。

　　(九)公示

　　根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员在麟游县人民政府网公示，公示期为5个工作日。公示期满后不再进行递补。

　　(十)聘用

　　公示期满后，由宝鸡市委组织部、宝鸡市人力资源和社会保障局印发招聘结果通知，并发放《陕西省事业单位公开招聘工作人员核准单》和《陕西省事业单位公开招聘工作人员通知书》。

　　新聘用人员凭招聘通知书办理人事、户籍迁移等有关手续，不再办理派遣、调动手续。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项，由本人负责。

　　新聘用人员实行试用期制度。试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发〔2006〕19号)规定执行。试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　新招聘的事业单位工作人员在麟游县最低服务年限为5年。在最低服务年限内，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　三、重要提示

　　(一)应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入笔试环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格复审，也包括考察、公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。

　　应聘人员切勿在手机等移动设备上注册报名，以免产生乱码。应聘人员应提前注册好“陕西健康码”或“全国一码通”，以备笔试前现场查验。

　　(二)本次公开招聘笔试考务提醒、资格复审、面试、体检、考察、公示等招聘信息均在麟游县人民政府网（http://www.linyou.gov.cn/）公告，请及时关注网站信息。

　　(三)本次笔试不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借“陕西省事业单位公开招聘考试命题组”、“招聘主管部门”等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　联系方式：

　　1.政策咨询：0917—7963117、7960987

　　2.网上操作技术咨询：0917—3902251

　　附件：

　　1.2020年麟游县事业单位公开招聘工作人员岗位表.xlsx

　　2.事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定.doc

　　3.事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲（2019年版）.doc

　　4.专业参考目录.rar

　　中共宝鸡市委组织部

　　宝鸡市人力资源和社会保障局

　　2020年7月2日