2023年陕西西咸新区沣东新城第一初级中学教师招聘公告

来源：沣东新城第一初级中学 2023-05-16 15:40:20

西咸新区沣东新城第一初级中学2023年教师招聘公告

根据学校发展需要，经西咸新区教育体育局批准，我校现面向社会公开招聘各学科优秀教职工若干名，现将具体事项公告如下：

招聘岗位、人数及条件

一、招聘岗位及人数

二、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，品行端正，遵纪守法;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1987年5月12日至2005年5月12日期间出生);获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“四有好老师”等称号的，年龄可放宽至45周岁(具体年龄要求以发布公告之日为计算标准，35周岁以下指没有过36岁生日);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准。获评省级、市级教学能手、骨干教师、学科带头人、教学名师、特级教师称号或优秀教师、优秀班主任、师德标兵、“四有好老师”等称号的，学历可适度放宽，专业不限。毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的证书须于2023年9月30日前取得;

5.适应招聘岗位要求的身体条件和心理素质;

6.具备招聘岗位所需的其他条件。

招聘岗位所需的具体条件以附件《西咸新区沣东新城第一初级中学2023年面向社会公开招聘教师岗位需求一览表》的要求为准。

三、不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在公务员招录、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2023年应届毕业生，以及在读的非2023年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务年限未满的;特岗教师、“三支一扶”人员在服务期内的(服务期计算时间截止2023年12月31日);

5.失信被执行人;

6.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

应聘人员如有以上情形，一经发现，取消报考(聘用)资格。

招聘工作的实施步骤

本次公开招聘坚持公开、公正、公平的原则，由世外教育集团全面负责。招聘程序按照招聘公告发布、网络报名、资格初审、考试、资格复审、体检与考察、公示、聘用等程序进行。

一、招聘公告发布

招聘公告由世外教育集团通过西咸新区沣东新城第一初级中学官方微信公众号发布。西咸新区沣东新城第一初级中学学校微信公众号：fdxcdycjzx

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二、网上报名和资格初审

1. 报名方式

本次招聘采取网络报名方式，每名应聘人员只能报考一个岗位。报名时间为2023年5月12日至2023年5月22日。应聘人员在西咸新区沣东新城第一初级中学微信公众号下载附件2《报名登记表》、附件3《教师信息统计表》，并按要求填写个人信息，填写后将《报名登记表》、《教师信息统计表》的电子版和身份证、教师资格证、学历证书、学位证书、普通话证书、《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)、荣誉证书等材料PDF扫描件压缩成一个文件夹(压缩包文件命名：姓名-学科-手机号码，发送至指定邮箱swfdyz@163.com)。2023年还未领取毕业证书的应届毕业生需提交身份证、教师资格证、就业推荐表、普通话证书、从学信网下载的在有效期内的《教育部学籍在线验证报告》、荣誉证书等PDF扫描件资料，并按要求压缩发送至指定邮箱。因应聘者填写不完整、有误等导致无法进行资格初审的，应聘人员自行承担后果。

2.资格初审

世外教育集团负责应聘者的资格初审工作，安排工作人员电话通知符合要求的应聘者进行笔试和面试，未接到电话者视为资格初审未通过。

三、笔试与面试

1.考试方式考试采取先笔试、后面试的方式，用时一天完成。2.笔试笔试主要测试综合性知识(30分)和专业知识(70分)。笔试成绩满分为100分，合格分数线为75分。末位成绩并列的，一并进入下一环节。3.面试按照现场抽签、抽题、备课(备课时间60分钟)、无学生微型课(时间为15分钟)的流程进行。体育增加才艺及特长展示环节。面试成绩满分为100分，合格分数线为75分。末位成绩并列的，一并进入下一环节。4.综合成绩综合成绩计算方法为面试成绩×60% + 笔试成绩×40%。最后按照各岗位招聘计划1:1的比例从高到低排序，确定资格复审人员名单。考试总成绩出现并列的，按面试成绩确定排名顺序，面试成绩仍并列的，按笔试成绩确定排名顺序。

四、资格复审

由世外教育集团安排工作人员通知资格复审人员进行现场资格复审。资格复审人员未按时间约定参加现场资格复审视为自动放弃。现场资格复审时，应聘者应提交以下资料：

1.《报名登记表》纸质版;

2.身份证原件及复印件;

3.学历证书和学位证书原件及复印件(应届毕业生仅提供就业推荐表);

4.《教育部学历证书电子注册备案表》(从中国高等教育学生信息网下载打印)，留学毕业生需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

5.教师资格证、专业技术人员任职资格证等相关证明材料原件及复印件;

6.普通话等级证书原件及复印件;

7.岗位工作经历和业绩的相关材料。

注：以上资料按原件、复印件分类整理，复印件资料一式三份。

资格复审后，按照各岗位招聘计划1:1的比例确定体检人员名单。因应聘人员放弃或资格复审不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加考试的人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。

五、体检与考察

1.体检：体检按照世外教育集团安排，在指定医疗机构进行，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。体检合格人员进入考察环节。

2.考察：世外教育集团组织对体检合格人员的考察工作。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补。对体检合格者，再进行考察。

六、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘人员。拟聘人员名单经西咸新区教育体育局审核后，在西咸新区沣东新城第一初级中学官方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

七

聘用

公示期满后，由学校与聘用人员签订劳动合同，合同期为三年，聘用人员实行试用期制度，试用期6个月(严格按照《劳动合同法》相关规定执行，最长不超过六个月)，试用期满由学校进行考核，考核不合格的解除劳动合同。