2022年山西长治市襄垣县引进医学检验专业人才公告

来源：襄垣县人民政府 2022-12-05 09:14:41

襄垣县2022年公开引进医学检验专业人才公告

根据工作需要及相关规定，经县委、县政府同意，按照　“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开引进医学检验专业人才8名，充实到医疗卫生系统。现公告如下：

一、引进岗位

面向社会公开引进医学检验专业人才8名，详见《襄垣县2022年引进医学检验专业人才岗位表》（附件1）。

二、引进条件

1．具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法及相关法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职责的身体条件；

2．具有岗位所需的专业知识、检验资格及工作能力；

3．具有本科及以上学历；

4．年龄须在45周岁及以下（1976年12月4日以后出生）；

5．试用期内公务员（含参照公务员管理单位工作人员）和招聘到事业单位工作不满1年的人员，现役军人和在读学生不得报考，长治市范围内在编在岗人员不在引进范围，参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

6．在职在编人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意；

7．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员报考和事业单位招聘中被认定有严重违反聘用纪律行为的人员，国家法律法规和有关规定不得聘用的其他人员，均不得报考。

三、引进程序

本次人才引进按照报名及资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等环节进行。

（一）发布公告。在襄垣县人民政府门户网站发布《襄垣县2022年公开引进医学检验专业人才公告》。

考试安排、成绩查询、体检安排、公示等相关考试信息均会提前在襄垣县人民政府门户网站公告，不再电话通知，请及时查询。

（二）报名及资格审查

本次人才引进采取网络报名的方式进行，报名邮箱为：xyxwrcb2020＠163．com。

报名按以下程序进行：

1．提交报名申请

报考人员可在2022年12月5日9：00至8日17：00登录襄垣县人民政府门户网站，下载《襄垣县2022年引进医学检验专业人才报名登记表》（附件2），并按要求将报名资料压缩打包（文件名为“岗位代码＋姓名”）上传至邮箱。

报名人员须提供以下证件材料照片或PDF：

（1）《襄垣县2022年引进医学检验专业人才报名登记表》（附件2）。照片要求：不着制服等暗示报考人员个人身份、信息的服饰，格式为jpg、大小为50KB以上，女士发式以简练为准，刘海不得超过眉毛。

（2）本人二代有效身份证、户口簿、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》和《学历认证电子报告》、相应的资格证书。

（3）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书等原件及复印件。

（4）在职人员报名须出具现工作单位及主管部门同意报考证明（由主要领导签字并加盖公章）。

（5）《报考人员诚信承诺书》（附件4）。

2．查询资格审核结果

报考人员在提交报考申请1个工作日后，登录发件邮箱查询审核结果。每人限报1个岗位，通过资格审核的，不能再修改报考信息。截止2022年12月9日17∶00报考申请未通过资格审核的，不能再修改报考信息。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格初审的，后果由本人负责。本次报名不收取任何费用。

3．打印健康承诺书

为做好引进工作期间疫情防控，报考人员须在襄垣县人民政府网发布的公告附件下载并于面试前一日填写《新冠肺炎疫情防控期间考生健康承诺书》（附件3），面试当天随身携带以便核验入场。

报名时，报考人员要仔细阅读并填写《报考人员诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确（填写报名登记表时所填专业应当与报考者本人取得毕业证书上的专业一致）。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

在引进工作组织实施过程中，根据国家和我省疫情防控动态要求，必要时将发布襄垣县2022年公开引进医学检验专业人才疫情防控公告，对有关工作安排进行适当调整。报考人员要随时关注襄垣县人民政府网，自觉遵守相关要求，做好参加考试准备。凡违反国家和我省常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

（三）面试

资格审查合格者，即可参加面试。面试人员必须按规定的时间、地点，持本人有效身份证（含有效临时身份证）和《面试证》参加。《面试证》的领取时间、面试的时间和地点，请关注襄垣县人民政府网和“襄垣先锋”微信公众号。

面试采取结构化面试方式。面试主要测试考生岗位所要求的能力和基本素质，成绩当场公布。如参加面试人数与招聘岗位数的比例等于（小于）1：1时，考生的面试成绩须达到70分，否则不予聘用。

面试结束后，若出现同一岗位因面试成绩相同无法确定拟引进人员的，需加试一场，以加试成绩确定排名。

未按规定领取《面试证》，或未在规定时间、地点参加面试的，视为主动放弃面试资格。

（四）体检

按照拟引进名额1：1比例从高分到低分确定体检人选，项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检在指定医院进行，体检费用由报考人员自理。所有参加体检人员须进行尿液毒品检测，体检合格且经公安机关检测确定为非吸毒者进入考察考核环节，否则取消其资格。未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。考生体检不合格的，按所报考岗位综合成绩从高分到低分顺次递补。

（五）考察

考察由县委组织部牵头，主管部门、用人单位组织实施。主要考察其思想政治表现、道德品质、法纪表现、奖惩以及需要回避等情况，同时对拟任岗位资格条件和个人档案进行审查。考察结束后，向领导组提供书面报告，提出考察意见，不合格的取消录用资格。考生考察不合格的，按所报考岗位综合成绩从高分到低分顺次递补。

（六）公示

根据体检和考察结果确定拟引进人员名单，拟引进人员经领导组审定后在襄垣县人民政府网站进行公示。公示期为7个工作日，公示期间对拟引进人员有异议经查属实的，取消引进资格；对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查实后再决定是否引进。

（七）聘用

对公示期间无异议的人员，按照程序办理相关聘用手续，落实事业编制。新引进人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月。试用期满考核合格予以转正，考核不合格者取消聘用资格。引进人员须在襄垣县域内工作服务满5年（不含试用期）。

（八）调剂

当引进岗位出现空缺时，从未进入体检环节的所有报考人员中按照面试成绩及个人意愿从高分到低分顺次调剂递补。不服从调剂的人员视为自动放弃资格。

四、有关要求

1．实行回避制度。工作人员与报考人员凡有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系者，应当申请回避。

2．强化监督检查。县纪委监委对招聘工作的各环节进行全过程监督，对弄虚作假、徇私舞弊等违反考试聘用纪律的行为要严肃查处。

3．卫生部门要积极做好疫情防控工作。